太原市籃球裁判員現狀及發展對策研究

王彪

摘 要 本文采用問卷、文獻、數理統計等研究方法，對太原市籃球裁判員的現狀進行分析和研究。研究發現：太原市裁判員存在專業英文口語執裁能力差，大賽執裁機會缺乏，后備人才力量可觀等現象。有助于檢驗與發展太原市籃球裁判員隊伍。

關鍵詞 太原市 籃球裁判員 現狀 發展對策

2019年8月到9月份，第二屆全國青少年運動會于太原舉辦，而作為山西省的省會城市太原自然承擔了很大的賽事服務，在當今這個追求科學、卓越、公平公正的競技體育中，裁判員的業務能力是比賽成功舉辦的關鍵，能否推選出一批優秀合格的籃球裁判員投入二青會的裁判服務工作，既是對太原市籃球裁判實力的考驗，又是檢驗太原市籃球發展水平的一個衡量標準。

1研究對象與方法

1.1研究對象

注冊于市籃球管理中心和學生體協的157名一級以上的裁判員現狀進行研究。

1.2研究方法

文采用問卷、文獻、數理統計等研究方法，對太原市籃球裁判員的現狀進行分析和研究。

搜集到的資料和數據通過比較、歸納演繹等進行分析，得出相關結論。

2研究結果與分析

2.1太原市裁判員年齡的結構調查

30—50歲年齡段正是人生的黃金時期，其知識與經驗都積累都到了一定程度，但是要想跟上籃球運動的發展，仍然需要不斷的進行知識的學習、補充與經驗的總結。30歲以下的籃球裁判員相對較少的問題，在當下這個籃球快速發展的階段，國家籃球大力推動“小籃球”項目的發展，因此優秀的青年裁判員需求量將會是空前的大。

2.2太原市裁判員籃球口語水平調查

英文口語和筆試是晉升國際級、國家級裁判員最重要的關卡，因為在像國際比賽等高水平比賽中，必須要求裁判員英文執裁。像NBA等級別的裁判員在英文執裁中利用專業的口語對于不同情況下的不通用語，將比賽有序合理地掌控。

2.3太原市籃球裁判員執裁級別的調查

執裁不同級別的比賽，意味著該裁判執裁水平的高低，同事意味著該地區籃球發展的快慢。太原市注冊的132名裁判中，有77名裁判員僅參加過省市中學生裁判的執裁工作，由此可見有一半以上的一級裁判員缺乏高水平比賽的歷練。

2.4太原市籃球裁判員對新規則掌握情況

我市對于裁判員的集中學習組織的太少，使得在執裁時會出現步調不一致的情況。這些情況在比賽的執裁過程中造成尺度不一、漏哨等問題，從而引發球員和教練的不滿，使得比賽存在風險。

3分析

（1）太原市籃球裁判員仍沒有國際級裁判，太原市的籃球發展水平仍處于中下等水平。

（2）太原市籃球裁判沒有人參加過像籃球亞錦賽等高級別的比賽，僅個別裁判員參加過亞錦賽中國區的記錄臺的工作。一半以上的一級裁判員大賽執裁機會缺乏，而且裁判員在級別晉升時考核英文執裁能力時表現較差。

（3）太原市籃球裁判員職業分布較廣，中學等體育教師其也受教學環境的影響，存在執裁手勢不規范、漏判多等問題;事業單位和行政人員等職業在執裁時間與學習培訓上投入時間有限。不利于執裁理論知識的更新。

（4）太原市籃球裁判員級別晉升考核制度不太完善，考核中對于考生的臨場實踐時間較短，不能充分地展現出真實水平，對于英語理論與口語要求低，不利于考生對規則的進一步完善。

4結語

籃球裁判需要很高的綜合素質，不但要求其有扎實的裁判員專業知識和充沛的體能，而且還需要有很高的道德素質。因此在培養的過程中，必須加大選拔力度，增加青年裁判員的執裁機會，提供更多的英語培訓、學習的機會，完善考核標準等方面做出努力。

參考文獻

[1] 勾占寧.北京市昌平區籃球裁判隊伍現狀分析與培養對策研究[D].北京：北京體育大學，2015.

[2] 宋文杰.對籃球裁判員綜合素質的研究[J].武漢體育學院學報，2011（02）：9-12.