張詩敏
摘 要:在我國電力改革大背景下,政府高度重視并關注電力監理行業的發展,對電力監理行業發展給予了高度期望,在政府及政策的支持和引導下,近幾年,我國的電力監理行業得到了飛速的發展,涌現出了很多具有競爭力和發展潛力的電力監理企業。但由于我國電力監理企業的起步較晚,因此在發展過程中還存在很多現實問題,諸如電力監理企業從業人員素質參差不齊、電力監理機制不完備、定位不明確等問題。鑒于此:為了進一步促進我國電力監理企業的發展,本文將深入分析,當前電力監理行業發展中存在的常見問題,進而提出具體解決對策,旨在更好地探尋電力監理行業的發展方向。
關鍵詞:電力監理;常見問題;發展方向
前 言
電力監理行業發展對穩定我國電力建設、促進國民經濟增長等有著積極的意義。電力監理企業的發展可以進一步增強對電力企業的監督,對穩定電力市場非常重要。雖然我國電力監理行業起步較晚,但國家在政策上給與了大力的支持,使得我國的電力監理行業得到了快速的發展。但一些電力監理企業在發展過程中,由于片面追求市場競爭、經營規模擴大等,導致一些管理工作建設不是很完善,這無疑給電力監理企業的發展造成了巨大的威脅。為此,電力監理企業需要重新審視行業發展方向,積極進行改革,只有這樣才能夠確保電力監理市場的穩定運行。
1 探討電力監理行業發展中存在的常見問題
當前,大多數電力監理企業在經營發展中都存在,專業化人才匱乏、定位不明確、機制不健全這三點問題,這三點問題會進一步阻礙到電力監理企業的未來規劃與發展,為此,電力監理企業必須要高度重視起對這三點問題的認識,認真分析這三點問題。
1.1電力監理專業化人才匱乏
電力監理是一項高精尖工作,對從業人員有著硬性的標準要求,從業人員除需取得注冊監理師證書以外,還需要具備現場實踐經驗以及多項綜合能力,但在我國電力監理行業中,這種專業化的電力監理人才少之又少,雖然近幾年,國家加大了對電力注冊監理師的培養,但相比電力行業需求來說,仍有很大缺口。當前,電力監理行業中仍有接近四成以上的從業人員未取得電力注冊監理師從業資格,這些從業人員將很難保證電力監理效果與質量。此外,即便取得電力注冊監理師證書,也存在很多電力監理人員實踐能力匱乏,相關業務不熟練等問題,這需要電力監理企業進一步加強對從業人員的培訓,也需要相關培訓機構加大培訓力度。
1.2電力監理行業定位不明確
電力監理工作比應該是一項嚴肅性、規范性的工作,但在實際操作過程中,電力監理的權限往往得不到保證,工作信念不堅定。我國在監理法中明確規定了電力監理人員的責任和義務,但在實際工作當中,很多電力監理企業考慮到發展利益,往往存在不敢得罪客戶的心態,有種拿人錢財,唯命是從的感覺,往往在監理過程中,即便電力企業出現一些問題,也是睜一只眼,閉一只眼,完全忘記了自身的責任和義務,有失電力監理作為。也正是由于電力監理行業的這種定位不明確的態度,才使得很多電力企業不把電力監理放在眼里,才造成了這種惡性循環的現象。所以,電力監理行業在未來發展中,要明確自身定位,找準方向,嚴格堅持法律給與的權利和義務,做好電力監理工作。
1.3電力監理機制不完備
首先:很多電力監理企業在經營過程中為建立起完備的電力監理規章機制,在實際開展工作時,導致無章可循,工作隨意性及變動性比較大。其次:電力監理企業相關配套機制不完備,沒有針對性的培訓機制、考核機制等,這也是導致電力監理企業專業化監理人才匱乏的直接原因,也不利于電力監理企業人員的穩定性。最后:部分電力監理企業在發展過程中忽視了企業文化建設的重要性,沒有企業文化的凝聚力,電力監理企業的發展將是一盤散沙,沒有生命力與競爭力。
2 探討電力監理行業的改革措施
2.1 夯實從業隊伍能力
電力監理行業發展離不開專業化人才的參與及支持,這是確保電力監理行業生命力與發展潛力的基礎條件,為此,要加快電力監理專業化人才的培養。首先:電力監理企業有責任對本企業的電力監理人員進行技能培訓,要制定有針對性的培訓計劃,加快對本企業電力監理人員的培訓,快速提高電力監理隊伍水平,此外電力監理企業要重視人才引進,進一步完善人力資源管理機制,提高人力資源招聘對電力監理人才招聘的時效性與針對性。其次:政府有關部門,各大高校等,要重視對電力監理人才培養,國家要進一步完善電力監理資格考試及就業規劃,提高電力監理人員在社會中的地位,最后:電力監理人員要在工作之余不斷提高自身的能力水平,包括學習能力、實踐能力等,電力監理人員還要樹立崇高的職業精神、敬業精神,在電力監理過程中嚴格按照電力監理人員有關規定來開展工作。
2.2 進一步提高電力監理企業的創新發展能力
在大眾創新,萬眾創業的大背景下,我國社會發展對創新精神、創新力量的重視程度在不斷提高,社會發展越來越離不開創新,電力監理企業發展同樣離不創新,所以電力監理行業發展需要進一步提高創新能力,這是電力行業未來發展的正確方向。電力監理行業要進一步提高電力監理技術創新能力和管理創新能力,在技術上,電力監理企業要加強對大數據技術的應用,通過大數據技術來提高電力監理效率與質量。在管理上,電力監理企業要優化企業內控質量,強化對從業人員的管理、強化對各部門的管理,從而全面提高電力監理企業的管理水平,為電力監理企業更好地發展提供強大的管理支持。此外,電力監理企業要鼓勵部門創新、個人創新,將創新精神逐漸融入到電力監理企業文化建設當中,從而不斷提高監理監理企業的凝聚力。
結 語
本文重點探討了,電力監理行業發展中存在的常見問題,并對電力企業如何實現改革發展提出了兩點建議,希望通過本文的相關分析,可以對廣大電力監理企業探尋發展方向有所啟發。
參考文獻
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