談政工管理與企業文化建設的重要意義

趙朝勇

摘要：基于經濟全球化背景下，為企業的發展帶來了新機遇，但也使得市場競爭變得更為激烈。企業若想在市場之中立于不敗之地，謀得市場主動權，就要進一步深化企業的核心競爭力，培育能力強、素養高的立體式綜合性人才，而這就需要企業高度重視政工管理，促進其與企業文化建設之間的有機融合，全方位提高企業的綜合能力，從而實現企業的可持續性發展。

關鍵詞：政工管理 企業文化 創新發展

政工管理作為我國共產黨歷史革命斗爭與經濟發展建設實踐之中總結的一項重要法寶，也是深化團隊戰斗力與凝聚力的一把精神寶劍?；谛聲r代環境下，隨著社會經濟的快速發展，政工管理和企業文化建設之間的有機融合，已經形成了一套比較成熟、完善的企業管理模式，也是市場經濟體系下企業管理理論的重要特色。政工管理與企業文化建設的深度結合，有利于實現企業的可持續性發展，是激發企業職員工作積極性、熱情，引領其樹立責任感的重要路徑。因此，為能實現企業的健康、可持續性發展，就必須深挖政工管理與企業文化建設的作用、價值，實現政工管理與企業文化建設之間的融合。

一、政工管理工作的作用

（一）培養企業職員使命感。從本質上分析，政工管理的工作基本標準就是把企業內部職員的人生觀與價值觀上升到較高的層次，并且達到高度統一，把企業職員的生涯規劃與發展引領至積極、正能量的道路之中。與此同時，企業文化建設工作中落實政工管理，可以培養企業職員使命感，提高企業職員凝聚力，從而為企業的發展夯實基礎。

（二）凝聚企業職員歸屬感。在企業發展歷程中，政工管理工作可以提高企業所有職員的核心凝聚力，激發職員產生歸屬感，由此就會使企業職員的工作積極性變得更高，在工作中實現自我最大價值，發揮自身能量，為企業的發展作貢獻。

（三）深化企業職員責任感。貫徹與落實企業政工管理，可以培養企業職員責任意識，使得企業職員可以在實踐工作之中投入更多的熱情與精力。同時，企業政治工作的管理要有針對性地開展企業文化培訓，調動企業全體員工的責任感，形成相對完善的企業責任感。

二、企業文化建設的作用

（一）促進企業發展。從企業文化建設方面分析，其是比較漫長的一個過程，也是無形的、理想的重要財產，還是企業文化軟實力的基本構成部分之一，更是深化企業所有職員自信心、責任感與凝聚力的重要方法。

（二）深化企業綜合競爭能力。隨著社會經濟的快速發展，市場經濟體系越來越完善，各企業間的競爭已經傾向于人才的搶奪。而高能力、高素養人才的培育，與企業文化建設是息息相關的。所以必須高度重視企業文化建設工作，才能切實培養與發展職員能力、素養，從而為企業爭奪市場份額，實現可持續性發展打下堅實基礎。

三、基于文化視閾下政工管理的創新發展

（一）貫徹“以人為本”的政工管理工作思想。不管是哪一個行業，或者是哪一種企業，其經營與發展都要人作為核心，而且一切的管理形式、活動皆是透過人實現的，因此政工管理工作者需要貫徹與落實“以人為本”的思想，并摸索政工管理工作的創新發展。企業應該組織職員參與思政知識學習，促進企業內部職員的職業化發展，同時對企業文化形成高度統一的認同感，也加深職員對職業的認同感。而思政有關活動的落實，可以在企業內容塑造一個和諧、團結的工作環境，使思政不再僅僅是以說教方法進行，引領企業職工積極參加企業開展的思想政治教育工作，有效提高企業開展政治工作的效果。

（二）加大企業品牌塑造力度。從企業的經營與發展角度分析，品牌的塑造一直以來都是企業文化建設的重要內容，品牌文化作為一項無形資產，可以為企業創造不可估量的財富。所以企業經營與發展，必須要求管理者根據企業現實狀況制定行之有效的品牌推廣策略，實現企業政工管理工作的創新發展。企業應該通過品牌的積極推廣，塑造自己的形象，擴大企業在行業之內的影響力。同時企業也要通過品牌影響力，擴大在市場之中的競爭力，比如通過品牌文化的宣傳與推廣、產品質量以及廣告詞等，進一步深化其在市場上的影響力。

（三）有針對性、有目標性的執行政工管理工作。從企業發展角度分析，經營活動是企業拓展經濟效益的重要路徑，因此企業政工管理工作的創新發展應該把經營活動作為一個著力點。應該將企業的經營活動的重難點作為政工管理工作的核心內容展開有層次、有深度的研究，同時將有針對性、有目標性的政工工作創新發展作為企業經營的一大動力，使企業的經營與政工可以共同發展，讓企業把思想政治教育的發展轉化為經濟效益，使企業長期健康發展。

基于新時代背景下，政工管理工作已經是企業發展的前提，也是我國共產黨歷史革命斗爭與經濟發展建設實踐之中總結的一項重要法寶，其能進一步深化企業內部職員的向心力與凝聚力，直接關系著企業的健康與可持續發展。隨著時代的發展，社會上充滿了各種誘惑力，經濟發展對人們的價值觀和社會觀有很大的影響。企業管理者應通過科學的政治和產業管理，促進企業文化建設，營造良好的社會環境，為中國企業的長期穩定發展打下堅實的基礎。

總結：從本質上分析，政工管理作為我國共產黨歷史革命斗爭與經濟發展建設實踐之中總結的一項重要法寶，也是深化團隊戰斗力與凝聚力的一把精神寶劍?；谛聲r代背景下，企業文化建設工作與政工管理工作的深度融合，可以為企業的經營管理、發展注入新鮮血液，切實激發企業內部職員的工作熱情與積極性，對企業形成責任感、歸屬感，從而為實現企業的穩定、可持續發展保駕護航。