創新企業宣傳思想文化工作 不斷提升企業黨建工作水平

馬玉霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 025- 02

摘 要 企業的發展進步與技術革新、政治思想領導息息相關。因此，黨建工作水平直接影響企業的發展進步。本文就創新企業宣傳思想文化的重要性以及創新黨建工作的具體實施策略等方面進行陳述，以此表明黨建工作水平與創新企業宣傳思想文化對企業發展壯大的重要性及意義。為關注這一話題的人士提供參考，使企業在黨建工作的領導下不斷進步、發展。

關鍵詞 思想宣傳工作 企業發展 黨建工作

以國家黨政、思想方針為準則，來建立企業文化及制定規章制度。在正確的黨政思想領導下，既可以幫助企業領導階層做出正確判斷，有助于企業的創新與發展，又利于企業員工形成統一思想與目標，促進企業的發展改革。因此，創新企業思想宣傳文化工作，要以提升企業的黨建工作為首要目標，提高員工工作熱情、員工的自主創新意識，從而促進企業的可持續發展。

一、創新的重要性

（一）有助于企業的發展

國家改革變化飛速，各行各業都面臨著改革創新，新媒體行業發展迅猛，信息化時代的到來，為國家注入了新的生機。為適應新時代的發展與變化，黨建工作需要轉變固有的思想觀念，創新企業思想文化的宣傳，與時俱進，緊跟時代的潮流。改變傳統的工作模式，創造新的工作方式，使黨建工作的水平得到提高，為企業的生產效益提供有力支持，企業文化的宣傳必須要重視人文與精神面貌這兩大方面的因素，從精神上激勵職工，滿足職工的自我實現，提高職工工作的自主性與積極性，激發員工對工作的熱情，推動企業發展，為企業獲得效益。與此同時，在員工內部進行典型事跡的宣傳，樹立行業榜樣，滿足員工自我實現的同時，為其他員工提供努力方向，通過這種宣傳方法為企業創造價值。黨建思想政治工作是企業的精神向導，在經濟發展的各個時期，黨的政治思想均為指導方向，在黨的政治思想領導下企業領導能夠做出正確決策，創新理念，不斷改革更新，順應時代發展趨勢，快速發展。

（二）更新員工理念促進改革

新的經濟體制下，職工擁有自主創新能力是企業發展的關鍵。由于教育背景、生活環境、工作種類的不同，職工的性格、思想也不盡相同，從而導致矛盾的誕生，黨建工作遵循以人為本，融于生活，在企業的改革創新中對職工的思想做出正確引導，快速轉變員工的理念，引起員工的自主創新意識，幫助企業快速發展壯大，促進企業的發展變革。在黨建宣傳工作中領導決策是尤其重要的，更新員工的思想理念，增強企業的凝聚力，推動企業與職工的共同發展。順應時代的發展轉變思路，形成敢想敢做，勇于創新的風格。傳統宣傳模式下，宣傳工作者宣傳意識不強，深度與廣度與時下群眾所關注的情況不匹配，造成宣傳的效率不高，且工作者本身對宣傳理念的理解不夠，接受度低，群眾對黨建工作的宣傳內容就更加不理解，長此以往，信息傳遞不到位就導致宣傳無效，任務失敗，工作者也不愿意投入過多精力，由此可以看出，更新理念必須先從宣傳工作者做起，然后才能使員工的理念得到更新，從而促進企業的改革與社會的發展變更。

二、具體實施策略

在明確創新思想文化工作重要性基礎上，企業為提升黨建水平，應采取如下措施：

（一）加強宣傳思想文化的工作力度

黨員干部應該發揮傳播主體的作用，起到模范帶頭作用，以全心全意為人民為宗旨，樹立正確價值觀，并且要有吃苦耐勞的工作精神，積極幫助需要幫助的人。工作者不但要明確新時期企業宣傳的主要方向，提高宣傳意識，還要根據輿論的方向，行業的發展情況選擇適當的宣傳模式。落實以“一線為目標”的準則，做到對事件的真實報道，保證事件的真實性，搜集一手資料，做到對全局的把控。強化宣傳，多傳播企業特色和具有針對性和前瞻性的國家政策等方面的內容，提升職工思想境界，推動黨建工作，行成有力的黨建宣傳工作的傳播組織，變更固有的宣傳模式，采用全新的宣傳渠道，利用新媒體的優勢，將黨建工作以及企業文化的宣傳與新媒體相結合充分發揮平臺的優勢，不但為黨建工作的宣傳提供有力支持，而且為企業的發展壯大營造良好的企業氛圍，提高企業經濟效益，增強社會的穩定性。加強對黨建思想文化宣傳的重視，工作者應站在宏觀的角度上，應用各種良好的資源促進工作的順利實施，為企業的發展制造輿論影響，促進社會的進步。

（二）堅持黨建宣傳的基本原則

傳播黨政先進思想，保障黨執政地位的穩固性，在國際環境大背景下，企業應該始終堅持以黨建的宣傳原則，以真實性、導向性為精神守則，為企業的發展取得正確的思想指導。真實宣傳報道，準確報道事實情況，不得憑空捏造虛假報道，宣傳內容必須與實際情況相符合，在做黨建的宣傳工作時要以堅守第一線為準則，反應職工最真實的工作狀態與工作態度。不斷宣傳黨建工作，引導輿論方向，為企業的發展壯大提供精神支持，促進員工工作的積極性，激發職工對工作的熱情，從而提高黨建工作的工作水平，推動企業的發展與改革，使企業能夠順利開展各項工作，提高企業效益，為國家經濟發展做出貢獻。時刻關注輿論，輿論實質上是作為監督的存在，輿論監督與正面宣傳是新時期自媒體的產物，它表達了群眾對國家政策的反應情況，真實、客觀的起到督促的作用，具有公開、公平、公正的特性，針對廣大領導干部作出了公開監督，讓職工能夠看到并了解到黨建工作的具體內容與實施情況，進而促進黨的民主建設。

（三）更新改善黨建宣傳固有模式

早期的黨建思想工作多以文字書面學習等形式進行宣傳，但純粹的思想學習模式沒有結合實際情況進行宣傳，使職工在實際生活中所面臨的問題沒有得到妥善解決，領導不能對黨建思想有正確的認知，長此以往，黨建的宣傳工作就容易給人一種紙上談兵，滿紙空話的感覺招來厭煩心理，影響企業的正常發展，只有將理論與現實相結合才能夠達到宣傳黨建思想工作的意義。在黨建宣傳工作中工作人員可以提出問題并與群眾討論，善于利用現代電子通訊技術，例如微信、微博、網絡直播等交流學習平臺展開相關的競賽，激發群眾的積極性，調動職工對黨建宣傳工作的興趣，從而使職工思想得到正確引導，企業能夠得到良性發展。

與此同時，對黨內工作人員提出獎勵機制，對積極做好宣傳工作的黨員干部發表贊揚，選出典型代表人物事跡進行宣傳報道，樹立模范，作為引領黨建宣傳工作的導向目標，積極挖掘基層人物的典型事跡，促進黨組織人員與職工的溝通。

加強對新媒體的運用，對宣傳內容進行創意更新，在現代化信息技術的迅速發展下，企業文化可以通過視頻等新媒體途徑來傳播，讓職工置身于這樣的環境下通過耳濡目染來達到對企業文化的了解，提高黨建工作的宣傳水平，還可以通過使用新設備、新平臺等手段改變傳統單一的企業文化宣傳模式，引起職工對企業文化的興趣。構建多元化傳播模式：企業對自身文化的宣傳需要構建多元化的宣傳媒介，例如，可以把要宣傳的內容與手機微信、微博等渠道相結合，選擇適宜的宣傳方式宣傳企業的發展目標與核心內容，充分利用新媒體的優勢，確保職工收到企業文化宣傳的相關內容的時效性。

（四）提升黨建人員的綜合素質

新時代背景下，黨建工作的宣傳需要與時俱進，因此，對黨內干部有了更高要求。目前的國情是，大多數黨建宣傳工作人員工作能力弱，從業素質低，宣傳方式落后，這就讓提升黨建工作人員的綜合素質成為了首要目標。工作人員需要加強對宣傳概念的理解，包括職工的思想特點，對宣傳內容的規劃等方面。與此同時，要認識到自身的不足之處，學習相關內容，提高宣傳方面的工作技巧，對宣傳內容做到掌握與了解，才能給予群眾正確的思想引導。黨建工作人員要定期進行溝通與學習，提高對自媒體的運用能力。走進基層，深入群眾，做好調查，發現問題并及時解決，提高工作效率，積極維護黨建宣傳工作的公信力和感染力。

思想宣傳工作者要涉及的內容很多，對此要求宣傳人員必須強化自身的職業素質，更好的保障宣傳的效果，使內容更加全面富有吸引力，從而提升黨建工作人員的各方面素質，創造更好的宣傳條件，促進企業的改革與國家的發展變化。早期的宣傳工作采用紙質媒體，宣傳方式落后，在新媒體信息化技術大背景的照應下，紙質媒體宣傳方式的真實性和時效性等方面存在很多缺點。由此反應出宣傳工作者在業務能力方面應該改變傳統的宣傳方式并熟練應用新媒體的操作，增強業務能力。

（五）改變黨建思想工作的主體

企業更新改革，各方面都面臨著創新。職工是企業發展的關鍵，也是黨建宣傳工作的主體，在黨建宣傳工作中應以職工為中心，使員工形成主人公意識，提高職工工作的自主性，促進職工改革創新意識，這也是黨建宣傳工作的重點，在工作中，以職工為主體，激發職工對企業發展的參與性與對工作的熱愛，使其意識到自身的主體地位，發揮職工在企業發展中的關鍵作用，對改革創新起到積極正面的作用。給予職工足夠的尊重，滿足職工的精神需求。為職工提供良好的工作條件，營造愉悅的工作氛圍，增強員工的歸屬感，使職工產生增值，并自覺與企業共同成長，創造更大的經濟效益。早期的黨建宣傳模式以工作者為主體，照本宣科，以文字教學的方式傳播國家政治策略，不僅宣傳者本身對國家策略接受率不高，群眾所受熏染更加不夠，這就導致了矛盾的誕生，信息化時代條件下，采取互動的模式，既引發了職工對黨建工作內容的興趣，又提高了宣傳的效率。達到了宣傳的目的。

三、結語

綜上所述，提升黨建工作水平，創新企業宣傳思想，對企業的發展具有重要意義。職工的團結合作，風氣正是企業發展的重要原因。創新黨建工作既可以使企業有正確的思想指導，利于對企業自身的改革，又可以使群眾有正確的三觀，促進社會的和諧發展。對黨建工作進行改革創新，將黨建工作的思想內容與企業管理相結合是必要途徑。與此同時，緊跟形勢順應時代發展對黨建工作的宣傳方法方式及時進行更新，為社會在新時期的發展做出貢獻。

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