淺析政工工作與黨建工作的深度結合

孫佳明

摘 要：政工工作作為事業單位中心的主要載體，同時在任何削弱政工工作的行為都是十分危險的，在推動事業單位發展上政工工作與黨建工作都十分重要，因此在進行政工工作與黨建工作時我們必須做好相對應的區分工作，同時又要有效將兩者進行有效的深度結合，才能夠進一步推動相關事業單位可持續發展，本文主要是對政工工作以及黨建工作的深度融合進行分析探討，進一步明確政工工作于黨建工作的地位以及辯證關系，以及如何開展特色黨建政工結合工作，希望對相關事業單位融合發展起到一定的參考指導作用。

關鍵詞：政工工作;黨建工作;深度結合

在黨建工作上由于其主要的工作對象是黨員，而相對應的政工工作則是面對事業單位的全體職工，在政工工作上更應當服從相關黨的領導與指意，然而在政工工作當中并不是任何一點較為具體的事件都要平靠著單位黨組織負責人的個人思想以及意志來進行。在政工工作當中必須充分認識到維護黨組織負責人對于政工工作的領導權，同時在政工工作當中必須在行動上永遠配合當的中心來進行工作，服務服從全黨的大局觀，以發展經濟建設作為中心理念，做好相關事業單位的改革發展，有效做到政工工作于黨建工作深度結合，才能夠進一步開展事業單位的特色工作。

1 明確黨建政工地位，加強組織制度建設

在事業單位的當中黨組織作為相關黨基層組織最為重要的組成部分，如何才能夠在事業單位當中有效貫徹與落實好黨的路線政策方針，如何才能夠進一步調動與監督相關事業單位在國家法律下的生產與經營活動，進一步有效解決事業單位的員工思想問題以及凝聚力問題，這些都有待相關事業單位的黨組織來解決。事業單位當中黨組織的地位處于政治核心地位上，同時這一定位與相關事業單位的發展需求與目標等等并不矛盾，事業單位的工作主要是由民主參與，而黨組織作為相對應的政治核心機構。在不同的事業單位組織當中如何進行有效定位或者進行有效的職責明確，才能夠進一步推動事業單位有效發展。要想有效加強和改進事業單位的政工工作，必須進一步在組織以及制度上來做到大力支持，首先我們應當組建好相對應的基層政工組織機構，進一步有效保障基層政工工作沒有空缺，另外還需要選取相對應的基層事業單位行政負責人，選取相對應的政工負責人，按照精干高效以及德才兼備的基本原則進一步選擇相對應的各級領導人，從而有效做到內部組織具有堅實的后盾，另外還需要建立起事業單位管理工作制度，同時對于事業單位的領導人也需要做出相對應的領導機制以及工作制度，將相對應的政工工作考核目標選取到事業單位自身的實際考核體系當中，加強相關政工工作的量化考評以及相對應的過程管控，進一步在組織當中有效發揮政工組織的作用，明確黨建以及政工地位，制定適度合理的組織制度，進一步從真正意義上做到健全組織管理規范的目的。

2 黨建與政工的辯證關系

如何有效發揮事業單位內部的黨組織政治核心作用與事業單位內部思想政治工作的關系十分密切，事業單位內部黨建工作的開展進一步有效將黨建工作融入到生產經營工作當中，這也是作為事業單位黨組織必須遵從的一條重要原則，而在實際的生產經營工作開展當中，我們必須做好黨建工作的認知，確定黨建工作在事業單位當中的定位，堅持以生產經營作為相關中心發展目標進一步通過充分大會黨組織的政治優勢、組織優勢引導和調動廣大干部職工的積極性以及創造性，增強事業單位內部黨員以及群眾的凝聚力，進一步有效促進相關事業單位生產經營發展。

3 開展特色黨建政工結合工作

在進行政工工作與黨建工作有效結合的同時我們需要重在創新發展，采取改革創新的精神來進一步開拓事業單位黨建工作的新格局，根據相關單位生產經營特點作為中心來進行改革重難點分析，一般來說在開展特色黨建政工結合工作上我們需要根據事業單位改革的難點以及生產經營重點、基層員工所關心的重點來進行工作開展，同時由于在這三個方面上不同的事業單位具有相對應的不同表現，因此相關單位必須根據黨建工作的具體表現來結合單位實際情況開展符合單位特點的工作，在事業單位黨建工作當中由于基礎性以及程序性較強，因此在我們進行工作之前必須做好相對應的黨建工作質量標準考核體系，進一步規范以及標準化事業單位的特色工作，將事業單位黨建工作選取到相對應的制度當中來有效解決事業單位當中所存在的無序化問題，進一步采取深度結合的方式來提高政工和黨建工作的科學合理化水平。在我們進行政工特色工作過程當中還需要做好紀委工作，強化黨內的“三種意識”，采取集體互相監察以及個體之間互相監督的形式來解決在紀委工作當中的監察難等問題，結合實際的政工工作以及黨建工作來落實紀委監察監督，全方面公開公正透明化，達到在事業單位內部廉政的目的，加強相關計劃制定和檢查考核工作，時政工工作于黨建工作有效形成深度結合，達到規范化、標準化和程序化，進而有效對事業單位政工工作起到加強和改進的目的。

4 結束語

在事業單位內部的政工工作當中如何有效做到思想與政治工作相互發展，首先我們需要根據事業單位內部實際發展狀況選取相對適應的基本工作原則，使得事業單位內部相關生產經營活動能夠向著符合現階段社會注意核心價值觀的方向發展，由于在事業單位當中政工工作與黨建工作的重心都有所側重，但是中心都旨在向精神領域發展，因此我們可以有效結合兩者進行深入融合，進一步起到良性發展的目的，推動社會和諧發展。

參考文獻

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