大數據背景下的審計發展研究新思路

蔣彩麗

摘要：在企業發展過程中，產生了大量的數據，過去通過紙質記錄、人工記錄等方式顯然無法達到管理效果，在網絡技術的支持下，新時代產生大數據，能夠更好地完成審計工作，在工作當中能夠更加清楚地認識其中的問題，做好及時解決，并能夠達到一定的風控效果，保證了企業發展當中的安全、質量，而根據實際的調查發現，在當前的企業發展當中，審計工作仍舊存在一些問題，需要得到相關人員的重視，針對該項工作做好革新，保證其達到應有的效果，而在革新當中，工作的模式得到轉變，整體效率得到有效提升，對于整個企業發展具有重要的意義，本文主要從電力企業當中的審計工作進行詳細討論，希望能夠為之提供一些新的思路和建議。

關鍵詞：大數據背景;電力企業;審計工作;發展狀態;方法研究

科技的發展給人們帶來生活方式上的轉變，自計算機問世，各個行業加大對其的運用，極大地解放了人們的雙手，同時提升了工作效率，之后，在物聯網等技術發展當中，各類平臺隨之出現，給數據處理帶來新的途徑，而在新的時代中，審計工作也將新技術引入，與之前的工作模式呈現出不通過，能夠更好地面對時代帶來的各項挑戰。在科技的支持下，審計過程得到革新，需要繼續加大新技術在行業內的使用，使電力企業的審計效率得到提升。

一、大數據

在科技的支持下，信息技術得到大力發展，各個行業當中出現大量數據，需要針對其做好整理、處理，而這些數據表現出多、亂、雜的特點，不僅如此，在科技的發展中，數據并非只有文字，還擴展為視頻、音像等模式，增加了數據處理的難度，而在企業長期發展的過程中，包括了各類相關交易的數據，比如在電力企業當中，有電力生產、經營等數據，不僅使數據的數量不斷增大，而且使得數據呈現出很大的流動特點，數據需要得到有效處理。

在新的時代里，數據的高速增加使得人們在工作、思考當中的模式產生變化，需要人們通過各種方式提升工作效率，達到當代數據處理的要求。整個時代呈現出獨有的特征。第一，在數據進行搜集的時候，過去的數據為了保證速度，需要進行抽樣，按照范圍劃分選擇相應的研究對象，這種方法能夠降低研究的難度，但是就分析結果來看，無法達到準確性標準，一些結論無法得到有效使用，整個工作的無效概率比較高，而在新的時代當中想，無論是在搜集還是處理的過程中，都表現出更高的準確性。第二，在過去，進行數據處理的時候，需要首先保證數據搜集的準確性，否則會影響最終的結果，但是在新時代中，可以針對所有的信息進行同時處理，完整做到數據分析。第三，使用新技術進行數據處理的時候，能夠更加清楚地呈現出數據之間的聯系，便于人員進行數據分析，做好準確的判斷，采取正確的措施，及時解決相應的問題。

二、問題呈現

雖然新技術的引入表現出很大的優勢，但是在實際的應用當中仍舊呈現出一些問題，需要相關人員予以重視，及時解決相關問題，保證技術使用的有效。

（一）意識問題

新技術的使用無法達到應有的效果，究其原因，主要是因為企業發展當中，對于新技術的重視程度不足，針對審計工作沒有設置相應的制度，完成整體建設，整個工作過程無法達到信息化標準，而企業的管理人員也沒有認識到其必要性，使得整個審計過程缺乏整體性，數據處理的平臺沒有起到其應有的作用，究其原因，企業對于內審沒有正確的認識，在數據處理上比較隨意，數據搜集的范圍比較窄，無法達到當代對數據搜集的要求，整體建設呈現出一些問題，無法針對數據做好系統建設。

（二）對象問題

在審計的時候，需要首先確定審計對象，在電力行業當中，生產過程、經營過程中存在很多不同的工作內容，需要針對不同的內容做好針對性數據處理，而在當前的企業當中，無法真正認識到各類內容的處理重點，同時無法在數據當中尋找企業發展中各類內容的聯系，由此，無法及時認識到企業發展當中的問題，無法做好針對性處理。很多企業雖然也在關注審計相關的工作，但是在進行的時候沒有針對方法進行革新，沒有選擇合適的平臺進行整體處理，再加上數據的匱乏，使得審計效率、質量等都無法做出保證，另外，一些企業在引入新技術的過程中，沒有立足自身發展的需求，技術與自身發展不符，無法達到審計效果，另外在審計的時候目標不夠明確，無法達到效率標準。

（三）人員問題

要想完整進行審計工作，則需要做好隊伍建設，需要針對相關人員做好規定，但是就當前的人員來看，在人員設置上呈現出一定的問題，由于待遇等各類問題造成嚴重的流失，使得整體審計水平得不到有效提升，而在審計當中，非常注重人員的經驗，同時關注人員的技術應用水平，而人才流失的現象是得到人員質量得不到保障，整個工作達不到效果。

（四）風險問題

在審計的時候，雖然有新技術支持，在效率等各方面得到提升，但是新技術的使用使信息流通更加方便，同時也加大了技術使用當中的風險，一些企業在使用技術的時候缺乏防范意識，沒有做好監督工作，導致風險存在。數據泄露、被惡意更改等現象的發生，使得審計工作失去意義，企業面臨更大的數據相關挑戰。

三、改進方法

在進行審計的時候，主要步驟表現如圖1。

針對這些步驟進行審計的時候，還需要高度關注以下幾個重點：

（一）平臺建立

在企業發展當中，數據的大量出現給審計帶來難度，需要相關人員積極面對，要想在處理數據的時候使用新技術，則需要做好平臺建立，其中需要呈現出即時性、有效性、共享性等幾個特性，該平臺則可以作為數據處理的重要手段，從而更好地保證工作效率，針對各項信息進行及時反饋，以電力企業為例，如果在生產或經營當中呈現出一些問題，則可以借助技術進行深入分析，及時查找問題，解決相應的問題，而在使用平臺的時候能需要做好針對性管理，從而保證數據安全，防止出現不安全事件。

（二）加強管理

當新技術引進的時候，能夠對舊的模式進行改進，從而更好地保證工作效率等，當審計工作更加全面、準確的時候，需要將新技術與人員相結合，保證技術應用，也保證人員對技術應用加以有效管理，讓企業整體執行力得到有效提升，另外，新技術的加入使得整體工作呈現出規范特點，表現出信息化特點，使審計工作更具針對性，達到深度標準，另外，在審計之后，結論更加準確，增加了結果的應用率，無論是資源配置、成本把控等都得到相應的成果，高效審計也能夠與其他工作更好地銜接起來，使企業的整體工作效率得到提升。而在新技術使用的時候，需要做好管理工作，針對技術引入做好管理，針對數據做好管理，保證數據安全，防止技術應用中產生更大的風險。

（三）人才培養

在很多企業當中，進行審計的人員多為資深員工，對于審計的經驗比較豐富，但是在新技術引進的過程中，他們的經驗無法起到過多的作用，因此企業發展當中，需要針對人才培養提出戰略方案，新老員工需要相互溝通，互相學習，使整個審計工作更加規范，除此之外，還需要保證各個員工的道德達標，避免在審計當中出現腐敗現象，影響審計結果。

結語：新時代給企業發展提供了更多機會，也帶來了很多挑戰，而在新技術使用當中，能夠呈現出很多優勢，但是面對新技術企業仍舊需要保持防范心理，做好技術管理，在與實際工作相互結合的同時，保證數據安全，防止出現更多安全問題。

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