國企發展新形勢下的黨建工作新思路核心探究

望振洲

摘要：近年來，黨中央對黨建工作十分重視，《關于深化國有企業改革的指導意見》中明確指出，國企黨建工作的方向和要求，必須要始終堅持黨對國有企業的領導地位，同時國有企業的改革也始終要堅持政治方向和政治原則。國有企業的發展與我國的經濟競爭力的提高有十分重要的關系，黨建工作也是國有企業深化改革的重要內容，在筑牢黨的根基，強化黨員的思想政治素養以及黨性等方面起到了積極作用。

關鍵詞：國企發展;黨建工作;核心

一、國企黨建工作的現狀

在黨的十九大大會議中，習近平總書記明確地提出了，要加強黨組織的建設，筑牢黨的根基，提升黨員的黨性，始終堅持社會主義核心價值觀，推動“四個全面”的戰略布局。國有企業必須要充分的發揮黨建工作的積極意義，讓黨組織能夠正確指導國有企業的發展和方向，目前很多國有企業已經加強了黨組織的建設力度，并且也在積極的創新黨建工作的思路以及模式，很多國有企業的黨組織建設工作能夠有序的運行，并對企業的發展提供了巨大的支撐;但是從整體上來看，國有企業的黨建工作還需要進一步的加強，各項制度也缺少一定的完善性，有些國企將過多的精力放在企業的經濟效益方面，忽視了對黨建工作的重視。其次，有些黨員的思想素質受到了不良的影響，在工作中存在消極和懈怠的情緒，工作的積極性難以調動，對自身的崗位職責也不明確，在很大的程度上影響了國企發展的效率。此外，有些國企的職工數量比較多，黨員的人數也在不斷地增加，單純依靠原有的黨建教育活動已經難以滿足新形勢下黨建工作的需求，如果難以將信息技術有效的應用到黨建活動中，就會產生信息不通暢、交流阻塞的情況，因此，這就需要國企有效的將信息技術應用到黨建工作中，提高黨建工作的多樣性。

二、國企黨建工作的新思路

（一）樹立黨建意識

在新時期下，國有企業的發展不僅迎來了機遇，同時也面臨著極大的挑戰，需要從內部體制的改革以及外部市場經濟發展的形式出發，制定更加清晰的黨建策略，融合多樣化的黨建工作模式，樹立黨建意識，認識到黨建工作對國有企業發展的重要性。在企業的組織和工作的開展中體現出黨建意識的民主性以及公開性。首先，黨組織要進一步強化在國有企業中的領導地位，及時糾正國企在發展和改革中不科學以及不合理的方面，有效地落實并貫徹黨中央的思想和方針;同時還應該更加深入群眾，密切與職工的交流，對職工的思想動態、工作態度等有全面的了解，及時為職工解決困難，凝聚職工的力量，讓職工能夠獲得歸屬感，并對職工的努力和成果予以肯定。此外，在黨建工作中還應該鼓勵黨員樹立榜樣，做好標桿，無論是在工作中還是在生活中都應該嚴以律已，嚴格按照黨中央的要求，加強黨員干部的廉政建設，讓黨員能夠始終保持純潔的黨性和黨風，將個人目標與國有企業的戰略目標銜接起來，實現黨員的最大價值。

（二）通過多渠道開展黨建活動

隨著互聯網技術的不斷發展，其已經被廣泛地應用到國有企業運行的各個環節中，并為國有企業的發展提供了新的技術支撐，實現了信息的共享，通過信息技術能夠完善國有企業的發展制度。新形勢下，黨建工作也不能僅僅重視對黨員干部的理論教學，還需要組織多樣化的活動，從實踐和應用中增強國有企業黨員干部的綜合素質，同時還應該開發新的學習渠道和交流平臺，借助互聯網的優勢和特色，讓黨員干部能夠實現隨時隨地學習。比如將黨建工作的內容制作成為圖片或者視頻的形式，并融合企業文化的內容，上傳到微信公眾號、企業的官方網站、QQ群中，讓企業職工能夠對黨中央的文件、理論知識、技術技能等有全面的學習和解讀。同時在信息化的平臺中還能夠進行廣泛的交流，借助留言、評論以及轉發的方式，拓展和延伸黨建工作的內涵，鼓勵黨員干部借助“學習強國”平臺，完成每目的學習簽到，并定期總結和交流學習成果，為構建學習型和創新型的黨組織奠定基礎。信息技術為黨建工作提供了新的思路和渠道，能夠將國企的每個職工納入到黨建工作的范圍之內，通過不斷的學習，增強了職工的實踐創造的能力，同時在職工的思想道德素質的教育方面起到了十分重要的作用，引導職工樹立正確的價值觀念，共同為國有企業的發展而努力。

（三）增強國企的責任意識

國有企業與其他的企業之間有極大的不同，其是國家和人民的共有資產，在發展的過程中必須要始終堅持國家利益至上以及人民利益至上的觀點，并承擔起社會職責，黨建工作在國有企業的運行過程中，應該積極引導國有企業履行社會責任，讓職工能夠對自身的崗位職責有清晰的定位，尤其是黨員干部應該認識到國有企業的性質，抵制不良誘惑，保持高度的思想認知，黨組織應該全面的開展黨風廉政教育，完善國企的經營管理制度以及民主管理體系，加強對國企的監督和管理，國有企業要確保黨建監督工作能夠持續化以及常態化發展，對國企決策以及運行中的各個環節都應該進行嚴格的審核與監督，規范運行的程序和制度。此外，還應該保證職工的合法權益，并組織開展黨建工作的教育和培訓活動，讓職工能夠得到重視和尊重，保障職工的知情權和參與權，廣泛地收集職工的建議，提高國企運行的科學性和規范化。

三、結語

黨建工作在國企發展和運行中發揮了重要作用，新形勢下，國有企業必須要清晰的認識到發展的現狀以及黨建工作的重要性，并結合國企的性質提高黨建工作的效率。首先，國有企業應該樹立黨建意識，從全局出發，將黨建工作滲透到企業決策中，為企業提供科學性的指導;同時還應該有效的使用信息技術，實現黨建工作資源的共享性，有效的借鑒先進的黨建工作經驗，從多個渠道和多個領域開展黨建活動，增強職工的思想認知，并規范職工的工作行為。此外，黨建工作還應該融合企業文化，用文化的力量增強黨建工作的效率。

參考文獻：

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