企業工會在黨建工作中的作用

宋菊花

[摘 要] 我國對于黨建方面的工作還存在著一定的不足，對企業的可持續發展產生了不小的影響。而在黨建工作當中充分發揮出企業工會的作用，能夠極大程度地促進黨建工作質量的提高，使企業的凝聚力以及向心力得到有效增強，從而有效地促進企業的進一步發展。文章主要對黨建工作中企業工會的作用進行簡單的闡述。

[關鍵詞] 黨建工作；企業工會；作用

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

企業想要使自身得到更好地發展，就需要對黨建工作的重要性以及企業工會對黨建工作的重要作用有著明確的認識，并且采用科學合理的方式對工作進行開展，從而使工會的作用能夠最大程度地發揮出來，使企業的核心競爭力得到顯著的提升，確保企業的可持續發展。

一、工會的含義以及工會在黨建工作中的作用

（一）工會的含義

作為中華全國總工會的基層組織，企業工會是重要的組織基礎和工作基礎，能夠極大程度地代表和維護企業工會員工以及職工的合法權益[1]。

（二）工會與黨的關系

工會是受到同級黨支部的領導，對于工會，是由中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，對于黨和職工群眾的聯系有著重要的作用，對于國家政權有著重要的支撐作用，能夠有效代表會員以及職工的合法利益[2]。工人階級是中國的領導階級，也代表著先進的生產力和生產關系，在社會安定的維護中有著重要的作用。

工會以中國特色社會主義為旗幟，對科學發展觀進行深入的貫徹落實，并對黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則和堅持改革開放的基本路線等進行貫徹執行，對工會的社會職能全面履行，不僅維護著全國人民的總體利益，還對全國職工進行有效的團結和動員，使中國能夠建設為富強、民主、文明、和諧的現代化國家[3]。

（三）工會在黨建工作中的作用

對于企業工會，需要對教育職能進行履行，從而推進企業文化建設，并通過日常工作使廣大群眾能夠團結合作，使員工的積極性能夠得到有效地調動，從而更加方便對企業進行管理。作為企業文化的靈魂，企業工會代表著企業全體職工的風貌和態度，它滲透于企業的方方面面，企業工會需要對職工愛崗敬業、盡職盡忠的精神進行激發，使職工的集體榮譽感精神得以樹立，從而努力拼搏，積極奮斗，為企業的建設發展拼盡自己最大的努力，使企業職工與企業共同存亡的意識進行充分的培養，使職工能夠為了企業的發展努力拼搏，對企業與職工的價值取向進行統一。工會對企業文化活動的開展進行組織，對自己企業文化骨干的作用進行有效發揮，使職工的文化生活得到有效的豐富。對于企業活動的開展，應當僅僅以企業的發展進行圍繞，根據實際出發，使企業的特點能夠得到突出，從而在推進企業文化建設的過程之中能夠發揮出有效的作用。對于企業，工會能夠對廣大職工的合法權益進行維護，在企業之中對正氣進行弘揚，對正能量進行傳播，作為企業管理層與職工之間的樞紐，工會組織需要對企業領導層與職工之間以及職工互相之間的利益關系進行科學有效的協調，從而使企業能夠更好地管理，使企業領導層與職工之間的利益矛盾情況的出現得到有效的減少。除此之外，工會對合理的管理制度進行制定，從而對員工的利益進行維護。工會會對員工傳遞一種先進的思想，使員工的現代化管理理念得到有效的培養，從而使員工的信念以及企業文化精神能夠有效地形成。

1.能夠使溝通的順暢性得到提升

在企業之中，溝通有著重要的作用。只有通過有效的溝通交流才能夠保證員工與企業的一致性，從而促進員工工作的積極性。對此，員工能夠通過工會對自身的想法進行反饋。當然在這些反饋之中，組織需要仔細篩選有用的意見，才能夠幫助員工和企業進行更為有效、密切的交流。

2.使員工的權益得到維護

企業工會最為主要的職責就是維護員工的合法權益。另一方面，工會應當按照相關的法律法規對企業進行必要的監督，并及時糾正企業出現的違規情況。對于開展的工作，如果企業出現敷衍了事的情況，工會就可以反饋向有關部門，從而對員工的權益進行維護，保護其合法權益不受侵害。

3.促進文化建設工作的開展

對于企業而言，文化建設工作的開展有著重要的作用，因此工會可以組織員工開展相關的文化建設工作，從而有效學習科學文化知識，引導員工主動參與到相關技能培訓之中，從而使其職業素養得到更好地提升。不僅如此，工會組織還能夠將活動之中表現突出的員工推薦給企業，從而促進企業的可持續發展。

二、企業工會工作中存在的問題

（一）工會組織不健全

企業在發展的過程當中也不斷進行改革，為了能夠跟上時代的步伐，企業通常需要進行發展創新，但是目前企業工會管理之中并沒有對黨組織工作的問題進行有效的落實，企業工會的組織并不健全，這就使得不少的工作仍然是采用相關的工作方式進行循規蹈矩的開展，就這使得黨建工作的順利構建受到了不小的影響。

（二）政治學習載體陳舊

對于黨建工作的開展，仍然存在著工會管理理念落后、陳舊的問題，許多的工會工作僅僅流于表面，對于具體的工作內容并沒有予以高度重視，而且缺乏專業的高素質人才，也使得工會的創新能力受到了極大程度地制約。除此之外，不少企業對于黨建工作還不夠深入，僅僅停留在政治思想層面，思想內容過于陳舊刻板。

三、如何有效發揮工會在黨建工作中的作用

（一）加強黨對工會的政治領導

從根本上來講，企業黨建的目標基本和工會的目標相同，都是對員工的合法權益進行有效地維護，使其不會受到侵害。而對于企業，想要將充分發揮出工會的作用，并且順利展開黨建工作，就需要使黨對工會的政治領導力度得到有效的提升，要求工會對于重大決定需要提前匯報企業之中的黨組織領導，得到了肯定的回復之后才能進行實踐與探究，從而使得工會以及黨建工作的一致性能夠得到保證。另一方面，對于黨的領導的加強，還可以充分發揮黨的政治理論作用，從而為工會的工作開展進行更為科學合理的理論指導，如此才能夠使員工對日常工作中面臨的各種問題解決地更加高效，使員工的凝聚力以及向心力得到有效的增強。

（二）發揮工會的橋梁作用，加強企業的黨建工作

對于企業和員工來講，企業工會是間進行有效溝通交流的主要渠道，對于企業來講，員工則是主要生產力，員工能夠極大程度地影響企業發展。只不過在企業中各個員工的思想都會有所不同，部分員工之所以到企業工作，其目的是為了使自身價值得到充分展現，從而使自身思想得到升華，使自身才能及作用能夠得到他人肯定；而也有部分員工之所以到企業工作則是為了得到相應薪資報酬。對于不同的員工，其思想的不同就會導致其工作效率的不同，并且之間有著不小的差距。對此，要想使員工的工作效率得到提高，企業工會就應充分發揮出自身企業與員工的樞紐作用，對工作人員的意見以及想法進行積極主動的聽取，從而能夠對其物質以及精神上的合理需求進行更好地滿足，并且對員工的訴求及時向黨建工作人員進行反饋，從而為黨建提供更加真實有效的依據，有利于黨建工作的進一步開展，使工作人員的合法權利能夠得到有效地維護。

（三）加強對員工的素質教育，提供良好的發展平臺

對于企業工會，必須要通過使用科學合理的方式對員工進行激發，使員工能夠積極主動地參與到工作之中，如此才能夠使黨建工作更加順利地開展。對此，企業工會應當努力培養職工的道德素質，使員工能夠充分認識到自身在企業的發展中有著重要的作用，如此才能夠使員工培養積極正確的工作觀念。除此之外，對于工作的開展過程，企業工會還應當和黨建工作人員進行有效地配合，使技能方面的培訓能夠得到有效地開展，從而使員工提高自身的工作技能和綜合素養。另一方面，企業工會為了對員工的主動積極性進行有效地調動，還應當制定相應的激勵政策，從而使員工的專業素養得到顯著的增強，為企業作出更大的貢獻。

四、結語

隨著社會的快速發展，越來越多企業意識到了黨建工作的重要性。而黨建與工會的主要目的都是維護群眾的合法權益。因此，企業要想順應時代的發展，就需要對自身的觀念進行轉變，對工會建設的力度進行提升，貫徹落實相應的職能，如此才能夠增強企業黨建工作的工作效率。除此之外，由于黨建工作與企業工會有著相輔相成的作用，因此企業應當對工會予以重視，對黨的政治領導力度進行提升，使工會的樞紐作用能夠有效地發揮出來，提高員工的專業技能和向心力，從而促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]王飛.企業工會在黨建工作中的作用分析[J].法制博覽，2020（3）：237-238.

[2]蘇煒.企業工會在黨建工作中的作用[J].現代企業文化，2019（12）：8-9.

[3]武玲娜.企業工會對黨建服務質量的提升[J].知識經濟，2020（2）：91-92.