淺談做好工會女職工幫扶解困的思想政治工作

谷宗敏

摘 要：近幾年來，隨著我國經濟不斷的發展，我國的各行各業都相應的進入了發展轉型的新時代。在各個崗位上的女職工也面臨著巨大的崗位競爭以及工作壓力，需要女職工不斷的完善自身素質和工作能力以適應社會的發展。那么如何做好女職工工作就成為了各級工會需要重視的問題之一。在做好女職工工作的同時，也需落實我國對于女職工提出的目標任務。將企業轉型進行緊緊掌控，并且構建一個較為和諧的工作氛圍，將女職工的合法權益作為重要關注點，加強工會女職工組織建設。團結廣大女職工，并且推動企業的轉型和發展。基于此，本文首先簡要分析做好企業工會女職工幫扶解困思想政治工作的重要意義，隨后從兩方面對企業工會女職工幫扶解困工作進行具體分析，最后分析近些年來工會女職工幫扶解困工作的成效以及面臨的問題，以此供相關人士交流參。

關鍵詞：工會女職工;幫扶解困;思想政治工作

引 言

隨著近些年來我國經濟的不斷發展，一些行業已經進入轉型和發展的重要時期。由于女職工在一些企業中占的比重較大，但是其在面對工作知識不如男職工更容易適應工作的條件以及工作的環境。即使這樣，工會的女職工也同樣承擔著為企業經濟建設付出努力的重要任務。只有時刻保持頭腦清醒，將指導牢記，才可以在新時代的發展背景下，將企業工會女職工工作做好。貫徹落實黨的指示，高舉社會主義偉大旗幟，并且服從國家領導走中國特色主義社會道路。進行思想解放，并且對工作進行改革創新，這樣才可以成功的推動和諧企業的構建以及幫助相關企業走向不斷發展的正確道路考。

一、做好工會女職工幫扶解困思想工作重要意義

在一些相關企業中，做好女職工幫扶解困思想政治工作是十分重要的內容，也是女職工能夠成功保護自己的合法權益的基本條件。相關領導人員需要一女職工群眾為出發點，面對有困難工作的女職工進行全面的幫扶與照顧。與此同時，隨著我國改革開放的不斷發展與加深，下崗失業率不斷增加，上崗人士的競爭壓力也大[1]。所以導致一部分女職工在工作或者生活中出現了許多問題。這就需要相關領導人員對各級女職工組織不斷進行調查與訪問，做好女職工的幫扶解困工作。

此外，我國黨中央以及國務院對于保障和改善民生問題是相當重視的，尤其是在困難職工的幫扶工作上已經頒布了重要條例，為女職工的合法權益做出保障。在全總第四屆女職工組織第五次全體會議中，尤其強調了深入做好企業女職工幫扶工作的重要性，對企業女職工進行幫扶是成功解決女職工面對問題的關鍵所在。為女職工的工作與生活進行保障，也是推動企業整體發展的重要舉措。相關人員需要精心組織，并且進行周密的計劃，增強服務意識，提高服務能力，將服務手段不斷完善，通過各界努力一起為女職工做出保障。尤其是在生活中有困難的女職工，都要對其做好幫扶工作，進行不斷的資源整合。通過工會以及社會各界的力量，對女職工這一特殊群體進行幫助。也需要開展多種形式的愛心幫助活動。社會各界人士也需要積極配合政府，去解決女職工在工作醫療，子女入學等等各方面所面臨的困境。不同女職工群體的人文關懷也是必不可少的，我國已經明確指出需要在新形勢下為女職工幫扶解困工作做好基礎鋪墊。

二、工會女職工幫扶解困工作的基本要求和工作重點

（一）工會女職工幫扶解困工作的基本要求

幫扶解困工作在各行各業的工會，都是一項有著艱巨任務以及獨特要求的工作。他不但具有悠久的歷史傳統，也有著一定意義上的社會價值。相關企業工會通過積極組織廣大女職工群體，不斷的開展多種形式的互動以及互相幫助的活動。將新形勢和新時代下女職工幫扶解困工作做到最好。另外，工會女職工幫扶解困工作的基本要求，就是要完全掌握黨中央以及全總關于這項女職工幫扶解困工作的指導思想，將工作的方向以及實施的重點進行詳細的計劃，以此來做好女職工的幫扶解困工作[2]。工會女職工幫扶解困工作不能只流于表面，需要做到實處，將女職工所面臨的困難進行廣泛的調查，并且通過多方位多角度的為女職工解決所面臨的困難。一些有困難的女職工的生活需要進行統計，并且及時的對他們的生活狀態進行調查，一旦發現特殊的情況需要及時向組織上報，并且組織一些群體對女職工進行幫助。送去黨和政府以及社會各界人民對于這個群體的關懷和慰問，將他們生活中遇到的困難進行解決，努力做到不讓任何一位困難女職工孤立無援。

（二）工會女職工幫扶解困工作的重點

在女職工幫扶解困工作進行的過程當中，需要重點注意的是，在進行幫助的過程中需要對困難女職工的實際需要進行調查，針對他們的需要進行幫助。不能讓幫助流于表面。通過一些幫助工作，讓社會各界的愛心傳遞到女職工生活中。另外，在超市等一些公共場所，可以設立一些女職工維權的窗口，讓女職工訴求的渠道變得多樣化。這樣一來，女職工所遇到的困難就能夠得到及時的了解，以便于相關人員對其進行解決。與此同時，做好女職工的幫扶解困工作，不但可以維護女職工勞動經濟權益，也可以在一定基礎上促進社會以及經濟的和諧發展。

三、企業女職工幫扶解困工作的成績和面臨的挑戰

由于女職工的幫扶解困工作是社會各界以及國家政府重點關注的問題之一，所以這一工作的發展以及進程是需要更加仔細以及認真的。也正是由于國家政府對這項工作的重視，所以不同女職工的幫扶工作需要進行全方位調查以及更加細致的對他們進行幫助。

（一）工會幫扶解困工作成效

近些年來，我國各個企業都不斷地對女職工的幫扶解困工作進行了重視。通過國家指導思想的引領，堅持以人為本，幫扶困難女職工的工作在不斷的發展以及進行過程中已經取得了較大的成效。各行各業的企業也積極為女職工這一群體組織了各種幫扶活動，比如金秋助學、特病保障、女職工保健知識講座等等。通過相關人員等不斷努力，已經為女職工的辦事解難這項工作提供了重要的保障[3]。另外，女職工幫扶解困的工作正在不斷的加強和完善過程中，已經設立了許多困難職工檔案，將這些困難女職工的個人信息以及幫助重點進行收檔與歸類，以便各個企業和工會對女職工進行有針對性的幫助。我國在加強女職工的維權和教育培訓上，也已經取得了較大的成績。通過不斷開展各項講座，對于女職工進行維權和教育方面的培訓，并且也認真貫徹落實黨中央國務院對于女職工合法權益，女職工的維權和教育培訓工作已經得到了較為明顯的成績，并且女職工的綜合素質以及就業競爭力都得到了相應的提升。另外開展一些女職工子女慰問工作，也為女職工在生活中所面臨的問題，提供了更好的解決渠道。在女職工教育培訓工作不斷進行的過程當中，女職工幫扶的途徑也得到了進一步的拓寬，越來越多的地方企業注重女職工婦女以及并衛生防御知識的開展，以及女性健康體檢的定時進行。企業工會通過定時對女職工提供健康體檢的咨詢工作，讓女職工的自我保護意識在不斷的增強，也為女職工的身體健康作下了強有力的保障。

（二）工會幫扶解困工作所面臨的問題

即使我國社會保障體系已經形成了基本的框架，但是由于我國人口較多以及國土面積較大，所以這種政策覆蓋的范圍仍然較窄。由于社會中存在女職工生活困難的情況較多，所以這些問題在短時間內是無法得到有效的解決的。在這種保障功能不全面的條件下，想要提升廣大女職工的生活質量，就會面臨較大的挑戰。所以就更加需要相關企業通過切實關系女發現職工生活困難，幫助他們解決生活中所遇到的問題，來保證這項幫扶解困工作得以順利進行。工會幫扶中心是工會女職工幫扶解困工作的一個載體，他在幫扶解困工作中發揮著至關重要的作用，但是隨著社會條件以及相關要求的不斷更新，這項幫扶中心的建設工作面臨著更大的挑戰[4]。在編制機構、資金投入以及場地等方面都出現了相應的問題，如果這些問題不能夠得到妥善的解決，將會對女職工幫扶中心在建設過程中，擴大領域提高水平，發展前景上都造成相應嚴重的影響。所以相關企業以及女職工幫扶組織應該向社會各界不斷發出號召，通過社會各界的幫助與支持，將資源不斷的進行整合，在社會各界共同的努力下來推進工會幫扶工作的社會化與全面化。

四、結束語

做好女職工幫扶解困工作，是幫助女職工提高合法權益維護意識的重要舉措。通過社會各界的不斷努力，將這項工作不斷完善，讓女職工的權益能夠得到真正意義上的保障，也為我國基層建設作出貢獻。

參考文獻

[1] 鄒振梅.淺談如何發揮基層工會女職工在思想政治工作中的作用[J].企業文化（下旬刊），2019，000（002）：190-191.

[2] 鐵艷鑫.淺談如何做好新時期煤礦企業工會思想政治工作[J].現代企業文化，2019（6）：19-20.

[3] 曹玉萍.淺談煤炭企業工會如何做好思想政治工作[J].企業文化（中旬刊），2019，000（007）：182-183.

[4] 宋媛.淺談如何發揮工會優勢做好思想政治工作[J].幸福生活指南，2018（22）：0217-0217.