黨建工作與辦公室業務工作的有機結合

陳曉云

摘要：以中共十九大精神為指導，以習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想及國企黨的建設工作會議精神為指導，加強辦公室黨建工作與業務工作在思想認識、工作機制、績效考核方面的協調統一和合作共贏機制，充分提高政治站位，完善黨建工作的考核機制，實現黨建與業務工作的深度融合，通過完善體制、提高認識、創新手段、激發內部動力等方式，實現黨建工作與辦公室業務的深度融合。

關鍵詞：黨建工作;業務工作;融合推進;

在新形勢下，提高黨建質量的工作要遵循習總書記關于機關黨建工作的指示：“只有圍繞重心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。”現實情況中，由于辦公室工作內容繁雜、要求嚴格，其運作成果直接關系到公司整體效益的發展情況。要響應國家號召，將辦公室黨建工作與業務工作有機結合、齊頭并進，既要保證業務工作的正常、高效運行，又要保證黨建工作的實質性進展和影響力，這需要企業和單位采用更加創新的發展思路，將兩者的優勢發揮到最大，有效提升企業的創造力、凝聚力和戰斗力[1]。

一、抓好黨建工作對于辦公室業務工作的意義

（一）更利于黨的方針路線對業務工作的指導

貫徹落實黨的方針路線和指導思想，是辦公室黨建工作的目標之一，通過將黨建工作融入到日常業務決策中，使企業的發展步調與黨對于經濟動向的決策保持一致，協調企業法人治理權與黨組織領導的關系，促成企業與黨組織的融洽合作;在理論學習方面，注重公司領導層對于黨的方針政策的定期學習與認識，鞏固公司黨群對于黨性與黨建學習的長期堅持與維護，使企業在黨的充分帶領下得到經濟實力和思想精神的同時提升。

（二）充分發揮黨組織的帶領作用和模范作用

在企業的發展過程中，黨總支作為企業在黨的思想路線方面的總指揮，應充分發揮先鋒模范的帶頭作用，定期組織黨員內部的學習以及領導班子的黨風建設，促進黨員隊伍的年輕化更新，讓黨總支和分支時刻保持學習的狀態，以更加專業化、創新化的思維帶領企業走出更加符合時代發展要求的路線。

在黨風黨紀建設中，黨組織更應做到自查自省，廉潔公正，維護黨員的黨風黨紀形象，定期就黨員的廉政建設開展學習和監督工作，充分調動職員的監督機制，鼓勵企業對黨員的監督和督促[2]。

（三）良好樹立員工及領導層的思想政治意識

在日常繁雜的工作過程中，如果只強調工作內容的完成度、工作能力的提升度，難免會造成員工精神狀態的疲軟和抵觸，只有同時加強思想政治建設，充分發揮辦公室黨建工作的督促作用，才能扶正員工的思想狀態，以更加正面、積極的心態對待每天的工作內容，從表層的枯燥工作內容中體悟到服務大眾、基建鑄造、社會維穩的重大意義。

二、如何有機結合黨建工作與辦公室業務工作

（一）充分發揮黨組織在企業建設中的戰斗堡壘作用

新時代的社會經濟飛速發展給辦公室黨建工作提出了新的、更高的要求，黨組織要順應時代發展和經濟發展的要求，積極開展企業機制的改革和創新工作，建立健全新形勢的黨建工作管理機制，突出黨總支在企業管理決策中的帶頭參謀作用;在企業發展過程中，積極開展民主管理和民主決策機制，讓全體職員都可以參與到企業管理和決策的工作中來。在鞏固黨組織在企業管理和決策中的參與度的同時，注重民主管理和民主決策的落實和開展。

（二）充分發揮黨風、黨紀優良作風的影響

在黨建工作開展過程中，我黨黨風廉政建設和克己修身的優良作風傳統，是充分帶動辦公室風氣建設的良好范本，黨組織應充分發揮其中的帶頭模范作用，將黨風黨紀建設與企業的生產經營工作相結合，充分培養和調動企業員工自尊、自信、自強不息的精神作風[3]。

首先圍繞生產經營活動中容易發生貪腐現象的部門，展開相應的廉政作風教育和學習，凈化企業思想政治教育風氣，維護企業的作風形象;其次就群眾強烈反映的管理問題，黨總支應加以重視，注重檢查、監督和改正，重視群眾所反映的問題，以小觀大，做好監督、省察工作;再次，黨總支、分支應充分做到自查自省，自律自格，注重自身的行為規范，消除私利貪欲，堅定共產主義信仰，保持工作內容的公開透明，接受人民群眾的監督。

（三）創新黨建工作開展機制

企業管理層對于黨建工作的重視程度直接關系到黨建工作開展的順利與否，因此如果管理層工作開展的不到位、思想散漫、態度隨意，辦公室將無法展開行之有效的黨建工作機制，也無法培養良好的思想政治文化氛圍，員工凝聚力會受到很大的影響。

因此創新黨建機制，完善黨建工作制度是十分必要的，通過完備的黨建工作制度的約束，使企業黨組織從上到下都得到約束和制衡。例如制定黨內選舉制度、制定黨風廉政責任等，做到黨建工作有章可依、有法可循，保證黨建工作落實于日常工作的方方面面;采用分級分層管理、細化管控范圍的方式，建立明確的獎懲機制;順應企業發展不斷變化的趨勢，適時更新和完善黨建工作規章制度的相關條例，做到符合實際、推行順利。

（四）辦公室黨建工作應貼合員工實際

辦公室的黨建工作切勿“假大空”，對于員工的思想政治建設工作更應落于實處，從員工實地工作需要出發，重視員工的切身理解和體會，工作的開展要以員工的切身利益相關，這樣才能促進員工更好地配合開展黨建工作，也能更好地理解黨組織對于大力開展黨建工作的苦心，避免黨建工作與業務工作的沖突而引起員工對于黨建工作的排斥和不滿。

例如，企業黨組織可以定期開展針對員工反映問題的學習會議，員工可以在交流和探討中進行黨建工作的學習，在提升自身綜合能力和全面素質的同時，也可以加深對黨建工作的認同感和歸屬感。

結束語

綜上所述，黨建工作的順利開展對于企業的發展有著重要的意義，在社會經濟快速發展的今天，只有充分圍繞中國共產黨的領導，企業才能更加富有活力和動力地應對新時代對于企業的要求，黨建工作不僅對于企業的發展有決定性的作用，更對員工的精神面貌、思想層面和人生態度都有著很大的影響，只有不斷堅持黨建工作的完善和學習，才能給企業帶來新鮮的發展力量和堅強的后盾支持，為企業帶來穩定、長足的發展。

參考文獻：

[1]戴康榮.推進黨建與業務工作深度融合，引領企業高質量發展[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2021（04）：59-60.

[2]楊勁松，顧海群，梁雪彬.檢察機關推進黨建與業務深度融合的實踐與思考[J].中國檢察官，2021（07）：19-22.

[3]張發蘇，歐莉.當前高校黨建與業務融合發展工作難題及對策研究[J].高教學刊，2021（11）：177-180.