打造優秀團隊，發揮黨建效用

江濱

摘 要：建筑企業在工程項目開展的過程中，積極開展黨建工作，對員工進行思想政治指引，有助于提升建筑企業整體工作質量與建筑施工效率。同時，還能有效改善建筑企業工作人員在建設施工時的一些負面消極思想，合理引導，增加建筑企業團隊的凝聚力與團結性。本文首先分析當前建筑企業項目黨建存在的問題，然后在此基礎上提出能有效解決問題，打造優秀團隊，發揮黨建效用的有效策略，給相關工作者以參考。

關鍵詞：建筑企業;優秀團隊;黨建工作

引言

黨十九大中重點強調了黨建的重要性所在，同時提出了基層組織帶領群眾貫徹黨的方針路線的思想，這無疑為當前建筑企業的黨建工作指明了前進方向。但調查后會發現，我國當前建筑企業中，黨建工作仍舊存在諸多問題，如黨建工作創新形式不足、黨建工作激勵機制不健全等。時間一長，不僅會打亂建筑企業工作秩序，還會對建筑施工的質量產生影響。本文主要基于此，分析研究打造優秀團隊，發揮黨建效用的有效辦法。

一、當前建筑企業項目黨建存在的問題

（一）黨建工作創新形式不足

當前建筑企業項目黨建工作存在的問題之一就是創新形式的不足。我國大多數企業的黨建工作大多是組織簡單的會議、開展一些活動以及宣傳一些文件等，這種形式的黨建工作并沒有實際效用，也無法打造優秀的團隊。建筑企業因其自身的特殊性，許多工作都需要在野外開展，其工作范圍廣，流動性也大，所以，其工程建設的規章制度與程序缺乏固定性，甚至不具備完善的組織機構，因此很難開展黨建工作。同時，因為建筑企業一般都將焦點放在了工程建設上，所以黨建工作往往存在創新形式不足的問題。

（二）黨建工作激勵機制不健全

對于黨員和職工的行為舉止，大部分建筑企業都是采取強制性的措施來規范與約束，黨員教育培訓工作大多停留在死記硬背層面，缺乏人文關懷。同時，在日常實際工作中，還會會出現盲目下達指令與設定目標給基層黨員的狀況，以至于影響團隊的積極性，使其無法充分發揮工作的主觀能動性，阻礙建設項目黨建工作的順利開展[1]。

（三）黨建工作制度尚待完善

當前建筑企業中黨建工作存在的問題還包括黨建工作制度的不完善，或者說和項目實際情況不相符。不完善的黨建工作制度會阻礙建筑企業項目部黨建工作的有效開展，也會束縛基層黨員、職工工作的積極性與熱情。甚至出現只抓業務，不抓黨建，不抓團隊建設的狀況，弱化黨建工作的重要性，使其在黨員職工心中變得可有可無，最終對建筑施工質量造成影響。

二、解決建筑企業項目黨建問題的有效策略

（一）加強建筑企業團隊建設

為推進建設項目黨建工作的順利開展，應當針對建筑施工團隊開展黨建工作，使團隊能夠適應當前時代的發展步伐，以此逐步提升建筑企業在建筑市場上的綜合實力與競爭力。當建筑企業施工人員存在抵觸消極的情緒時，會影響團隊的工作效率，不利于優秀團隊的打造。因此，需要積極開展黨建工作，增強建筑施工團隊的建設認知，激發企業員工的工作積極性，是其能夠抱持著積極主動的態度投入到工作中去。

建筑企業在開展黨建工作的時候，應當逐步規范團隊紀律，并定期或不定期的對企業員工開展黨建思想道德培訓與工作技能培訓，在提升團隊人員道德思想水準的同時，加強團隊人員業務能力與知識儲備量。建筑企業還可以定時舉辦黨建團隊比賽，提升團隊的凝聚力與合作性，全面發揮黨建工作效用[2]。

（二）優化黨建工作內容

建筑企業在開展黨建工作的時候，應該逐步優化工作方式，使用更加合理、高效與科學的方式來建設團隊。在這一過程中，應當合理運用信息化技術，構建施工技術學習平臺與黨建文化學習平臺，提升信息傳遞的效率與速度，以此提升建筑團隊的質量。建筑企業在施工過程中，有時因為施工難度大、施工環節惡劣，導致施工團隊人員產生不良的心理負面情緒，這時候，建筑企業就應當以黨建思想政治來積極疏導團隊人員的負面情緒。例如，在酷暑天氣為項目部送去防暑降溫的物品，并感謝施工團隊員工在高溫下不忘初心、牢記使命、堅守崗位、認真工作的精神，讓施工團隊員工感受到企業的關懷，以此鼓舞其士氣，為施工任務的完成發揮積極推動作用。以此培養團隊人員吃苦耐勞，不畏艱難的奮斗精神，打造和諧共事、齊心協力的優秀團隊。除此之外，建筑企業還需要制定合理有效的黨建激勵制度，在激發團隊員工工作熱情的同時，增強團隊的責任意識，避免出現以權謀私、私權濫用的現象。

（三）加強黨組織決策力

建筑企業中，項目部黨建工作應當發揮帶頭作用，提升黨組織的決策力。在實際工作中，主動運用馬克思主義思想與我黨問題解決的經驗，來解決施工中出現的問題，制定相應的解決方案。例如，這些年，我國建筑企業施工人員安全事故出現的概率呈現上升趨勢。為解決這一問題，建筑企業黨建工作應當認識到施工團隊的重要性，例如，在建筑施工之前，黨組織應當召開“項目安全討論會”，對以往安全事故發生的原因進行分析。如果是因為宣傳不到位導致的，那么在這次施工中，應當采取懸掛安全標語、開展安全知識普及教育等措施來提高宣傳度。在加強黨組織決策力的同時，保障施工團隊的安全。

（四）完善黨建制度建設

建筑企業在開展黨建工作的過程中，應當不斷完善黨建工作制度，圍繞項目建設來制定必須的規則與程序。并結合項目建設的實際情況，來制定組織領導、載體運模式、考核評價等制度，在加強基礎建設的同時，創新新制度。同時，還應當完善與落實黨的建設責任制，形成長效機制，在與各部門的不斷合作中，完善領導責任制度。當然，在建筑企業黨建工作中，不只要構建主要領導責任制，還應當落實書記的領導地位。項目黨組織的有關負責人也應當承擔起其應承擔的責任，以此打造上至領導、負責人，下至項目施工的優秀團隊，實現黨建工作有人抓牢，責任有人擔當，事務有人落實的目標[3]。

三、結語

總而言之，伴隨著我國建筑行業的快速發展，想要在建筑市場競爭中的贏得一席之位，必須要正確認識黨建工作的重要性，確實開展與落實的黨建工作。通過加強建筑企業團隊建設、優化黨建工作內容、加強黨組織決策力以及完善黨建制度建設等步驟來打造優秀團隊，充分發揮黨建的效用，促進建筑企業的健康發展。

參考文獻

[1]鄭紅.切實推進黨建標準化落地? 打造建筑企業黨建新格局[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（04）：146-147.

[2]張彪.黨建思想政治工作與團隊建設思考[J].辦公室業務，2019（06）：27+111.

[3]李柱喜.建筑企業管理中黨建工作的研究[J].現代國企研究，2017（12）：264-265.