溫州企業科技創新和產品轉型的對策建議

呂志中

摘要：文章剖析了溫州企業發展的現狀，對溫州企業科技創新、產品轉型提出了對策建議。

關鍵詞：溫州企業 現狀 科技創新 產品轉型 對策建議

中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）11-13-02

一、溫州企業發展的現狀

1.溫州以中小企業居多，缺少科研中心。在溫州這塊土地上，不管是國有企業還是民營企業，主要是以中小企業居多，大型、特大型、上市企業是少之又少。這些中小企業主們，一般都不愿意拿出一定的資金去搞科研，去成立科研中心。多數企業只是去模仿、復制別的產品或挖走別人的技術人才，很少自創和自主開發。

2.溫州企業的產品檔次低，附加值低，勞動密集度高。溫州企業主要生產的產品為：鞋子、服裝、打火機、皮箱、眼鏡、低壓電器等勞動密集型產品，這些產品主要是以出口為主。近幾年隨著人民幣的升值，原材料的大幅度提價，歐美市場的疲軟，金融危機的沖擊，工人的工資的增加，大部分企業連2%～5%的利潤都沒有，再加上用電，用水成本的增加，使得這些企業很難生存，做得多則虧得多，一旦融資出現困難，企業就陷入困境。

3.溫州企業的生存環境不容樂觀。溫州沒有能源，沒有原材料，沒有勞動力等各類資源，另一方面城市管理不細，機關效能不高，基礎建設不快，稅收、用電、用水成本也高，政府投入不夠，融資難，招人難，用地難等一系列問題制約了企業的健康發展。

4.企業家單純追求眼前利潤的思想嚴重。溫州有相當一部分企業家在這兩年實體企業生存壓力增大的情況下，思想波動大，他們不想再把大部分精力投入到實體產業，投入到新技術、新產品的開發，而是轉向房地產、虛擬經濟、金融投機方面去追逐高額利潤，更有人去進行炒煤礦、炒棉花、炒大蒜等投機行為，不再把實體企業做為自己的終身事業。比如溫州的德力西、巨一集團、康奈集團等這些名牌企業也涉足了房地產事業，還有一部分企業利用實體生產線向銀行融資，把融資到的錢投入其它行業，造成實業資金嚴重投入不足，但由于對其它行業不熟悉，風險很大，反過來造成企業難以維持。

二、溫州企業如何完成科技進步和自主創新，為完美轉型提供經濟保障

1.企業家要有長遠眼光和戰略意識。由于現在的企業利潤很有限，企業家們都在想辦法，他們很愿意把有限的資金放在廣告宣傳、產品包裝或者是銷售費用方面，好一點的會投入到新設備的采購方面，但很少有企業家會把有限資金用到新產品研發方面，因為新產品的研發不但投入大、時間長而且是見效不那么明顯，有時還不一定能成功。因此在新產品研發方面一直是企業家們的痛，他們也知道這個道理，但總覺得心有余而力不足，這就要求他們一定要站得高，看得遠，要有長遠的眼光，并且要堅持下去，不能急于求成，只有掌握了新技術，新產品才能立于不敗之地，才能經得起風雨。

2.企業應建立健全組織機構，培育高素質創新人才隊伍。建立健全組織機構，是企業實施自主創新的可靠組織保障。溫州企業都應建立健全企業技術研發中心、設置精干的研發機構，使其真正成為企業開展自主創新活動的指揮部。同時，要在企業形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創新”的良好風尚，形成并運行有利于優秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的高效機制，通過走出去、引進來等多種有效辦法，培育高素質的創新人才隊伍，為創新人才施展聰明才智創造機會和提供舞臺，還要廣泛吸引從事自主創新的國內外各類人才到企業工作，形成人才積聚效應。尊重人才不能只停留在口頭上，要制定一系列的制度，讓人才有一定的安全感和社會價值的體現，特別是從資金上要有一定的保障。

3.企業應加強管理，建立健全高效的創新激勵機制。企業必須進一步嚴格內部管理，認真建章立制，扎實有效地推進管理制度化、規范化和現代化，以保障自主創新順利進行。同時，必須建立健全行之有效的創新激勵機制。在物質激勵方面，要采取切實可行、與時俱進的激勵措施，堅持“責、權、利”相結合原則，從改革分配制度入手，按創新貢獻的質和量，給予科技人員公正的回報，激勵科技人員快出成果、出好成果并迅速轉化為現實生產力。在精神激勵方面，要幫助科技人員確立正確的人生觀、價值觀，將自己的發展前途緊緊地捆綁在企業的發展前途上，要與企業共榮。大力宣揚科技創新突出的事跡和人物，以榜樣的力量帶動廣大科技人員刻苦鉆研技術，勇于承擔風險，不怕挫折失敗，形成不達目的誓不罷休的企業自主創新氛圍，提高創新能力。

4.企業應創建自主、開放、創新的企業文化。自主創新的企業文化，既能增強員工的創新激情，形成和諧寬松的創新環境，也能將廣大科技人員團結在企業自主創新目標之下，形成強大的創新力量。因此，要加強以“創新”為核心價值觀的企業文化建設，創建出“人人是創造之人，時時是創新之時，處處是創造之地”的創新文化氛圍。要以文化創新推動科技創新，使創新理念深深地根植在每個員工的心中，激發全體員工特別是廣大科研人員的創新積極性，推動個人與團體共同創新。

5.企業應千方百計加大企業研發投入。溫州企業要努力完善自身的“造血功能”，積累技術創新資金，確保把企業折舊和利潤的絕大部分作為研發投入，并開辟多種融資渠道，充分利用能滿足技術創新投資風險性和長期性要求的資本市場，千方百計地加大企業研發投入，為企業自主創新提供雄厚的資金保證。

6.企業應堅持搞好引進技術與自主創新的結合工作。引進技術是實現技術進步的一條捷徑，但如果不將引進技術與自主創新緊密結合起來，就不可能提高自身的創新能力，反而會增加對技術引進的依賴性。溫州企業必須通過多種途徑增加對引進技術的消化、吸收再創新的投入，搞好引進技術與自主創新的結合。一要聯合科研院所和高校做好技術引進、消化吸收的可行性論證，制定詳細的、操作性強的消化吸收再創新計劃；二要實現從重視引進硬件技術向主要引進包括專利、圖紙、工藝等在內的軟件技術和關鍵技術的轉變；三要從系統集成創新的角度出發，統籌安排，突出重點，分散引進，搞好產業鏈上下游集成、單項技術系統集成、引進技術與已有技術系統集成、相關學科系統集成等，在消化吸收的基礎上展開再創新。

企業自主創新是國家自主創新的基礎與核心，企業必須站在新的歷史起點上，從戰略高度牢固樹立以創新求發展的理念，以市場競爭為根本動力，發揮創新主體作用，積極主動地跨入科技自主創新的發展階段，積極探索提高企業自主創新能力的方法和途徑，走出一條有中國特色的企業自主創新之路。

三、政府應加大引導企業科技創新的力度

1.政府應加強引導和宣傳服務，提升企業創新的意識。建設實力溫州，關健要靠科技創新；實現工業”12345”工程目標，關鍵在于科技創新。各級黨委政府要轉變理念，把握方向，以觀念和體制機制的創新推動科技創新工作。要按照“政府主導、企業主體、人才主力”的要求，著力在打基礎、造環境上狠下功夫，營造科技創新工作的良好環境，為企業和社會的創新發展提供陽光、雨露和土壤。要整合政府科技創新資源，改變科技投入方式，集中力量做大公共科技創新平臺，發揮政府投入的最大效應。政府要出面協調，做好服務工作，幫助企業、行業組織獲取更多國內產業政策、技術信息，做好產業技術預警，進一步強化科技宣傳，大力引導企業加強科技投入，加強科技創新。

2.建立和健全科技投入體系，大幅度提高全社會的科技投入。溫州經濟要保持持續穩定的發展，科技必須超前發展，必須提高溫州企業的創新能力，因此大幅度提高科技投入是很有必要的，今后十年，溫州的科研經費至少要保持每年25%的遞增速度。

在加大政府投入的同時應引導企業以及全社會多渠道、多層次增加科技投入，以財政為引導，企業投入為主體，銀行貼息貸款為支撐，社會集資和引進外資為補充，優惠政策做支持的全社會科技投入體系，實現科技投入機制的市場化。同時加強公共創新平臺建設，整合高等院校研究院、行業技術中心、高新產業孵化器等各類公共創新平臺，市縣聯動、院地聯手，形成比較完善的科技創新平臺體系，進一步完善科技中介服務體系，加強科技成果與企業的對接，提高技術供給、產品設計、分析檢測、咨詢培訓等服務水平，為企業特別是中小企業提供技術支撐與服務。

3.確立企業創新主體地位，建立科技人才隊伍。政府要繼續鼓勵和支持有條件的大中型企業建立自己的研發中心，建立企業自己的人才隊伍。政府要在財政上，政策上給予大力支持，比如貸款貼息政策，引進人才的戶口、家屬、子女上學、住房等各方面政策上的支持，要想辦法幫助企業解決一些具體的問題。對于有條件限制不能建立科研中心的中小企業，要鼓勵他們與一些大專院校、研究機構對接，為他們創造一個平臺，實現產、研、學的一體結合。

要創造條件把一些研究成果推向市場，不能只留在研究中心。要創造條件，想辦法讓他們走向市場，使科研成果轉變為現實生產力，產生效益，實現科研生產市場效益的良性循環。對于獲得國家，省市獎品的科研成果應給予一定的物質獎勵，用以鼓勵先進。溫州政府要不失時機地建立更多的科技中心、研究機構，建設更多的新科技企業，做更多的實事，讓企業完成從低附加值企業向科技企業的轉變。

溫州企業不但要對現有的產品進行更新，不要推出科技含量高的產品，尤其在高新技術、能源技術、電子技術方面有所突破，如：核能科學技術、電子計算機科學技術、半導體科學技術、激光科學技術、光導纖維科學技術、空間科學技術、環境科學技術、材料科學技術以及建立在分子生物學基礎上的現代生物高新技術等，應成為溫州企業長遠發展的目標。

參考文獻：

1.孫麗霞，呂景城.科技創新：構建和諧社會的關鍵所在[J].溫州經濟師，2012（1）

2.楊為華.提高自主創新能力 再造企業競爭優勢[J].溫州經濟師，2012（1）

3.王北鉸.關于提升溫州科技創新能力問題的研究[J].溫州經濟師，2011（5）

（作者單位：溫州快鹿集團公司 浙江溫州 325000）（責編：李雪）