基層畜牧獸醫隊伍的建設現狀及發展趨勢

朱魯豫 楊鑫

摘? 要：隨著農業產業結構優化，畜牧業發展規模進一步擴大，經濟效益也取得階段性提升。但基層畜牧業在發展過程中也暴露出一些問題，影響畜牧業服務體系建設，嚴重危害畜牧養殖效益。因此，本文結合畜牧獸醫隊伍建設現狀，分析具體的優化對策及未來發展展望，以推動畜牧業高質量發展。

關鍵詞：基層畜牧獸醫;隊伍建設;現狀;發展趨勢

隨著畜牧養殖規模不斷擴大，多項動物疫病問題頻發，這會造成畜牧業嚴重的經濟損失。因此在畜牧養殖業發展中，養殖戶應做好防疫工作，綜合控制各類疫病，科學養殖，確實提高畜牧業的經濟效益。

1基層畜牧獸醫隊伍建設現狀

1.1人員結構問題

現階段，基層畜牧獸醫隊伍存在著如下問題：一是，工作人員年老齡化問題突出。一些年長者自恃經驗豐富，卻在工作過程中無法摒棄傳統觀念，使得自身知識結構已無法滿足現有的畜牧業獸醫工作需求。即使青年獸醫掌握現代畜牧產業知識，但工作經驗缺乏，無法盡快適應工作崗位，無法妥善處理一些突發問題。人員結構問題使得獸醫人員結構混亂，導致人力資源利用效率不高。此外?；鶎荧F醫工作人員工資薪酬有待優化，加之任務繁重，使得基層獸醫工作人員流動性較大。一些畜牧獸醫人員受專業能力及綜合素質影響，無法高效開展基層畜牧活動。

1.2管理模式落后

為充分發揮優秀團隊力量優勢，應加強對工作人員的管理，這樣才能充分發揮基層畜牧獸醫工作人員的價值。但是，一些地區基層畜牧管理工作由當地畜牧局負責，缺乏對畜牧獸醫工作及相關工作人員的統一管理。受管理模式影響，獸醫工作中出現權責不明、工作成效不高等問題。目前，基層畜牧采取個體散養等經營模式，畜牧相關部門無法實現對基層管理模式的統一管理。人才隊伍管理模式落后，影響了相關工作人員應用價值的發揮，進而影響基層畜牧業發展。

1.3經費不足

在過去一段時間捏，政府相關部門未對畜牧業發展給予過多關注，導致經費投入遠遠無法滿足發展需求。經費受限，基層獸醫人員開展工作舉步維艱，無法有效落實基礎設施建設工作，無法對畜牧疾病進行正常診療。此外，經費不足，使得畜牧獸醫人員的薪酬福利待遇不高，出現補貼不發或晚發等情況，嚴重影響了獸醫人員的工作積極性。一些部門采用自收自支政策，這在一定程度上增加了基層獸醫隊伍的經濟壓力，一人兼職多項工作現象較為嚴重，大大影響了工作效率[1]。

2基層畜牧獸醫隊伍建設措施

2.1強化獸醫人才培養，促進隊伍年輕化

加強基層畜牧獸醫隊伍建設，不斷提高畜牧獸醫人員綜合素質，加快隊伍年齡結構優化。結合基層獸醫人才專業知識情況，組織好獸醫人員的上崗培訓，并告知上崗要求及工作內容。管理部門應完善薪資福利待遇及培訓制度，積極拓寬基層獸醫隊伍晉升空間，促進更多專業素養高、實踐經驗豐富的青年畜牧人員參與到基礎獸醫團隊中。同時，在基層畜牧獸醫隊伍建設中，應建立健全綜合管理制度，合理調控獸醫工作人員，全面提升獸醫人員工作能力。針對基層畜牧業發展情況及獸醫人員實際情況，組織開展綜合性培訓活動，幫助其定期獲取新知識，便于更好做好本職工作。與此同時，基層畜牧獸醫團隊應積極引進人才，完善各類設備，工作人員要通過各類新觀念適應畜牧業發展趨勢，保障畜牧業發展。

2.2 完善管理制度，優化薪酬福利結構

完善管理制度，優化薪酬福利結構，具體可從以下方面著手進行：一是，完善的規章管理制度。結合各項工作開展要求，完善規章管理制度，加強對獸醫人員綜合管理。要求工作人員在法律法規允許條件下，及基層規定范圍內做好當地防疫工作。二是，加強對獸醫人員的綜合性管理。督促獸醫人員積極履行各項工作職責，并設立獎懲制度，對于工作突出人員給予獎勵，對于消極怠工的人員要視情況給予相應懲處，以起到良好的激勵作用。三是，管理部門結合基層畜牧獸醫工作實際情況，加大資金投入，整合多項需求，優化薪酬待遇制度，充分激發基層畜牧獸醫工作積極性[2]。

2.3加大經費投入

為加強基層畜牧獸醫隊伍建設，首要解決的問題便是經費問題。相關部門應著手做好以下工作：一是，明確劃分畜牧獸醫部門職能，上級領導組織，明確各崗位人員的工作職責。二是，高效劃分、使用農業經費，有關部門高度重視基層畜牧獸醫部門的建設工作，確保資金準確無誤下發。三是，加強基層畜牧獸醫人員思想教育，進一步明確工作責任，提高工作效率。在完成上述工作外，基層畜牧獸醫部門應合理利用下撥資金，積極引進當下先進的畜牧醫療設備，并組織開展畜牧醫療人員技術培訓，強化基層畜牧醫療設施建設，增強獸醫隊伍綜合能力。

3基層畜牧獸醫隊伍建設未來展望

為實現基層畜牧業的快速發展，積極踐行可持續發展觀念，具體如下：一是，相關部門應優化技術創新環境，增大資金投入，不斷提升養殖戶畜牧飼養專業化程度、技術和知識能力，不斷提升養殖技術專業化水平。畜牧業產業在現代化發展過程中，應不斷創新現代化、多元發展模式，結合產業優勢，確定符合產業特點的發展模式，促使行業向著多元化產業結構方向發展。二是，獸醫工作人員應學習各種專業技術，以更好適應市場環境，提升自身對獸醫市場適應能力。在各項技術推動下，促進畜牧向著數字化方向發展，鞏固產業發展成效。三是，加快畜牧業的新型產業化發展，突破傳統經營發展模式的束縛，基層養殖戶應結合當地實際情況，設定科學化發展措施，規劃適合本地畜牧業發展的道路，加速畜牧業發展速度。四是，強化獸醫隊伍綜合素質，建立一支素質高、綜合能力強畜牧隊伍。加強對當地高等院校的多領域合作，積極引進高校人才，以充分發揮理論知識的指導作用。為全面提升基層獸醫隊伍人員自身素質，要完善現有知識體系，強化人員專業素養。為加快獸醫隊伍人員專業能力提升進度，要選取科學化發展理念，更新完善傳統發展模式，擬定更適合基層畜牧業的發展道路[3]。

結語：綜上所述，畜牧業為在社會現代化經濟建設中實現長足發展，應強化獸醫隊伍建設，優化獸醫隊伍人員組成，完善各項管理制度，合理利用資金，強化獸醫人員綜合數字管理，助力畜牧業發展。

參考文獻：

[1]稅繼.基層畜牧獸醫隊伍的建設及提高畜牧獸醫技術策略[J].智慧農業導刊，2021，1（21）：20-22.

[2]張嵐薇.霞浦縣基層畜牧獸醫隊伍建設的現狀和建議[J].福建畜牧獸醫，2021，43（03）：30-31.

[3]鄭歡.關于加強基層畜牧獸醫隊伍建設的建議[J].畜牧業環境，2020（03）：30.