電力企業精神文明建設與企業文化的有效融合探討

曹成章 趙靚 姜姍

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-167-01

摘 要 電力企業作為我國國民經濟支柱，不僅要實現經濟效益，精神文件建設也要不斷進步和發展，本文將針電力企業精神文明建設與企業文化的有效融合進行分析探討，旨在不斷增強我國電力企業內在活力，讓電力行業的發展充滿生機與活力。

關鍵詞 電子企業 精神文明建設 企業文化

電力企業的發展為我國社會的進步與綜合國力的提升具有非常重要的現實意義。電力企業的精神文明建設與企業文化融合是行業發展的內驅力，也是電力企業在市場經濟環境下不斷進步和發展根本動力，有效實現電力企業精神文明建設與企業文化的融合，能夠讓我國電力企業獲得源源不斷的發展動力，增強我國電力企業的核心競爭力與向心力。

一、電力企業精神文明建設與企業文化融合的必要性

（一）社會主義精神文明建設的必然要求

我國社會主義現代化建設一直秉承“兩手抓，兩手都要硬”的發展原則，在不斷的經濟建設中，社會主義精神文明建設同樣重要。獲得物質滿足的基礎上，精神文明建設顯得尤為重要，已經成為社會發展的必然因素。電力企業作為我國國有企業，是我國社會主義企業的領導核心，在精神文明建設中自然要起到積極帶頭作用，而與本身企業文化的融合更成為電力企業發展的內在動力來源之一，因此，實現精神文明建設與企業文化的有效融合是我國電力企業發展的必然要求，更是社會主義精神文明建設題中之意。

（二）企業發展的內在需求

企業的發展與整個社會的發展有異曲同工之處，尤其是作為國有企業的電力行業，僅僅是經濟利益的獲得不足以保證企業的健康發展，相應的精神文明建設與企業文化的融合才是企業發展長治久安的根本動力來源，因此，電力企業不斷實現精神文明建設與企業文化的融合是企業本身發展的內在需求，更是社會對于國有電力行業發展的基本約束，不斷建設具有文化內涵和高度文明的國有企業是社會經濟進步的內在動力，也是我國國家實力不斷增強的基本途徑。

二、電子企業精神文明建設與企業文化有效融合策略

（一）創建專屬企業文化陣地，突出氛圍營造

打造以城市副中心為核心的行政辦公區域服務體系，以此為契機，創建供電服務中心專屬企業文化陣地，對內強化認知認同，激勵崗位踐行；對外擴大傳播影響，展示企業形象。通過供電服務中心營業窗口，將優質服務工作與企業文化有機結合，建設企業文化長廊。同時，在行政辦公區供電服務培訓展示中心，借助為市級機關配電站室運維檢修技術人員和公司基層班組人員提供現場理論講解與實操演練的平臺。

（二）實施“走進副中心”特色主題活動，感受國網速度

結合城市副中心高端智能配電網建設進程，加強活動策劃與組織。開展“城市副中心一線工作日”活動，領導干部深入一線，現場辦公，帶頭宣講企業文化；同時，領導班子帶頭下沉一線，走進行政辦公區工程建設現場開展特色黨日活動，與服務隊一起開展用戶設備安全評估，并重溫入黨誓詞、簽訂黨員安全承諾書。

（三）策劃“電靚通州”主題宣傳，展現國網擔當

以新時代企業文化為指引，建成通州公司企業文化展廳，回顧企業發展歷程，展示電力人奮斗精神，增強奮戰新時代的信心和決心；圍繞貫徹新時代戰略體系，開展“我為企業獻一策”活動，征集合理化建議；召開行政辦公區現場新聞發布會進行集中報道，全面展示世界一流高端智能配電網建設成果，充分彰顯“全球能源革命的引領者、服務國計民生的先行者”的國網擔當。

（四）創新客戶用電體驗，改善供電服務模式

堅持“人民電業為人民”宗旨，踐行“以客戶為中心、專業專注、持續改善”核心價值觀，集中優秀骨干力量，不斷創新科技手段，建成世界一流高端智能配電網，打造世界領先的地下綜合管廊、智能開閉站、綜合可視化平臺等，實現“零停電”、“零閃動”，為城市副中心提供安全可靠的供電保障。

（五）優化供電服務中心運行機制，提升運營管理水平

按照“對內優化服務層級、對外推行服務一體”的工作思路，對外創新“一口對外”服務機制，與市級機關政府建立24小時聯系機制，保障用戶需求及時響應，為客戶業擴報裝提供“一對一”服務。

三、結語

電力企業精神文明建設與企業文化有效融合能夠增強電力企業內在動力和發展活力，為社會主義精神文明建設和實現電力企業的又快又好的發展，都將起到積極的促進作用，切實為人民群眾提供更好地服務，履行國有企業應有的擔當與責任，為我國社會經濟的發展和綜合國力的增強提供有力的保障。

參考文獻：

[1]吳偉.電力企業精神文明建設與企業文化的有效融合探析[J].通訊世界，2017（24）：310-311.

[2]蔡曉芳.電力企業精神文明建設與企業文化的有效融合[J].中外企業家，2017（4Z）：157-158.