國企黨建工作和企業文化深度融合實踐探討

張慧燚

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 005- 02

摘 要 中國社會的不斷進步和發展離不開黨的正確領導，企業要想做強大、做優秀也需要黨組織的領導。黨建工作就是把黨的思想傳達給企業的每位干部職工，使其能夠在黨的思想領導下嚴格要求自己，認真、扎實的開展工作，能讓廣大職工的自我價值得到實現，從而提升企業職工的文化素養與道德水準，最終形成企業特有的文化，增強企業競爭力。企業文化是我國特色社會主義文化建設的重要構成部分，企業文化是企業不斷發展的重要支柱與動力。企業文化是黨建工作的有效載體，將黨建工作與企業文化建設有效結合才能最大程度的促使企業和諧、穩定發展。本文具體分析了國企黨建工作與企業文化深度融合的重要意義和國企黨建工作和企業文化深度融合的主要策略。

關鍵詞 國企黨建工作 企業文化 深度融合

國有企業是我國國民經濟的主要支柱，是推動社會全面發展的重要力量，擔負著重要的社會責任。現如今，國有企業也順應了時代潮流，建立了現代企業制度，進一步提升了企業的整體實力、綜合素質以及經濟效益。黨建工作和企業文化在實際工作過程當中是相輔相成的，企業黨建工作是企業文化建設的重要保障，企業文化建設則能夠推動企業黨建工作有效開展。但是，多數國有企業的黨建工作和企業文化建設嚴重落后于時代發展的步伐，假如不及時調整與完善，必將會不歷史淘汰。國有企業必須要充分、全面的認識與了解黨建工作和企業文化之間的關系，加強二者之間的結合程度，才能為企業全面改革和發展提供強大的動力。

一、國企黨建工作與企業文化深度融合的重要意義

企業文化直接影響著企業的生存與發展。企業文化客觀、真實地反映了企業職工素質與思想狀況，能夠規范職工的行為，提升整個團隊的凝聚力，增強企業核心競爭力，同時對社會責任也有著積極性的影響。黨建工作是企業科學管理的重要內容，國有企業是全面建設小康社會必不可少的重要力量，國有企業要想在激烈的市場競爭中獲得生存和發展，就必須要做好黨建工作。新時代，黨建工作也需要與時俱進，不斷創新才能更好的滿足現代國有企業的發展需求。首先，企業文化建設必須要時刻堅持黨的方針、政策和指導。建設企業文化過程當中，黨建工作是引導企業文化朝著正確的方向前進的一面旗幟，不論任何時代、任何企業都必須嚴格按照黨的路線、方針、政策發展，只有這樣才能幫助企業樹立良好的風氣。黨建工作則能夠明確企業文化前進的方向，提升企業文化的認同感，激發企業文化的創造能力，因此，必須要把黨建工作和企業文化有效結合起來，充分發揮聯動效應，才能增強企業市場競爭力，提升企業經濟效應，使企業不斷茁壯成長[1]。

二、國企黨建工作和企業文化深度融合的主要策略

（一）樹立新理念，運用新思維開展黨建工作

新時期，國有企業要自己使用新理念引領組織工作，加大黨建工作力度，提升黨建工作水平，積極使用新思維促進組織工作，勇于擔當時代賦予的新使命，主動地作為，真正把黨組織的政治優勢轉化為推動企業發展的優勢。在新的社會環境下，國有企業經濟發展的內外部環境越來越復雜，企業的黨建工作也必須要堅持改革創新精神，與時俱進，及時做出調整與改進，才能和現代化企業制度相一致。所以，國企必須要盡快解放思想，轉變傳統的工作理念，運用新思維和科學的工作方法開展黨建工作，這是目前黨建工作中必須要貫徹落實的重點。開展黨建的過程當中，必須要把群眾的利益作為出發點與落腳點，堅持正確道路，從而共同推進企業的生產與發展。堅持以人為本，以經濟發展核心，積極培育優秀的企業文化。優秀的企業文化是企業的核心競爭力，因此，國有企業要把優良傳統、經營理念以及行為規范等各方面，融入到黨建工作的各個環節，以思想教育與行為規范，鼓勵職工成為敢于擔當和奉獻的人，同時真正解決職工最關心最直接的實際問題[2]。

（二）加強基層黨組織建設，穩固企業文化發展基礎

基層黨組織是創建和諧社會與和諧企業的重要渠道，是黨工作最堅實的支柱，可以有效地把廣大群眾和職工團結起來，增強企業的凝聚力，因此必須要加強基層黨組織的建設工作。首先，充分發揮黨支部的主體作用，黨員和模范也要樹立標桿意識，發揮帶頭作用，培養職工的團隊精神，增強職工之間的凝聚力，切實抓好生產任務與工作任務。其次，全面落實國企各項工作制度。國企的黨委必須要加大對黨委、國企黨委成員的任務落實力度，同時積極引導黨委、國企黨委成員明確自己身定位，強化自身責任落實。另外黨委與國企黨委要準確把握當今時代脈搏，不斷調整和完善相關的工作章程制度，使工作更加精細化、規范化、高效化以及系統化。最后，黨委及其他相關部門要加強黨建工作和企業文化的相融合，加大品牌經營力度，細化工作措施，狠抓工作落實，并逐步推進，提升工作效率。

（三）找準黨建工作和企業文化的融合點

企業要想實現健康、穩定的發展就必須要增強自身的市場核心競爭力，黨建工作在提高企業的核心競爭力當中占據極其重要的位置。但是充分發揮黨建作用必須要找到一個恰當有效的渠道，而企業文化建設正是最佳選擇。企業的文化建設工作需要黨組織的強有力支持和引導，因此，必須要找準兩者之間的融合點，才能保證組織健全，資源共享、優勢互補，創建新的黨建格局，推動企業快速發展。可以把黨建教育的內容融入到企業文化的各種當中，使二者同時發揮最佳效益，相得益彰。只有這樣才能更好地履行黨政職能，全面落實黨的路線方針政策，深入到群眾中區聯系群眾，貼近群眾，不但能夠推動企業文化的發展，還可以有效健全企業的各項運營體系，從而不斷提升企業經營管理效率，適應新時代新形勢[3]。

（四）加強國有企業廉潔文化建設，持續推進企業反腐工作

加強企業廉潔文化建設能夠有效培養黨員干部參與廉政教育的自覺性與堅定性，使其始終保持積極上進、純潔的思想，從而自己抵制不良風氣與腐朽思想的侵蝕，確保企業文化與黨的建設順利開展。首先，按照國企特點和戰略發展目標，制定深化廉潔文化建設工作的具體實施計劃，把廉潔文化建設滲入到企業的生產經濟管理和文化建設當中，創建企業廉潔文化長效體系。其次，加大廉潔文化的宣傳力度。積極使用互聯網、電視節目、微博、宣傳板報、宣傳墻以及宣傳欄等載體宣傳廉政文化，通過各種形式的表演使廉潔文化融入到企業當中，使國企職工能夠隨時隨地掌握廉潔文化信息。定期舉行豐富有益的文化娛樂活動，營造良好的政治氛圍，引導廣大黨員、干部群眾樹立勤儉自強、無私奉獻、助人為樂等健康向上的思想觀念。最后，健全國企廉潔文化建設體系。將廉潔文化建設融入到企業文化建設總體目標當中，使二者相互結合、滲透、補充。同時完善權力監督和制約制度，加大各方面的監督力度，避免濫用權力[4]。

三、結語

綜上所述，新時期，我國的經濟建設取得了巨大的成就，這離不開各個領域、各類企業的積極貢獻。國有企業是現代社會中必不可少的重要構成部分，發揮的作用越來越突出，健全企業文化迫在眉睫。其中黨建工作和企業文化之間密不可分，這種關系是推動企業發展的重要基礎。因此，必須要采取有效措施，進一步推動企業黨建工作和企業文化的融合，給企業的全面發展提供充足的動力，全面提升企業職工的綜合素養，使企業能夠又好又快的發展。

參考文獻：

[1]羅建琴.試論國企黨建工作與企業文化的有機結合[J].絲路視野，2018（019）.

[2]黃國良.新時期國有企業黨建工作與企業文化的有機結合探討[J].企業文化（下旬刊），2018（8）

[3]柳燕.國有企業的黨建工作與文化建設有機結合[J].新商務周刊，2018（3）.

[4]薛彬和.央企黨建工作與企業文化深度融合的實踐與思考[J].現代企業文化，2017（18）.