創(chuàng)新發(fā)展中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)探究

蔣潔瓊

摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)日益迅速，科技的發(fā)展也正在不斷進(jìn)步，新的技術(shù)既帶來(lái)了變革，也帶來(lái)了沖擊，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)都逐漸趨于數(shù)字化，而管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)組成中較為重要的一部分，也不應(yīng)該墨守陳規(guī)，而應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，管理會(huì)計(jì)并非是國(guó)外所創(chuàng)造發(fā)明的，我國(guó)在漫長(zhǎng)的歷史中早已提出過(guò)相關(guān)的管理會(huì)計(jì)的理念，并付諸于實(shí)踐。因此，在現(xiàn)今的發(fā)展歷程里，應(yīng)該根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，發(fā)展具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新發(fā)展 中國(guó)特色 管理會(huì)計(jì)

一、具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)的形成

在歷史的長(zhǎng)河中，會(huì)計(jì)二字最早可以追溯到大禹時(shí)期，大禹在紹興建立了會(huì)計(jì)制度。而司馬遷的著作《史記》一書中，有一篇名為《貨殖列傳》，其中很多內(nèi)容至今仍被用于管理會(huì)計(jì)中。西方也在近百年前提出了管理會(huì)計(jì)的概念，嚴(yán)格意義上來(lái)講，管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生于二十世紀(jì)之初，細(xì)分來(lái)看，二十世紀(jì)二十年代到五十年代之間是成本決策和財(cái)務(wù)控制階段，五十年代到八十年代則是管理控制和決策階段，九十年代以后則更加突出企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造。

現(xiàn)階段意義上的管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)體系中一部分，盡管在理論上，我國(guó)引進(jìn)管理會(huì)計(jì)的時(shí)間較短，但是我國(guó)在管理會(huì)計(jì)上的實(shí)踐自古已有。盡管我國(guó)在管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐方面做過(guò)許多探索和研究，就整體而言，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展始終停滯不前。可以說(shuō)，目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展處于以下幾種情況，一種是知道自己在用管理會(huì)計(jì)，一種是不知道自己在用管理會(huì)計(jì)，一種是知道要用管理會(huì)計(jì)卻沒(méi)有用，一種是不知道要用管理會(huì)計(jì)也沒(méi)有用。實(shí)際上，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中處于較為重要的地位，使用管理會(huì)計(jì)，能夠提高管理決策的深度，以便于制定出科學(xué)合理的決策和管理計(jì)劃。

近些年來(lái)，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在政府的支持下，創(chuàng)新發(fā)展了具有中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)。在經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展時(shí)期，提高管理會(huì)計(jì)的水平，一定程度上能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)的管理熱情，提高企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力，實(shí)現(xiàn)家國(guó)企業(yè)三者之間的價(jià)值統(tǒng)一。目前，全球的管理會(huì)計(jì)都進(jìn)入了全新的發(fā)展階段，我國(guó)也需要思考，如何借鑒世界管理會(huì)計(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。如何將管理會(huì)計(jì)本土化，多角度探尋管理會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，以便于能夠創(chuàng)新性發(fā)展管理會(huì)計(jì)，發(fā)展出具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)。

二、創(chuàng)新發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)的策略

1、在政治方面提高管理會(huì)計(jì)的地位。在中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展道路下，會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做好管理會(huì)計(jì)的工作，逐漸增強(qiáng)自身的政治敏感性，提高自己的政治鑒別能力，熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，以便于能夠深入性地了解自身企業(yè)的發(fā)展前景。此時(shí)，可以現(xiàn)在政治性的角度上調(diào)整管理會(huì)計(jì)的工作方向，在工作中樹(shù)立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。同時(shí)，在發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)的時(shí)候，應(yīng)該要時(shí)刻注意國(guó)家出臺(tái)的新政策，掌握經(jīng)濟(jì)變化的規(guī)律。將管理會(huì)計(jì)的工作重心放在整體性的戰(zhàn)略上，在黨委和董事會(huì)制定的方針和政策下去謀劃管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。另外，企業(yè)的眼光不能著眼于眼前，而應(yīng)該站在整體的角度上，以前瞻性的角度來(lái)看待和探尋企業(yè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，以客觀的角度看待企業(yè)管理會(huì)計(jì)中可能出現(xiàn)的重點(diǎn)性問(wèn)題，精確地分析企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成程度。若是企業(yè)在發(fā)展管理會(huì)計(jì)的過(guò)程中出現(xiàn)執(zhí)行力不夠等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該及時(shí)調(diào)整，重視從宏觀的角度看問(wèn)題，從微觀處尋找切入點(diǎn)，既要看到事物之間存在的普遍性，也要看到其特殊性，以便于能夠找出合適的解決方法，以此發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用和優(yōu)勢(shì)。

2、發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用，有效使用財(cái)務(wù)共享的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)的發(fā)展中，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為各行業(yè)的發(fā)展提供了新的契機(jī)，管理會(huì)計(jì)也不例外。如今，中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)不僅需要結(jié)合本土特色還應(yīng)該結(jié)合時(shí)代特色，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。在以往的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)只能使用內(nèi)部性的數(shù)據(jù)。現(xiàn)在，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)便可以獲取外部大數(shù)據(jù)，對(duì)所收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，以便于能夠制定出科學(xué)合理的決策。為此，管理會(huì)計(jì)的從業(yè)人員可以根據(jù)不同類型的數(shù)據(jù)構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的資料進(jìn)行挖掘和分析，以此推斷出數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，并以此預(yù)測(cè)未來(lái)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。之后根據(jù)分析出來(lái)的結(jié)果做出科學(xué)的決策。而大數(shù)據(jù)技術(shù)也可以彌補(bǔ)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的缺失和質(zhì)量的低下，有利于幫助企業(yè)解決管理會(huì)計(jì)工作中的一個(gè)重大問(wèn)題。于企業(yè)而言，人員和資金還有技術(shù)等內(nèi)容在一定的時(shí)間內(nèi)都可能發(fā)展變動(dòng)，是具有周期性的，而數(shù)據(jù)卻是長(zhǎng)期積累可以被重復(fù)使用的。為此，很多企業(yè)會(huì)將數(shù)據(jù)作為一種重要戰(zhàn)略資源。我國(guó)在創(chuàng)新發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)的時(shí)候，也不能忽視了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的利用，應(yīng)該要構(gòu)建真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)庫(kù)。并加以科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理。財(cái)務(wù)共享則是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)可以被共享，以便于管理會(huì)計(jì)的從業(yè)人員能夠以更加飽滿的狀態(tài)從事經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，以此去挖掘中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新方向。

總結(jié)

管理會(huì)計(jì)的概念在我國(guó)由來(lái)已久，但是我國(guó)引進(jìn)系統(tǒng)化的管理會(huì)計(jì)概念時(shí)間較短。如今。社會(huì)的發(fā)展日新月異，繼續(xù)以傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)的理念，已經(jīng)不符合時(shí)代的發(fā)展需求。要想發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)作用，必須要將管理會(huì)計(jì)和本土特色相結(jié)合，創(chuàng)新發(fā)展具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)。為此，可以通過(guò)在政治方面提高管理會(huì)計(jì)的地位，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用，有效使用財(cái)務(wù)共享的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等措施來(lái)創(chuàng)新發(fā)展。

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