中醫醫院黨建工作與政工干部能力建設

蔣衡玲

摘 要：隨著我國經濟的快速發展，中醫醫院也獲得較好的發展前景。黨建工作在中醫醫院的日常管理工作中發揮了重要作用。但是受傳統觀念的影響，很多醫院管理者認為醫院的職責就是治病救人，從而將重心放在了業務上，忽略了黨建工作的重要性。本文主要從加強黨建工作與政工干部能力建設的重要性出發，分析了中醫醫院中黨建工作的不足，并提出了加強政工干部能力的措施，以期為中醫醫院提供借鑒。

關鍵詞：中醫醫院;黨建工作;政工干部能力

引 言

中醫醫院的黨建工作和政工干部的能力為共產黨提供了基礎戰斗力。對于中醫醫院而言，黨建工作在凝聚人心、促進醫院發展等方面發揮了重要作用。加強黨建工作與政工干部能力的建設和醫院的持續、健康發展有著密切關系。因此，中醫醫院需要提高政工干部的能力，從而促使黨建工作能在醫院中起到凝聚人心、促進醫院發展的戰斗堡壘作用。

一、加強黨建工作與政工干部能力建設的重要性

（一）有利于醫院的改革發展。黨建工作在醫院的各項工作中處于政治核心的地位。隨著醫療改革的不斷推進，醫院正處于改革的關鍵時期，這時醫院只有依靠黨建工作才能較好的完成改革，醫院中所有的干部和職工會通過基層黨組織聯系在一起，共同面對醫院遇到的壓力和挑戰。除此之外，基層黨組織是宣傳黨的方針政策的主要途徑，醫院在正常開展工作以及發展改革的過程中也需要依賴基層黨組織發揮其戰斗堡壘的作用[1]。

（二）有利于強化黨建效果。基層黨組織在黨的領導下，將會在醫院中有效地發揮領導核心和政治核心作用，并且對醫院貫徹落實黨組織的各項方針政策進行了有效地監督。醫院在開展黨建工作時需要加強基層黨組織的建設，因為基層黨組織是黨建工作中的重要基礎，只有不斷加強黨建工作并發揮其戰斗堡壘作用，才能促進醫院的科學、健康的發展 。

（三）有利于從嚴治黨。對于基層黨組織來說，正確傳達黨的方針政策是對其最基本的要求。從嚴治黨是中國共產黨的重要原則之一，因此醫院的黨建工作需要在“四個全面”思想的領導下，貫徹落實從嚴治黨、一切從嚴的核心地位。在改革的過程中加強黨建工作的建設，有利醫院內部對黨組織人員進行正風肅紀，從而將從嚴治黨落實到實處。

二、醫院黨建工作中存在的不足

（一）沒有充分發揮黨組織作用。“重業務，輕黨務”是很多醫院普遍存在的問題。受傳統觀念的影響，醫院的工作都是圍繞著“治病救人”而展開的，因此出現黨組織工作沒有落實到位，沒有認真執行黨建工作制度，忽略了醫院發展過程中黨建工作的重要性等問題。出現這些問題主要有以下三方面原因：首先是醫院的管理者沒有足夠重視黨建工作，未能將“一崗雙責”落實到實處，從而使黨建工作未能發揮出應有的效用。其次是部分政工干部能力不足。新時期開展黨建工作需要新方法、新思維，但是部分政工干部缺乏技能培訓和相關知識，所以在開展工作的過程中未能結合實際，從而導致醫院沒有充分發揮黨建工作的作用。第三是少數醫院的黨組織地位較低，很少開展黨建活動，從而淡化了黨員意識，最終逐漸弱化了黨組織在醫院職工中的影響力。

（二）黨建工作和行政工作未能有機的結合。開展黨建工作的重要目的之一就確保黨的方針政策及政治任務能在醫院中落實到實處，其他群團組織和行政組織都無法替代這一職能。在這一過程中黨建工作會發揮其政治核心作用，黨組織將會支持、領導群團組織和行政組織開展各項工作，從而使醫院將黨的方針政策落實到實處。但是醫院在將黨建工作和行政工作進行結合時卻出現了一定的問題。比如說，黨建工作的領導往往被當作是一般的行政領導，政工干部大局意識薄弱，沒有分層次分類的進行工作。這些問題都會影響黨建工作和行政工作的有機結合，從而弱化了黨建工作的重要性，從而影響了黨建工作在醫院中的核心地位[2]。除此之外，部分黨務工作人員的能力不足，他們在開展工作的過程中并未做到與時俱進，沒有較好地了解、掌握新時代的黨務知識，從而對管理的實效產生了不利影響。

（三）黨員干部教育管理工作存在不足。對黨員干部開展教育管理工作不僅是開展黨建工作的基礎，而且也是發揮其戰斗堡壘作用的基礎。但是部分醫院在開展往往都會流于表面，沒有得到實際的效果。這主要是由三方面原因引起的：首先沒有落實黨建工作制度，黨組織管理較為松懈。其次是對黨員干部教育管理工作的理解較為狹隘，他們認為只需要在工作時間內對黨員進行監督，從而忽略了對黨員工作時間之外的監督。最后是沒有對黨員進行有效地評價。在對黨員的考核中，往往都是以開展業務工作的能力作為依據，并未將先鋒帶頭作用以及思想政治標準作為評價標準之一。

三、加強醫院政工干部建設的有效措施

雖然說醫院在開展黨建工作時遇到了一些問題，但是這些問題都有相應的解決措施，將這些解決措施落實到實處，將會充分發揮黨建工作的政治核心及戰斗堡壘的作用。

（一）堅持發揮黨對政工干部建設的領導作用。為了更好地發揮黨建工作在醫院的政治核心作用，就必須堅持發揮黨對政工干部建設的領導作用。首先醫院要強化黨委的統一領導的作用，制定的工作政策要符合醫院的實際，并將其落實到實處。其次要完善政工干部的培訓機制。醫院黨委要為政工干部的培訓課程提供足夠的資金，并對建設政工隊伍中的工作給予協調。最后醫院需要在黨建工作考核的內容中加入政工隊伍建設的情況。每年對政工隊伍的建設情況進行定期或不定期的考核，主要對政工干部的能力、政工隊伍的數量等方面進行考察[3]。從而在醫院營造開展黨建工作及建設政工隊伍的良好環境。

（二）完善政工干部的管理體系。政工干部的切身利益關系到醫院黨建工作的成敗，完善的政工干部管理體系將會為醫院留下優秀的人才。因此醫院在開展黨建工作的過程中，要從政工干部的角度思考問題，從而為醫院的黨建工作發展可靠、牢固的堅實后盾。除此之外，基層黨組織要切實維護和發展職工的利益，和職工進行緊密聯系，建立科學長效的機制，并在發展過程中提升制度化和規范化水平，從而達到為群眾服務的目的。

（三）提升政工干部的精神追求。堅定的理想信念和精神追求是共產黨安身立命之本。只有在醫院黨建工作的過程中，將建設黨的純潔性和先進性提到一個重要位置上，并將其作為建設黨組織工作的主線，引導政工干部們時刻堅守自己的信念，這樣才能使黨員保持堅定的理想信念和精神追求。在醫院中堅守共產黨員的理想信念和精神追求，主要是指在工作的過程中保持積極向上的心態，培養優良品質，盡力塑造出正能量的黨員形象。除此之外，政工干部還需不斷提高自己的精神追求，培養健康、高尚的生活情趣，保證自己的道德規范和黨中央的政策以及主流價值觀一致[4]。

結束語

隨著新時代的不斷發展以及醫療改革的不斷深化，醫院的管理者要充分認識到黨建工作對醫院發展的重要性以及黨建工作與政工能力建設的關系。在加強黨建工作的同時提高政工干部的能力，從而使醫院可以順利開展各項黨建工作，最終達到促進醫院科學、合理發展的目的。

參考文獻

[1] 李瑞德. 基層醫院黨建工作與政工干部能力建設的思考[J]. 中醫藥管理雜志， 2015， 023（018）：143-144.

[2] 韓安成. 醫院黨建工作強化與政工干部能力建設路徑研究[J]. 環球市場， 2018， 000（035）：262.

[3] 吳捷. 醫院黨建工作與政工干部能力建設的思考[J]. 企業文化（下旬刊）， 2018， 000（002）：27-28.

[4] 杜春華. 新醫改中醫院思想政治工作的現狀與對策[J]. 江蘇衛生事業管理， 2011（02）：96-97.