黨組織如何在非公有制的民營企業中發揮作用

杜兆松

我國非公有制經濟自改革開放以來得到迅速發展，加強非公有制民營企業黨組織建設是增強擴大黨的群眾基礎和黨建工作覆蓋面的前提。本文則從多個方面分析黨組織如何在民營企業中發揮作用，望給予民營企業工作人員提供參考。

【關鍵詞】民營企業；非公有制；黨組織；作用

中國共產黨已經走過近90年的光輝歷程，其發展過程中形成的歷史已經成為我國民族優秀的歷史瑰寶。目前我國民營企業都是開始注重發揮黨組織的作用，從而引導非公有制經濟健康穩定發展。

1 黨的基本原則

1.1 戒庸俗

常言道：“庸俗之夫……不辯菽麥”，對于庸俗者來說，永遠不可能從深層次解讀現象，只能簡單地停留在表面，沉醉于對各種歷史細節的考證，最后滿足于歷史表象。因而在講解戰爭和犧牲時都慣性地描述成所謂的“中性”和“純客觀”，對事實的本質從不去深入探究，更不關注歷史事件背后的價值意義。在一定程度上還明確忽視中國共產黨在為民族解放和社會奮斗而戰的崇高性和爭議性。

1.2 戒媚俗

黨的歷史關系到黨的生命、形象、根基，甚至還關系到國家和民族的未來。習近平總書記也明確強調正確看待黨史是鞏固黨的執政地位和實現黨的執政使命必然要求。但在發展中要堅持戒媚俗原則，所謂媚俗，即作姿態取悅上級、大眾以及過分迎合觀眾行為。部分民營企業的黨政干部為了所謂的歡迎度和叫座以及滿足“大眾需求”就肆意評判歷史人物和相關歷史事件，貶損和調侃黨史中的革命先賢和仁人志士，甚至運用主觀臆想去篡改黨史，導致黨史成為任意裝扮的主體，成為大眾茶余飯后的談資。

1.3 戒惡俗

黨政中也要明確戒除惡俗，所謂惡俗即惡意歪曲事實，從非權威和不真實角度傳播黨史，從而顛覆黨史優良傳統和歷史事實。甚至部分民營企業在內部傳播黨史中嚴重背離《建國以來黨的若干歷史問題相關決議》，還打著告別革命、還原歷史、反思歷史的口號扭曲和蓄意模糊歷史，目的在于削弱國家與黨賴以生存的歷史根基。

2 黨組織在非公有制民營企業發揮作用措施

2.1 準確把握黨政原則，拓展黨政組織領域。

民營企業在貫徹黨的方針時應將其與企業實際發展線路相結合，如果單單依靠黨政建設，長期以往必然會使企業黨組織失去應有的作用，甚至無法解決工作中遇到的難題。所以要緊緊圍繞企業發展、黨員以及員工需求并在尋找企業負責人、黨組織和員工共同發展的基礎上逐漸使黨建工作成為企業內在需求。例如黨組織要積極參與企業重大生產經營問題和管理決策，通過企業黨員班組長和骨干黨員的先鋒模范作用為企業發展出謀劃策，進一步促使生產營銷任務順利完成。同時將黨的政治領導有效結合員工利益，尤其在非公有制民營企業中，黨組織代表普通員工的正當權益，也正是黨組織發揮作用的前提。在此過程中需要黨組織及時了解員工意見，依法監督企業內部實施的各項管理措施，有效協調發生的問題，組織企業職工不以破壞性或對抗式維護自身權益。

除此之外應不斷增加非公有制民營企業黨組織的凝聚力，突破傳統方式重建信任，通過對企業黨員和職工提供相應的服務取得他們對黨組織的信任和認可。必要時可組織職工接受黨政教育，以關愛、服務、宣傳、引導等推進黨政工作，提高黨組織的活躍力。

2.2 加強實踐理論制度，強化企業員工意識。

黨在民營企業中的重要作用之一為做好以員工為主體的思想教育管理，要讓企業員工分認識到在民營企業中開展黨政工作重要性，進一步強化黨政教育責任使命，必要時建立黨委統一和黨政群眾共管齊抓及全社會大力支持的工作機制。首先組建思想政治領導小組，形成企業管理高層和普通員工共同參與的工作機制，建立完善目標機制、激勵機制、實施機制、反饋機制，盡可能發揮黨的組織、思想、體制等各方面優勢，對黨的教育方針進行全面貫徹，開創教育改革新局面。

企業思政教育工作應始終堅持毛澤東思想、鄧小平理論、馬列主義及中國特色主義理論指導方針，同時堅持黨的基本路線和運用正確的輿論引導人的任務。其次國企思政工作要和時代發展脈搏相結合，做到與時俱進，借助國企平臺開展和時事發展相接軌的思政工作。優化黨政政治教育團隊的人才結構，從而為專職黨政政治教育工作人員提供更好的學習網絡操作技術的機會，從而最大限度提高黨政政治教育人員的綜合素質。隨著民營企業改革的深化，可以說大批青年人都進入民營企業工作，也決定了民營黨政教育工作應偏向青年員工群體。對于青年員工黨政要先引導其創新觀念，解放思想，也適應企業未來發展需求。同時根據青年職工關注的切身利益問題和心理特點開展有效的黨政工作，使思政滲透到民營企業各個環節，保證企業活力。

2.3 堅持以人為本理論，提高黨務干部素質。

相關調查研究結果顯示，民營黨務干部除了日常工作外，其余時間都耗費在網絡世界中，甚至會在中午午休時一邊吃飯一邊用手機瀏覽網頁或看電視、電影。在這種情況下，要想讓民企黨務干部自主從網絡世界中抽身出來重新融進現實中來，就需要黨政政治教育人員廣泛組織各種文體活動，將黨務干部的注意力從虛幻的網絡轉移到自己感興趣的文化體育活動中來，從而多方面培養黨務干部興趣，進而幫助他們形成健康、陽光的休閑習慣。

在實際操作中，民營企業思想政治教育人員應全面了解黨務干部的生活特點、知識背景、興趣愛好，有針對性地創建各種文體娛樂小團體，并積極組織多種多樣的有趣活動，促使沉迷網絡的黨務干部有機會將目光從網絡中轉移到現實中來。同時民營企業為社會提供優質的產品及服務外，還應培養高素質員工，使其無論在現實生活中還是工作中都能面對困難，甚至比國有企業的員工更具備社會競爭力。因為民營企業員工擁有理論知識、技術及創新等多方面綜合實力，更具備團隊協調，懂得在工作中將理論聯系實際。

3 結語

總之，我國目前正處于社會主義建設關鍵階段，民營企業作為經濟發展的重要組成，其黨組織需要發揮自身領頭作用，準確把握黨政原則，拓展黨政組織領域，加強實踐理論制度，強化企業員工意識，堅持以人為本理論，提高黨務干部素質，從而推進民營企業快速穩定發展。

參考文獻

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