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提升國企黨建工作價值創造力的措施探索

2020-09-05 10:31:00王冰
科學導報·學術 2020年80期
關鍵詞:黨建工作

王冰

【摘 要】在國企的建設當中秉承著堅持我黨領導、加強我黨建設的光榮傳統理念,是我國國有企業的特有優勢和力量。在我國經濟的高速發展中,各大類型的企業爭相發展,國有企業占據著引領市場經濟的重要地位,對于經濟發展的貢獻也是最為突出。國有企業在發展過程當中,始終堅持著黨和國家的領導,以黨的建設為根本目標的隊伍。不斷強化政治武裝建設,落實標準化工作流程,發揮著重要載體作用。國有企業對體制機制的建設可以嚴格把控,用標桿的的領航能充分發揮著國有企業的黨建工作價值。

【關鍵詞】國企工作;黨建工作;價值探索;提升創造力

在開創企業發展新局面的過程當中,國有企業不斷地進行改革創新工作,提高黨建價值的創造力,開創企業發展新的局面。黨建工作在國企中不僅可以保證其可持續的發展,還可以對國企的政治思想加以把控和引領,為國企工作提供良好的政治保障的同時,更好的帶動國企的生產、運營以及研發工作的穩定性發展。對此,我們需要不斷對提升國企黨建工作價值創造力的措施進行深層的探索,并分析黨建與國企建設之間的融合過程的原理,利用黨建對國企的優勢對其進一步的加以指導。

一、提高黨建工作的幾大方面

1.黨建工作思想教育方面

在黨建的思想教育方面要求不斷深化學習內容和工作相關技能,積極執行黨的相關政策落實,對于多種工作形式要求以創新的思路和大膽的新方法來加以應用和學習,嚴格堅持不斷的學習制度。開創文明單位的比拼競爭,積極履行規定的社會職責和任務。廣泛吸收群眾建議,改進國企黨建工作的思想作風建設。

2.黨建干部建設方面

加強建設以政治核心為基礎,以服務企業為準則的領導干部隊伍,不斷加強領導隊伍的政治理論深入探討和學習,完善國企的黨建組織結構和制度,對我黨組織基礎夯實發展做出探索。不斷強化黨員和黨組織的日常管理工作,優化黨組織隊伍,補充黨組織的優秀干部,重點培育優秀人才,為我黨隊伍提供源源不斷的人力建設資源。加大干部團隊的培養力度,吸引更多的優秀人才,大力建設黨建干部團隊。

3.基層效能基礎建設

在國企黨建工作中藥不斷打造效能當組織隊伍的建設,提高隊伍的綜合素質水平。樹立先進的競爭特制,打造成員的效能意識。對員工的業務水平和專業技能給予支持和定期的培養。對于相應的工作崗位要制定科學的晉升制度,對職稱和資格證的要求門檻予以高度重視和要求,使員工可以不斷落實自身的技能學習工作。對于不足的工作技能要加大培訓的力度和范圍,使職工的業務水平和工作能力得到關注和提高。

4.黨風建設上

嚴格落實黨風廉政建設責任制度,加強對國企職工的廉政思想工作和宣導力度。同時創建市級或省級的廉政文化建設示范點,加強廉政風險的督導以及排查工作。對于國企黨建工作中的黨務工作進行公開化執行政策,把流程做到透明化,跟蹤監測黨務工作的執行。對民生和組織的生活會加以更高的重視,認真開展專題會議,不斷加強紀律的落實工作。

二、提升國企黨建工作的價值創造力

1.把黨建融入到國企中心工作當中

在國企工作中黨建的工作價值創造力是極其深遠的,提升黨建工作價值創造力要牢牢跟從黨支部的政治領導,全面提升黨支部的組織能力。運用國有企業基層黨支部的建設將其建設為群眾的核心力量,夯實基層組織的基礎建設,形成黨委統領的標準化工作模式。對于組織生活問題提供健全的解決機制,開展民主生活會,堅持問題為導向,以解決問題為目標的重點項目。引導青年骨干員工對難點工作進行掌握和創新,力求打造青年擔當黨建工作,為國企工作建功立業。對于國企的建設要將黨建工作和其生產經營的具體情況相結合,立足于本企業的發展積極探索出促進我黨價值創造力的渠道。

2.把黨建融入到生產經營中心工作當中

生產經營是企業的中心工作,國企的運營建設都離不開企業的科研與生產。所以把黨建工作和科研生產經營密切結合起來是至關重要的環節,對此把管理制度帶入到生產經營理念當中,讓員工從思想上得到升級從而愛崗敬業努力工作。加大生產過程中的考核和評比原則,建立成形的績效考核標準,對員工的任務指標給予量化和質化的評估,充分調動生產經營的積極性。以員工為核心,從思想入手,加大生產經營的管理水平。在生產管理的過程中牢牢把控管理的核心思想,堅持用行政、經濟以及思想政治工作進行整合作為指導工作的基礎。對于生產經營中的優秀員工和杰出人才應當給予高度的關注和重視,給予人才隊伍更多的發展進步空間,讓優秀員工的聰明才華可以得到施展和發揮,實現黨建工作在生產經營中的重大意義。

3.把黨建加入到職工的思想中

對于國企組織人員建設要不斷的推動文化宣導和思想建設的能力,源源不斷的把黨建核心要素融入到職工思想當中。開展文化建設項目,拓展企業文化的知識和內涵,把文化和思想融入到員工思想當中。組織員工開展愛黨愛國愛企業的相關活動競賽,貫徹落實集體利益與個人利益之間的關系,引導員工積極向上的思維方式,引領企業的黨組織構建。在員工的行動和工作當中,思想占據著先導作用,注重政治學習不斷加深基層黨組織的政治領導力,強化國企的思想政治隊伍建設。把先進思想與公司的發展規劃相結合,對市場開拓和科技創新能力,經營管理方針進行更好的指導。把理論文化和實際相結合推動解決難點工作,把黨的領導作為最大的政治原則,從黨的理論知識中汲取知識能量,完整的將黨建落實到國企工作當中,為企業的發展展現出源源不斷的力量。

結語:

對于提升國企的黨建工作價值創造力的工作始終需要我們不斷探索和落實,在工作當中明確國企中黨政治價值的核心意義,用更高的要求管理國企的發展,不斷地加強國企人才隊伍的團結力和凝聚力。加強國企黨建組織的戰斗力和創造力。要求我們始終堅持中國特色注意制度不動搖。面對新的時代經濟形勢,復雜的市場競爭變化,更要堅定理想和信念,對國企黨建工作使命牢記于心,對黨建工作價值創造力不斷予以探索,保證我國國企建設的健康穩定發展。

參考文獻:

[1]王林娟,盛彥華、提高國企黨建工作價值創造力的有效途徑[J].企業文明,2017(04):89-90.

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[3]張曉丹.新形勢下國企黨建工作的提升策略[J].企業改革與管理,2017(05):171-172.

[4]孫兆盛. 提升國企基層黨建工作質量的意義探討[J]. 企業文化(中旬刊),2020(6):33-34.

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