企業政工人員素質對企業保衛工作的重要作用研究

徐浩

【摘 要】隨著新時期的社會與經濟市場的飛速發展，這些歷史條件給我國的企業帶來了新的機遇，但同時也帶來了許多挑戰。企業的運行與管理機制要進行逐步的轉變，用以優化企業的人力資源配置，提高企業的整體效率與核心競爭力。企業中作為眾多重要組成部分的治安保衛工作，在當前背景下越來越受到企業的重視。安保工作聯系著整個企業的命運與發展，政工人員又在這其中充當著領導者的角色。完善企業的安保工作的重點在于對政工人員素質的規范與執行能力的提升。本文將對政工人員在企業安保工作中的重要性進行簡要分析。

【關鍵詞】政工人員;企業保衛;重要性

隨著當前社會主義市場經濟飛速發展，企業對安全保衛部門的管理也加大了力度，由于企業內部復雜的保衛環境、安全保衛工作的危險性，以及企業安全保衛部門對企業利益與運營的重大責任，要求企業思想政治工作人員在企業治安保衛部門開展積極有效的部門思政工作，加強安全保衛部門的組織建設，提高安全保衛人員的思想政治覺悟，從而更好的負責企業的利益安全與運營正常。

企業政工人員是企業思政工作的執行者，其自身素質的水平直接影響著思政工作在部門內部開展的工作效果。而當前現代企業的政工人員素質普遍有著不同程度的缺失：開展安全保衛部門思政工作生搬硬套傳統的工作方式方法，缺乏工作的創新意識，不能根據時代的社會主義發展制定更加符合社會發展的思政策略。其次，政工人員對部門的思政工作缺乏奉獻精神和工作責任感，自身的思想政治素質不高，難以為安全保衛部門思政工作的開展樹立良好的榜樣，難以提高思政工作的工作效率。再次，企業政工人員自身業務能力不足，進行安全保衛部門思政工作時不能使員工在深層次理解思想政治路線方針，工作內容缺乏實際性和引導性，嚴重影響了思政工作的工作效率效果。企業政工人員在以上方面的素質缺失使得提高企業政工人員素質成為促進企業安全保衛管理與思政工作建設的重點發展方向。

一、政工人員素質對企業安全保衛工作的重要影響

（一）政工管理作為企業發展、精神一會文化的核心

引導企業的員工在工作過程中能夠對企業的發展以及未來的認同感，同時也能使企業精神融入到每個員工的工作情感中，使員工在企業中有價值感、存在感，能夠讓員工發揮出極大的工作熱情投身到企業的生產與經營的過程中，提高在企業中的工作效率，實現員工自身價值，為企業創造更大的成果。基于我國企業員工數量龐大的情況下，員工的自身思想認知水平的不同。要實現企業整體的統一性，就要做到各個部門之間的思想統一，故要使員工的思想認知得到統一。企業的政工管理在這之中起到了決定性作用。

（二）對于安全保衛工作，政工人員沒有完全的認識

企業中存在一些員工及少部分的領導，都沒有對安保工作有充分的重視認識態度。在他們的思想存有一種錯誤的認知形態，他們覺得作為一個優秀的政工干部，只要在工作中完成自己的工作即可，不必進行對工作的更深入的分析與勞動，這部分政工的工作熱情也就沒有充分的發揮出來。而作為一個真正的優秀政工干部，在工作中要時刻將自己奉獻在工作崗位上，不僅要兢兢業業地完成自己的本質工作，還要觀察工作中存在的問題，以及能夠完善工作體制、提升工作效率的方式。在工作中充分發揮自身優勢，不斷的改進與創新，為企業帶來更大的效益。

（三）在企業的人力資源當中，有許多政工自身就存在素質問題

部分政工剛步入社會或剛接觸工作，經驗或者專業素質不足。企業的整體的精神文化建設在其思想認識中屬于一個空白或模糊的區域。而且有部分政工是第一次接觸職場，并未有過專業的培訓，在其工作過程中難免會出現一些負面的消極的影響。種種情況會拉低整體的政工素質，導致企業中的工作效率下降，給企業帶來一定的副作用。

（四）考核措施不合理

在企業的管理過程中，現階段的政工職工的工作考核多以懲罰為主，這就會讓政工人員的工作積極性受到影響，而政工人員又引導著員工的思想熱情，也會在思想灌輸中不能夠完全發揮出積極的一面，使員工在思想認知接受的過程中，不能夠完全形成企業的統一思想的認識。另一方面，企業中往往會存在某些自身存在思想缺陷的政工人員，在其對員工的思想指導工作中會出現不足與偏差，使思想政治工作的效率大打折扣。

二、完善提高企業政工人員素質的措施

在企業的安全保衛部門中要有效地開展思想政治工作，就要從根本出發，首先要讓思想政治工作職工要保持嚴謹的自身素質。通過不同的方式來提高政工人員的素質，要做到引導者最優的狀態。下文將簡述一些提高政工素質的方向。

（一）著手于管理意識的創新而形成有效的管理模式

首先，在企業中思政職工的工作受限于領導的管理模式。管理意識的創新能夠在管理人員的管理模式中形成一種積極的思想覺悟。從而使得政工職工在思想引導過程中有不斷的創新，發現更好的思想以及方式。其次，政工職工在企業中應該受到高度的重視，以及正確的獎懲評價體系。企業不應該只是片面的追求生產績效而將政工管理拋之腦后。企業的政工保證了企業的基礎環境的健康與安全。

（二）從政工職工自身出發，提高其工作能力以及思想認知

政工職工要全面的去深入了解企業當前的思想需要。政工職工要積極地接受學習新型的思想政治理論，并且要進行加工和改良，成為切合企業實際的可行的思想。通過自身的業務提升工作效率及成果，不斷改進工作方式以尋求最佳工作模式。提示自我的言語表達技巧，能夠清晰的對員工傳達出企業的思想，能夠讓不同思想認知層次的員工有效的接受思想教育。豐富自身知識與技能，做到在不同場合，不同時間，不同的環境下都能夠展現出一位思政人員的工作成果。

（三）加強政工管理團隊的建設也是一個有效的措施

一旦有了政工的團隊，政工職工就可以在工作過程中相互學習，互相進步，政工的個人素質也可以得到提升。團隊的學習模式效果遠遠大于個人學習的效果，對于團隊的管理進行統一的思想教育，團隊內部可以摩擦出更多的想法，互補互助，提升整個政工團隊的思想覺悟對企業的思想灌輸起到更好的效果，使員工充分的了解企業的精神，最終讓企業的思想認知與員工的思想認知統一起來。

（四）創新政工人員工作方法，加強思政工作效率

在當前社會主義市場經濟飛速發展與政治思想不斷進步的社會背景下，政工人員不能再簡單依照傳統的思政工作方式進行對企業部門員工的思政教育。政工人員需要根據社會主義知識理論的進步制定創新性的思政工作方式，讓員工吸收新鮮的思想政治理論，達到更加有效的工作效果，合理有效地運用思想政治理論知識預防企業利益與運作的安全隱患，防止治安保衛部門發生違法犯罪的行為。企業政工人員還需要提高自身的專業素質，注重自身專業業務技能的培訓，將自身思想政治理論的學習與系統科學的工作方法相結合，并適當的運用科技手段將企業的思政工作融入現代企業人力資源管理中。

三、小結

由上文分析可得，企業的安全保衛部門在企業中有著不可缺少的作用。它既保障了企業的健康越安全，又影響著員工的工作效率，聯系到企業的效益。通過對企業政工的管理與建設改善，使得企業在新時代經濟背景下能夠與之相契合，順應時代發展，企業獲得最大的經濟利益。

參考文獻：

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[2]李二虎.政工人員素質對安全保衛工作的重要性探析[J].魅力中國，2017，（6）：12-12.