構(gòu)建多元合作學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)

楊梅芳

[摘 要]教師的合作學(xué)習(xí)為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了平臺(tái)，是教師成長(zhǎng)的助推器。合作交流不僅僅是一種學(xué)習(xí)方式，更是一種教育理念。然而在當(dāng)前大家往往更加關(guān)注老師與學(xué)生之間的交流，或者是學(xué)生與學(xué)生的交流，忽略教師之間的合作學(xué)習(xí)。而且教師合作學(xué)習(xí)還存在著學(xué)習(xí)環(huán)境孤立、學(xué)習(xí)活動(dòng)形式化、學(xué)習(xí)過(guò)程結(jié)構(gòu)化、組織方法模式化等問(wèn)題，對(duì)教師能力發(fā)展和教學(xué)水平提高造成了不利影響。文章擬從教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的角度出發(fā)，剖析合作學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，基于現(xiàn)有的實(shí)證研究構(gòu)建促進(jìn)教師合作學(xué)習(xí)的策略，并面向合作學(xué)習(xí)的具體實(shí)踐提出應(yīng)當(dāng)注意的要點(diǎn)。

[關(guān)鍵詞]合作學(xué)習(xí);專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng);多元合作

教師學(xué)習(xí)是教師職業(yè)生命的支撐，是教師專(zhuān)業(yè)化道路上的必經(jīng)之路。但在學(xué)習(xí)中，教師并非孤立和封閉的，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，一定程度上依賴(lài)與同伴教師的合作學(xué)習(xí)。所謂教師合作學(xué)習(xí)就是指以同所學(xué)校的教師為主，以小組為基本的組織形式，小組內(nèi)的教師互為資源，相互合作，以促進(jìn)教師自己和所屬小組教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的一種專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程。教師的合作學(xué)習(xí)為教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供了平臺(tái)，已經(jīng)成為當(dāng)代教師自身發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、當(dāng)前幼兒園教師合作學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀

多年來(lái)越來(lái)越重視教師之間的合作學(xué)習(xí)，幼兒園教師之間的合作學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成效，但是通過(guò)前期關(guān)于教師合作學(xué)習(xí)的問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、效果分析，也存在諸多問(wèn)題。

（一）學(xué)習(xí)環(huán)境孤立

幼兒園教師專(zhuān)業(yè)個(gè)人主義取向下教師孤立問(wèn)題，首先是因?yàn)橛變簣@教師專(zhuān)業(yè)環(huán)境相對(duì)比較封閉，與外界的聯(lián)系較少，本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的研討和學(xué)習(xí)比較多，與跨行跨界的專(zhuān)業(yè)交叉比較少。其次幼兒園是按班級(jí)分配人員機(jī)制，使得幼兒園教師以班級(jí)為單位，各自為陣，缺乏跨班、跨年段、跨學(xué)科的經(jīng)常性交流，相對(duì)比較封閉。最后是多數(shù)教師認(rèn)為學(xué)習(xí)是自己事情，在思想上沒(méi)有樹(shù)立合作學(xué)習(xí)的意識(shí)，沒(méi)有樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和目標(biāo)，使得觀(guān)念更加封閉，在行動(dòng)上也缺乏合作學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力和積極性。

（二）學(xué)習(xí)活動(dòng)形式化

幼兒園各項(xiàng)工作任務(wù)繁多，多數(shù)教師的學(xué)習(xí)是基于幼兒園布置的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)任務(wù)。為了完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)而進(jìn)行的學(xué)習(xí)，無(wú)法滿(mǎn)足自身成長(zhǎng)的需要，這樣的學(xué)習(xí)大多流于形式，這些學(xué)習(xí)無(wú)法滿(mǎn)足教師真正改進(jìn)教育實(shí)踐的需要，無(wú)法提升教師專(zhuān)業(yè)自我發(fā)展的需要，容易產(chǎn)生疲勞，使教師失去學(xué)習(xí)的熱情，同時(shí)也使幼兒園的合作學(xué)習(xí)效力低下。

（三）學(xué)習(xí)過(guò)程僵化

教師合作學(xué)習(xí)過(guò)程僵化，表現(xiàn)在教師的學(xué)習(xí)一般是由學(xué)校管理者或者骨干教師主持，在活動(dòng)中，常常是以主持人的意見(jiàn)為準(zhǔn)，其余教師沒(méi)有積極參與思考和研討，活動(dòng)過(guò)程容易出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象。活動(dòng)過(guò)程一成不變，基本上是：拋出問(wèn)題——討論——主持人小結(jié)，在活動(dòng)過(guò)程中，教師看似參與了教研活動(dòng)，但是常常是“合坐”，而非合作，活動(dòng)注重流程，教師參與度較低，缺乏創(chuàng)新和思維的碰撞，使得教師的合作學(xué)習(xí)變得僵化，缺乏活力和吸引力。

（四）組織方式單一化

主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇比較單一，大多數(shù)是理論的講授、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享、優(yōu)秀案例學(xué)習(xí)等，內(nèi)容指向以理論及別人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)為主。基于幼兒園教育實(shí)踐中產(chǎn)生的問(wèn)題，幼兒行為與發(fā)展分析以及解決問(wèn)題的策略這樣的內(nèi)容較少，使得教師在合作學(xué)習(xí)的過(guò)程中，理論與實(shí)踐脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的思想碰撞內(nèi)容少。其次是學(xué)習(xí)的時(shí)間比較統(tǒng)一，比如教師固定每周二進(jìn)行合作學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)，使得有一些內(nèi)容沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行梳理。最后是合作學(xué)習(xí)成員相對(duì)固定，如大多數(shù)是同質(zhì)合作、異質(zhì)合作學(xué)習(xí)較少，又或者大多是以年齡段為單位進(jìn)行的合作學(xué)習(xí)。人員的相對(duì)固定不利于讓更多的教師參與進(jìn)來(lái)，更多的思想火花進(jìn)行互相碰撞，也不利于根據(jù)不同的內(nèi)容體現(xiàn)不同的人員優(yōu)勢(shì)。組織方式單一、固化，缺乏創(chuàng)新，這樣造成了教師參與學(xué)習(xí)的吸引力變?nèi)酰瑢W(xué)習(xí)效率低下。

二、促進(jìn)幼兒園教師合作學(xué)習(xí)的策略 ——構(gòu)建多元合作學(xué)習(xí)模式

基于教師合作學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)整合作學(xué)習(xí)的策略，構(gòu)建多元合作學(xué)習(xí)的模式，可以促使教師在合作學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)揮主體性、積極性、主動(dòng)性，讓每位教師都成為合作學(xué)習(xí)的主體，讓合作學(xué)習(xí)真正成為教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的階梯。

（一）教研組——指向課題研究的合作學(xué)習(xí)模式

課題研究已經(jīng)成為幼兒園教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，幼兒園的課題研究大多數(shù)是以行動(dòng)研究為主，以班級(jí)為單位，在研究的過(guò)程中，常常會(huì)出現(xiàn)各自為戰(zhàn)，各自研究的現(xiàn)象。根據(jù)課題研究的內(nèi)容進(jìn)行的組合模式，很大程度上解決了這一問(wèn)題。教師在進(jìn)行課題研究的過(guò)程中，通過(guò)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作學(xué)習(xí)，共同研究。在課題研究的初期，合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是“共商”，內(nèi)容主要有：文獻(xiàn)資料的學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)書(shū)籍的導(dǎo)讀、課題思路、問(wèn)卷的設(shè)計(jì)等等。課題研究中期，則合作學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是“反思”，通過(guò)小組反思，共同梳理實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的一些個(gè)性和共性的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的策略以及進(jìn)行研究進(jìn)程的調(diào)整。在研究的后期，教師的合作學(xué)習(xí)側(cè)重的是“共享”，共享科研成果，如共享各個(gè)班級(jí)課題研究的收獲、成果，對(duì)于課題成果的梳理、課題成果的匯報(bào)形式、匯報(bào)內(nèi)容等，在共享的基礎(chǔ)上，讓科研成果輻射到更多教師，實(shí)現(xiàn)在研究中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中提升。

（二）學(xué)科組——指向?qū)I(yè)特長(zhǎng)的合作學(xué)習(xí)模式

根據(jù)那些在某個(gè)學(xué)科具有特長(zhǎng)的，或者對(duì)某個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的研究比較感興趣的教師，進(jìn)行學(xué)科組合，比如：美術(shù)組、音樂(lè)組、社會(huì)學(xué)科組等等。因?yàn)橛兄餐呐d趣愛(ài)好、共同的研究領(lǐng)域，這樣的合作學(xué)習(xí)組合模式，使學(xué)習(xí)更具專(zhuān)業(yè)化，也更能凸顯領(lǐng)域特征，通過(guò)共同學(xué)習(xí)、挖掘該領(lǐng)域的共性。在某個(gè)領(lǐng)域中有研究專(zhuān)長(zhǎng)的教師們一般包括研究型教師、骨干教師、新手教師，同一學(xué)科中不同能力水平的教師在一起，會(huì)起到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效果，研究型教師有豐富的理論經(jīng)驗(yàn)、骨干型教師富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、而新手型教師則富有創(chuàng)新精神，她們之間的合作會(huì)對(duì)該領(lǐng)域的教育教學(xué)活動(dòng)起到很好的引領(lǐng)作用。學(xué)科組的合作內(nèi)容更多趨向的是集體備課，一課多研、同課異構(gòu)等，針對(duì)同一學(xué)科、同一領(lǐng)域的活動(dòng)課程深入探討、反復(fù)研習(xí)等，凸顯領(lǐng)域特點(diǎn)和領(lǐng)域?qū)I(yè)的核心價(jià)值，對(duì)其他教師能起到很好的示范輻射、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用。

（三）年齡組——指向共同對(duì)象的合作學(xué)習(xí)模式

年齡組是幼兒園比較常見(jiàn)的一種團(tuán)隊(duì)組合模式，一般按孩子的年齡劃分為：小班年齡段、中班年齡段、大班年齡段，這樣分組的意義在于能基于對(duì)孩子年齡特點(diǎn)、發(fā)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行教研，教研的內(nèi)容主要指向孩子行為和發(fā)展的觀(guān)察與分析，如文本案例分析、視頻案例分析、學(xué)習(xí)故事分享、教育敘事、教育教學(xué)反思等內(nèi)容。如視頻案例的分析，由一位教師展示自己在教育過(guò)程中拍攝的孩子活動(dòng)片段，小組成員合作進(jìn)行幼兒行為分析，該教師根據(jù)小組成員意見(jiàn)、分析結(jié)果和支持策略整理成文章，最后再進(jìn)行小組內(nèi)的分享。這里既有集體合作的結(jié)果也有個(gè)人領(lǐng)悟的過(guò)程。通過(guò)個(gè)人到集體，再?gòu)募w到個(gè)人。個(gè)人內(nèi)化與集體合作的過(guò)程互為轉(zhuǎn)換，互相作用，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。每一次由不同的教師提供視頻，也由不同的教師輪流主持，這讓小組成員之間的關(guān)系更加平等、和諧，每位成員之間互相尊重，共同成長(zhǎng)。

（四）整合組——指向特定任務(wù)的合作學(xué)習(xí)模式

整合式的合作學(xué)習(xí)組合模式，比較自由和靈活，是指根據(jù)特定的任務(wù)，教師根據(jù)各自的特長(zhǎng)、主動(dòng)報(bào)名，合理分工、合作、學(xué)習(xí)的一種組合方式。一方面，整合式的合作學(xué)習(xí)模式有助于搭建更具針對(duì)性的學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過(guò)臨時(shí)組建學(xué)習(xí)小組來(lái)實(shí)現(xiàn)任務(wù)導(dǎo)向型的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

實(shí)踐是一切教育理論和教學(xué)工作的落腳點(diǎn)。教師學(xué)習(xí)的目的是為了更好地進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，所以在教師進(jìn)行有效的合作學(xué)習(xí)之后，應(yīng)該把我們的學(xué)習(xí)成果延伸到教育實(shí)踐中去，并在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，把實(shí)踐中的案例、觀(guān)察到的現(xiàn)象再次提升為我們新一輪學(xué)習(xí)的素材。讓學(xué)習(xí)走進(jìn)實(shí)踐、走進(jìn)課堂，讓實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)教師合作學(xué)習(xí)的成果。使得教師的合作學(xué)習(xí)，從信息分享、活動(dòng)推薦，走向能力建設(shè)，走向問(wèn)題探討，全面提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

本文系2020年莆田市“十三五”名園長(zhǎng)專(zhuān)項(xiàng)課題《基于教師合作學(xué)習(xí)提升園本教研有效性的策略研究》（項(xiàng)目編號(hào)：PTMYZ2020012）、福建省“十三五”幼兒園名師名園長(zhǎng)培養(yǎng)工程科研項(xiàng)目（課題編號(hào)2020myzhb022）的研究成果。

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（責(zé)任編輯 史玉英）