基于企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考分析

張建

摘要：企業(yè)黨建工作是一項非常重要的工作，該項工作開展的過程中由于各種因素的影響使得工作效率不高。基于此，為了提升企業(yè)黨建工作效率，必須要對黨建工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，從而才滿足企業(yè)的發(fā)展需要。所以，本文在分析企業(yè)黨建工作創(chuàng)新要求的基礎(chǔ)上，總結(jié)了目前黨建工作存在的問題，并且給出相關(guān)的創(chuàng)新措施。希望論述后，可以給相關(guān)工作人員提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;工作創(chuàng)新;思考

企業(yè)應(yīng)該制定出更高的發(fā)展目標(biāo)，要全面的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，要想達(dá)到這一目標(biāo)，就需要充分了解當(dāng)前的社會發(fā)展?fàn)顟B(tài)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作思路與方法，逐步的形成更具完善性的工作體系。基于此，企業(yè)應(yīng)該不斷的鞏固黨建工作基礎(chǔ)，促進企業(yè)綜合實力的全面提升。

一、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基本要求

當(dāng)前企業(yè)黨建工作的主要作用就是促進凝聚力的提高，同時要使得企業(yè)具備創(chuàng)新精神，將科學(xué)發(fā)展觀的理念融入到黨建工作中，使得黨員能夠充分的發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，要逐步的擴大黨建工作的影響范圍，促進企業(yè)的管理水平和工作效率全面提升。企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，就要充分的重視黨建工作，結(jié)合自身實際情況進行創(chuàng)新和改進，同時還需要制定出更加規(guī)范化的工作程序，促進企業(yè)管理工作順利開展。同時應(yīng)該積極落實黨的方針政策與思路方法，加強黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作要積極和企業(yè)文化工作有機結(jié)合到一起，能夠積極的實現(xiàn)民主管理方式，并且能夠更好的促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理權(quán)的提升。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對企業(yè)黨建工作的重視程度不夠

當(dāng)前我國的經(jīng)濟與社會發(fā)展迅速，企業(yè)的經(jīng)濟效益在大幅提升，而黨建工作并不能立即產(chǎn)生經(jīng)濟效益，這就造成了黨建工作沒有被充分的重視。基層黨組織是開展黨政工作的重要基礎(chǔ)，需要積極的落實和貫徹黨的重要思想。當(dāng)前，很多企業(yè)都沒有充分的重視黨建工作。很多企業(yè)內(nèi)部工作人員，都認(rèn)為黨建工作是不必要的，所以就沒有認(rèn)真開展該工作，造成企業(yè)的工作水平整體較低。只有企業(yè)技術(shù)水平得到提升、生產(chǎn)指標(biāo)可以快速完成，才能給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，而黨建工作則不能產(chǎn)生任何的經(jīng)濟效益。因此，政治干部在工作進行中存在比較高的難度，即使非常努力開展工作也不會獲得認(rèn)可，造成員工工作積極性比較低，無法投入到正常工作中，更別說創(chuàng)新，黨建工作的影響力也逐步減弱。

（二）黨建工作機制建設(shè)不完善

很多企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定也建設(shè)了黨建工作部門，但是人力、物力、財力等沒有及時供應(yīng)，所以導(dǎo)致黨建工作總體水平較低。而更有甚者，沒有建設(shè)任何黨建工作部門，造成黨建工作無法組織開展，黨建制度極度缺乏。

（三）忽視以人為本

現(xiàn)代企業(yè)的日常管理中，沒有將“以人為本”作為主要的管理理念，所以導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部缺乏和諧性。很多地方和部門只是重視黨建工作的物證因素，造成物質(zhì)引導(dǎo)成為主導(dǎo)力量，企業(yè)的人文精神建設(shè)比較差。這就導(dǎo)致企業(yè)雖然在短時間內(nèi)獲取比較高的經(jīng)濟效益，但是發(fā)展的根基比較薄弱，企業(yè)文化也不能有序的建立，造成人才流失比較嚴(yán)重，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度分析，給企業(yè)造成巨大的阻礙。

（四）黨員模范帶頭作用不夠突出

黨員是基層黨組織的主要成員，同時也是開展黨建工作的主要組成部分。因為外部環(huán)境所產(chǎn)生的直接影響，導(dǎo)致黨員思想產(chǎn)生一定程度的傾斜，沒有對自己做出嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致很多黨建工作措施不能有效落實。企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展階段，黨員帶頭作用沒有發(fā)揮出來，企業(yè)工作氛圍就會相對較差，員工工作積極性較低。

三、探索企業(yè)黨建工作的新思路

（一）思想觀念要創(chuàng)新

為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，黨建工作就要實現(xiàn)思想觀念的創(chuàng)新。這是開展任何工作的基礎(chǔ)，同時需要從傳統(tǒng)的觀念中脫離出來，要研究出符合時代發(fā)展特點的黨建工作思想。黨建工作的創(chuàng)新不僅僅需要停留在口號上，而是要落實到實踐中。因此，黨建工作的創(chuàng)新必須要作為企業(yè)的重要管理工作中，給企業(yè)的發(fā)展提供源動力。因此，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要保持思想上的高度一致性，要有統(tǒng)一性的認(rèn)識，這樣才能更好的推廣黨建土作。此外，還需要擯棄傳統(tǒng)、落后的理念，真正的實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）營造良好的企業(yè)黨建文化，完善體制機制

從社會發(fā)展規(guī)律來分析，文化是促進民族融合與創(chuàng)造力提升的主要基礎(chǔ)。社會主義核心價值觀是引導(dǎo)社會發(fā)展的正確價值觀，同時也促進社會長遠(yuǎn)發(fā)展的重要理念。因此，我們需要積極的應(yīng)用先進文化與思想來武裝自己，要認(rèn)清當(dāng)前的形勢，尋求新的發(fā)展道路與方式。企業(yè)黨建工作也需要認(rèn)識到文化的影響作用，加強黨建工作宜傳，要有效的約束自己，將社會主義核心價值觀作為安身立命之本。

（三）加大隊伍培養(yǎng)力度

當(dāng)前時代的全面發(fā)展和進步，企業(yè)應(yīng)該全面深入的開展黨建工作，這就需要加強黨建工作團隊的培訓(xùn)。首先，要保證黨的干部與時代發(fā)展同步，積極組織人員進入到院校內(nèi)學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時需要進入到國有大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，要從根本上認(rèn)識到黨建工作的重要性，且需要不斷的吸收先進思想。其次，組織專業(yè)人員進入到企業(yè)內(nèi)進行組織教學(xué)，同時制定符合企業(yè)發(fā)展的工作計劃，可以促進各項黨建工作順利進行。

（四）要發(fā)揮黨員作用

企業(yè)黨建工作逐步開展過程中，應(yīng)該充分的發(fā)揮出黨員的帶頭作用，必要不斷的進行思政工作創(chuàng)新，要制定出促進員工工作積極性的必要措施。在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，黨員工作要起到引領(lǐng)作用，樹立模范典型，使得各項黨的政策措施能夠有效履行。還應(yīng)該提高黨員的責(zé)任心和道德水平，能夠意識到自己工作的關(guān)鍵性作用，不斷的加強企業(yè)文化建設(shè)。

四、結(jié)語

在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中，應(yīng)該加強黨建工作的創(chuàng)新，要順應(yīng)時代發(fā)展的腳步，擯棄傳統(tǒng)落后的理念，同時還需要建設(shè)更加完善的黨建工作機制，促進企業(yè)文化的順利建設(shè)，同時能夠促進企業(yè)核心競爭力的提升，最終達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

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