高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)中存在的問題及解決措施

蘇慧

摘要：隨著時代的發(fā)展，我國越來越重視高等職業(yè)教育，從我國開展高等職業(yè)教育到現(xiàn)在，高等職業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了將近三十年。在此期間，我國不僅僅在適合本國國情的道路上逐漸摸索，同時也參考了其他很多國家如美國、德國、英國、日本等國家的教育理念和教育模式，逐漸完善高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)機制和管理模式，為社會輸送大量職業(yè)教育人才。但是現(xiàn)階段我國高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)仍然存在一些問題，本文從社會認(rèn)知、教育機制、學(xué)校三方面闡述當(dāng)前高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)的不足并提出相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：高等職業(yè)教育? 社會認(rèn)知誤區(qū)? 社會培訓(xùn)體制

引言：社會在不斷地向前發(fā)展，對于人才的需求呈現(xiàn)出數(shù)量上升、技能種類多樣化、專業(yè)能力多元化的趨勢，這是對于高等職業(yè)教育的一項重大挑戰(zhàn)。高等職業(yè)教育取得顯著成效的同時也逐漸暴露出自身的問題，這些問題不但對高等職業(yè)教育本身產(chǎn)生了負(fù)面影響，同時也讓社會對于高等職業(yè)教育產(chǎn)生了一定偏見。當(dāng)前改進(jìn)高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)機制，彌補高等職業(yè)教育的短板是高等職業(yè)教育建設(shè)的重要課題，對社會職業(yè)人才的培養(yǎng)具有重要意義。

1.高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)在當(dāng)今時代背景下的現(xiàn)實涵義

高等職業(yè)教育是我國教育體制的重要組成部分，高等職業(yè)教育的主要目的是根據(jù)社會的需要和人才市場的需求，培訓(xùn)并向社會輸送具有針對性專業(yè)技能的、高素質(zhì)的、綜合能力強的新時代人才。社會培訓(xùn)作為高等職業(yè)教育體系中的重要方面，對人才的培養(yǎng)有著重要的實際意義，信息時代的到來，使高等職業(yè)教育體系中，具有實踐屬性的社會培訓(xùn)的重要性日益顯著。經(jīng)過多年的完善與建設(shè)，高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)在人才培養(yǎng)、高等職業(yè)教育體系建設(shè)、社會與企業(yè)溝通方面產(chǎn)生了巨大作用，增強社會培訓(xùn)已經(jīng)成為了學(xué)校教學(xué)建設(shè)的重要方面，也是高等職業(yè)教育進(jìn)一步發(fā)展的必然要求。

2.高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)的重要意義

首先，在信息時代，信息爆炸，社會變化節(jié)奏極快，新興產(chǎn)業(yè)層出不窮，對于人才的需要早已經(jīng)超出了單純的職業(yè)教育理論方面。社會培訓(xùn)作為高等職業(yè)教育社會實踐的重要途徑，可以通過調(diào)研分析等途徑了解社會和企業(yè)關(guān)于人才的切實需求，結(jié)合學(xué)生的特點特長，從而更加有針對性地調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，幫助學(xué)生完善相關(guān)專業(yè)知識技能，達(dá)到全方位培養(yǎng)學(xué)生的目的。

其次，在學(xué)校方面，高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)功能的實現(xiàn)，是有效利用學(xué)校資源的重要途徑，我國對于高等職業(yè)教育的投入與重視逐年遞增。國家和政府在高等職業(yè)教育方面傾斜了相當(dāng)一部分資源，比如優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)資源和更加先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，但是這一部分資源的有效利用絕大部分要靠社會培訓(xùn)與實踐，沒有落實社會培訓(xùn)功能，就會造成對這一部分資源的極大浪費。

3.當(dāng)前高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)存在的問題與面臨的挑戰(zhàn)

3.1學(xué)校與社會對于社會培訓(xùn)存在的認(rèn)知差異

近年來，雖然我國對于高等職業(yè)教育的投入和重視程度不斷加大，但是在高等職業(yè)教育中仍然存在一些認(rèn)知偏差，一些高校對于職業(yè)教育社會培訓(xùn)的重視程度仍然不夠，在教學(xué)的過程中只是將目光聚焦在傳授學(xué)生理論知識上，忽視了社會培訓(xùn)對于學(xué)生全方面發(fā)展的重要性。學(xué)生的社會培訓(xùn)經(jīng)驗不足，即使在理論課程上得心應(yīng)手，取得好成績，但是在真正步入社會的過程中，由于缺乏社會培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗，導(dǎo)致空有理論卻不能根據(jù)實際情況進(jìn)行及時有效的應(yīng)對，心態(tài)脆弱，無法有效的應(yīng)對社會壓力。在社會認(rèn)知方面，現(xiàn)階段社會對于高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)仍然存在偏見，社會承認(rèn)度不高，大部分企業(yè)和人才需求市場依然將高等職業(yè)院校排除在外，即使相關(guān)高等職業(yè)院校社會培訓(xùn)已經(jīng)有豐富的經(jīng)驗，但是仍然無法改變社會認(rèn)知的差異性。在高等職業(yè)教育中，很多院校認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和專業(yè)知識是職業(yè)教育的主要方向，但是因此忽視了科研的研究教育是不合理的，高等職業(yè)教育應(yīng)該將研究科研方向放在應(yīng)用科研方面。多年來，高等職業(yè)院校在社會上的人才輸送能力不夠，很大一部分原因是缺乏有力的科研成果的支持。

3.2學(xué)校社會培訓(xùn)機制不健全不合理

高等職業(yè)院校培育人才的主要目的是向社會和企事業(yè)單位輸送有專業(yè)技能的人才，由于這個目的，高等職業(yè)院校面向社會和企事業(yè)單位的人才需要來有針對性的培養(yǎng)人才就顯得尤為重要。但是在現(xiàn)階段的高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)中，院校和社會企業(yè)之間沒有形成關(guān)系緊密、時效性高的紐帶，導(dǎo)致高等職業(yè)教育培訓(xùn)出來的人才到不到企業(yè)要求，甚至偏離了企業(yè)所需要的人才方向，這究其根本，是高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)機制的不合理不健全導(dǎo)致的。

3.3社會培訓(xùn)師資力量的匱乏

由于在高等職業(yè)教育方面社會認(rèn)知的偏差，導(dǎo)致社會上師資力量向傳統(tǒng)高校方面大量傾斜。很多老師不愿意進(jìn)入高等職業(yè)院校進(jìn)行教學(xué)，高等職業(yè)院校沒有足夠的師資力量，自身的教育服務(wù)能力很難提高，高職院校沒有足夠吸引老師的教育服務(wù)能力，形成了服務(wù)上不去，教師不愿來的惡性循環(huán)。更重要的是，在現(xiàn)存的任職教師中，絕大部分都是從師范學(xué)校招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有足夠的社會實踐經(jīng)驗，沒有過社會企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷，對于相關(guān)實際情況了解程度不夠，并不能很好的為學(xué)生提供有建設(shè)性的實踐意見。

4.對于現(xiàn)存問題的應(yīng)對策略

4.1改變認(rèn)知，強化重要性

學(xué)校要改變對于社會培訓(xùn)的敷衍態(tài)度，強化社會培訓(xùn)的重視程度，更新自己的教育觀念，端正對于社會培訓(xùn)的態(tài)度，將社會培訓(xùn)實踐操作提升到高等職業(yè)教育發(fā)展與建設(shè)中的戰(zhàn)略地位。要將應(yīng)用科研研究作為高等職業(yè)教育建設(shè)的重要命題，在社會飛速發(fā)展的時代背景下，理論知識不足以支撐高等職業(yè)教育在社會人才輸送和服務(wù)上的擴大與發(fā)展，必須要通過社會培訓(xùn)全方位培養(yǎng)高素質(zhì)有針對性專業(yè)技能的人才用以滿足人才市場和社會企事業(yè)單位的需要。社會方面，國家應(yīng)該加大對于高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)的扶持力度，出臺相關(guān)就業(yè)政策，改變社會對于高等職業(yè)教育的偏見，拓寬高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)的相關(guān)渠道，為高等職業(yè)院校的建設(shè)提供更加有力的支持。

4.2建立健全學(xué)校高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)的相關(guān)機制

學(xué)校應(yīng)該意識到在高等職業(yè)社會培訓(xùn)方面的體制缺陷，利用現(xiàn)代信息技術(shù)及時建立起社會企事業(yè)單位、人才市場、學(xué)校之間的信息紐帶，增加企業(yè)、人才市場、學(xué)校之間的信息交流，為學(xué)生提供及時高效的信息有利于學(xué)校培養(yǎng)更加符合社會需要的專業(yè)人才。要改變過去僵化死板的教學(xué)模式，充分利用社會培訓(xùn)的靈活性，實操性，建立靈活完善的高等職業(yè)院校社會培訓(xùn)機制，如及時反饋機制、企校合作機制、管理機制等，進(jìn)一步營造良好的教學(xué)氛圍。

4.3培養(yǎng)更高素質(zhì)更加專業(yè)的師資團隊

學(xué)校要強化任課教師的專業(yè)素養(yǎng)，讓教師在企業(yè)進(jìn)行一定程度進(jìn)修，對于沒有實踐經(jīng)驗的年輕教師要進(jìn)行社會培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗指導(dǎo)。在新招聘教師的過程中，拓寬目光，要不拘一格降人才，不能將目光緊盯著剛畢業(yè)的大學(xué)生，要招聘有專業(yè)技能，豐富經(jīng)驗的教師。要端正教師的教育理念，建立良好的師生關(guān)系。

結(jié)束語

高等職業(yè)教育是我國教育的重要組成部分，每年都向社會輸送了大量的專業(yè)技能人才，高等職業(yè)教育的發(fā)展對社會建設(shè)的作用毋庸置疑。高等職業(yè)教育社會培訓(xùn)是現(xiàn)階段高等職業(yè)教育的短板，社會培訓(xùn)的完善是高等職業(yè)教育打破僵局繼續(xù)發(fā)展與建設(shè)的重要課題，對于高職院校的建設(shè)，人才的培養(yǎng)，有重要的意義。

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