新時期石化企業基層黨建工作探討

李云峰?張定軍?孫鐵軍

摘要：石化企業是我國國民經濟發展的重要支柱力量，其內部建設一直備受關注。尤其是在競爭激勵的市場經濟環境下，石化企業要想取得穩步持續發展，加強黨建工作建設尤為重要。本文首先分析了黨建工作在石化企業發展中的重要作用，然后針對目前石化企業黨建工作面臨的困境和問題提出了幾點改進對策，希望能為石化企業的發展提供支持和幫助。

關鍵詞：新時期;石化企業;黨建工作

隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入，石化企業面臨的生存環境發生了巨大的變化，對企業的黨建工作有了新的要求。石化企業在新時期，要認清現狀，加大力度改進和完善黨建工作，提高黨組織的凝聚力，促進石化企業穩步發展。

一、石化企業黨建的重要性分析

（一）石化企業黨建是企業政治教育的保障

在當前條件下石化企業正在進行改革優化，通過加強石化企業的黨建工作，可以提高石化企業內部的政治教育，促進企業內部黨建工作的順利開展，同時依靠黨建工作的政治優勢提高企業競爭力，確定石化企業在國家經濟建設中的重要地位[1]。

（二）石化企業黨建是現階段石化企業改革的需要

面對激烈的市場競爭，石化企業唯有通過不斷創新、有方向的改革才能提高企業的核心凝聚力，促進企業的可持續發展。石化企業的改革需要圍繞黨建這一核心，通過黨建提升企業員工的思想政治覺悟，依靠企業內部人才的力量壯大企業，促進改革的順利實施，從而更好地為人民服務，因此在石化企業中開展黨建是符合企業發展要求，同時也是改革的需要[2]。

（三）石化企業黨建是企業發展的政治責任

通過加強石化企業黨建可進一步奠定黨的群眾基礎，擴大黨的影響力，提升黨的執政力。因此石化企業黨建屬于企業在發展改革過程中的一種責任義務，任何一個石化企業都有責任和義務在企業建設的整個階段開展黨建。

二、基層石化企業黨建工作存在的問題

（一）基層員工對黨組織認識程度的不同

就石化企業的基層黨員來說，他們大多是操作技術方面的工人，工種、學歷、背景參差不齊，導致了基層員工對黨組織認識的程度也不統一。很多基層員工是技術工人，與政治關系不大，對政治理論學習不感興趣，而且繁忙的工作任務也加大了石化企業基層黨建工作的工作難度。

（二）黨建意識薄弱

現如今，對企業發展產生重要影響的一個因素便是企業在管理中欠缺黨建意識，這主要表現在以下兩方面：一是絕大部分人認為在企業的發展過程中需重點關注的是經濟管理，而對黨建工作不加重視，為使成本節約、經濟效益提升，不重視黨建工作崗位，并且在黨建工作中缺少物力和人力保障;二是黨員自身對黨建工作也不重視，無法起到帶頭的作用。

（三）客觀因素對黨建工作的影響

石化企業作為能源企業受到國家的嚴格控制，導致石化企業欠缺自主權，難以實行政企分開。加之近年來，由于經濟全球化的快速發展和石化企業的進步，石化企業過于重視經濟的發展而導致了管理制度的不完善，企業領導缺乏駕馭復雜局面的能力。管理制度不完善，使得基層員工缺少應得的員工權利，降低了他們的工作熱情，致使基層黨建工作難以開展。

三、加強企業黨建工作的對策和建議

（一）牢固確立黨組織在石化企業中的政治核心地位

為了切實發揮黨組織在石化企業經營發展中的作用，首先就要牢固確立黨組織在石化企業中的政治核心地位，堅持黨企工作分離，不斷完善黨組織機構，明確各崗位職責分工，確保石化企業各項工作能夠有序協調開展[3]。確立黨組織的政治核心地位，石化企業就可以依靠黨組織的思想政治理論對企業整個職工隊伍進行武裝。

（二）改進企業黨建工作理念和方法

首先，石化企業要根據自身實際情況完善黨建工作基本機制，并對黨建工作開展情況進行跟蹤監督，確保黨務工作者嚴格按照相關的規則制度開展黨建工作及黨組織活動;其次，石化企業要充分發揮企業領導、工會、職工大會等人員機構的作用，為黨建工作集思廣益，打破傳統的工作模式，加強對黨建新思想的宣傳，根據職工需要創新黨建工作內容，開展豐富多樣的黨組織活動，在石化企業中營造輕松愉悅的工作氛圍，進而使黨建工作為企業職工開展各項工作提供良好的環境;然后，在開放的網絡環境下，石化企業還要積極利用現代科學技術搭建黨建工作網絡平臺，充分發揮企業黨員的主體作用，加強黨組織與企業基層職工之間的交流互動，提高黨建工作的實效性。

（三）提高黨務工作人員綜合素質

首先，企業要多組織黨務工作人員進行理論學習，使其了解黨的基本理論和路線方針及政策，提高思想的敏感性，強調黨務工作人員的政治意識和責任意識;其次，結合企業發展需要，石化企業還要傳授黨務工作者必要的生產經營和管理知識，使黨建工作切實深入到企業生產經營的各個環節當中，使全體職工參與到企業黨建工作當中，為石化企業的穩定持續發展貢獻力量。

（四）將企業黨建工作與企業文化建設相結合

黨建工作與企業文化建設是密不可分的，因此新時期石化企業在開展黨建工作時必須與企業文化建設相結合，充分發揚和傳承艱苦創業、大慶精神、鐵人精神等傳統的石化企業文化精神，引導廣大職工群眾艱苦奮斗、敢于競爭，激活所有職工的工作熱情和創造熱情，最終達到提升企業經濟效益的目的。石化企業還要在黨建工作中加強學習型企業文化的宣傳，鼓勵廣大基層職工在日常工作和生活中加強學習，不斷提升自身的知識和技能，營造尊重勞動、尊重創造、尊重人才的發展環境，增強職工對企業的歸屬感和忠誠度。

四、結束語

總而言之，石化企業在新時期就要牢固確立黨組織在石化企業中的政治核心地位、改進企業黨建工作理念和方法、提高黨務工作人員綜合素質、將企業黨建工作與企業文化建設相結合，從而使石化企業得到長遠發展。

參考文獻：

[1]柳毓文.新時期石化企業基層黨建工作探討[J].經營管理者，2014，20：319.

[2]孫秀英.石化企業基層黨建工作探討[J].新西部（理論版），2013，05：52.