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高校社團建設創新發展路徑探析

2019-07-21 15:00:34梁美蓉戴田博
活力 2019年10期
關鍵詞:創新發展

梁美蓉 戴田博

[摘要]高校社團所承擔的培養人才、德育滲透等方面的功能日益凸顯,但是伴隨著高校社團建設也產生了一些消極因素,通過創新促進社團發展發揮其應有的作用,具有重大而深遠的意義。

[關鍵詞]社團建設;創新發展;目標;路徑

一、高校社團建設的目標

(一)要把高校社團建設成文化實踐基地

高校社團作為校園最重要的學生組織,承擔著校園文化建設的重要功能。要把社團作為學生開展豐富校園文化的重要載體,引導校園文化風尚,讓學生把社團作為實踐基地積極參與到校園文化建設中來。

(二)把高校社團建設成為思想道德教育的“課堂”

隨著經濟全球化和多元化文化的滲透,在校園中的學生也不可避免地受到了各種思潮、價值觀的影響。高校社團吸引了很多志趣相投的學生,因為不同的專業、年級使得在互相交流中產生觀念的碰撞和交流,在互相影響中去偽存真,潛移默化中受到了正確的思想觀念、理想價值的引導,也就自然而然成為思想道德教育的“課堂”

(三)把高校社團建設成開發學生創造力的平臺

高校社團在活動的開展和組織過程中因學生的自主參與、豐富創造考驗著學生的能力,彰顯了個性和特長,激發著學生的潛能和創造力。這些都極大地符合了現代人才培養的要求,所以高校社團應該鼓勵學生發揮特長,為社團活動開展提供有利條件,讓社團真正成為大學生自由翱翔的天空。

二、高校社團建設創新發展的必要性

隨著這么多年的努力,高校社團建設取得了良好的發展成果,我們能夠越來越多地認識到社團對于促進大學生成才發展和校園文化建設等方面的重要促進作用,但是現在由于管理、制度、人員素質等原因,社團建設仍然存在一些問題。例如,一些社團開展活動只是走過場、走形式,濫竽充數、質量低下,甚至出現社員報了名卻不見組織任何活動的現象;一些社團因為缺乏計劃性和有力的組織性,導致活動開展混亂沒有達到預期的效果;還有一些社團因為管理制度不完善,存在經費使用不規范的情況,長此以往很難再取得社團成員的信任。

這些暴露出的問題和弊端都阻礙了高校社團的健康、良性發展,所以創新成為了高校社團建設發展的必由之路。一方面社團建設創新發展有利于更大化地發揮社團功能。高校社團的終極目標是讓參加社團的每一個大學生能夠從社團活動中陶冶情操、獲得快樂感,在參與中最大限度地發揮自身優勢和特長,激發創造力,從而滿足個體適應社會、塑造良好品格、促進未來發展的需要。而對社團進行創新建設能夠把社團這個平臺變得更好、更具吸引力,從而最大化地發揮積極作用。我們不難看出,高校社團數量雖然日益龐大,但是質量卻良莠不齊。社團的生存和發展也離不開市場經濟的原則,只有價值大的社團、充分發揮正能量的社團、立足于滿足學生實際需求的社團才能吸引很多的成員,最終發展壯大。

三、高校社團建設創新發展路徑

(1)必須創新社團工作思路,做到思想上與時代發展要求與時俱進,與社會主義先進文化高度契合。思想是行動的先導,社團工作要想搞好創新,必須首先在思想觀念、思維認識和工作思路上進行創新。目前,高校社團工作中存在一個普遍的傾向,就是對社團工作的開展過于強調遵守過去的制度和經驗,對于需要思想創新的工作重視不夠。社團的制度體系相對比較系統化和成熟化,按部就班的執行可以省去很多精力,但是只能把工作完成,卻不能做到最好。因循守舊的思想,故步自封的經驗主義只能讓社團工作失去生命力。當今,正處于一個創新變革的時代,黨和國家的政治改革、經濟改革、社會改革全面開展,高校社團必須順應時代潮流,以解放思想為突破,破除陳舊過時的思想觀念,走出求穩怕亂的思維誤區,學習先進的理念和管理方法,用最先進的思想武裝頭腦。

(2)創新社團干部培訓機制,把社團干部培養成適應多樣化工作的多面手。高校社團干部的培養非常重要,各高校、院系也非常重視,無不將高校社團干部作為大學生群體的骨干來培養,通過社團干部來引領大學生全面發展。但是,來自于校方的培訓存在一些不足:一是培訓次數太少,培訓規模也基本處于各自為政的分散狀態,不能適應社團干部的成長需要。二是培訓體系不健全,培訓的目標不明確,培訓的效果不明顯。三是培訓的內容陳舊過時,脫離實際,有用的不多,重復性的不少。因此,必須創新高校社團干部的培訓機制,從培訓形式、內容、效果進行全面創新,選取針對性強、符合時代潮流發展的最新理論成果和經濟、社會、管理、科學知識,對社團干部進行政治理論、思想道德、文化知識等重點培訓,打好素質基礎,奠定扎實的理論知識功底,夯實過硬的工作作風,才能更好地服務于社團建設、服務于大學生群體的成長發展。

(3)創新社團活動的形式內容,加強社團自身建設,以高質量的社團活動豐富大學生的學習生活經歷。一些社團干部認為,只要按照上面的要求,把工作要求簡單照搬執行就可以了,社團活動的開展只要中規中矩,不出大的紕漏就可以了,如果絞盡腦汁搞創新,反而會增加不可控性,效果未必更好。久而久之,社團干部的工作積極性和主動性就會日益衰退,工作僵化落后就不可避免。因此,在創新型社團建設過程中,首先要積極開展多種形式的社團活動。

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