新時代企業政工工作新要求

韓業乾

[摘要]在新時期的發展條件下，政工工作是企業的重要工作內容，應該給予足夠的重視，企業應該不斷探索和改進政工工作的有效途徑，解決當前面臨的主要問題，進一步提高企業政治工作質量。

[關鍵詞]企業管理 政工工作 存在不足 改善策略

隨著企業對政工工作的不斷重視，企業政工工作存在的問題將得到有效轉變。我們要基于企業可持續發展與企業員工的發展雙重視角，在實踐中不斷探尋企業政工工作效率優化路徑，從而全面釋放企業員工潛能，開創企業政工工作新局面。

一、企業政工工作的重要性

企業的可持續發展離不開企業凝聚力的支撐，開展思想政治教育培訓可以有效掌握并調節員工的思想變化，根據員工的思想動態采取針對性的策略，促進企業工作環境的溫馨和諧。為此企業政工工作不僅是確保員工團結一心的基礎，還是維護企業共同利益的保障，有助于打造企業的特色。其次，通過先進科學的思政教育理念，可以為企業注入新的生機和活力，如同為企業插上騰飛的翅膀，確保企業在本行業中脫穎而出。最后，企業政工工作關系到企業文化的成敗，而優秀企業的標準恰恰需要優秀文化的支撐，為此企業政工工作應發揮其固用的核心價值，為企業文化建設做出貢獻。

二、企業政工工作存在不足

（一）隊伍建設不完善

在日常國企政工工作中，往往對于政工工作以及隊伍建設不重視，最后影響了國企的發展。主要表現為：第一，政工工作人員數量不夠并且不專業。大多國企政工工作人員是兼職，并且國企在政工干部的人數設置上數量較少，直接導致由于人力的匱乏使得政工工作開展不順利，效果不好。第二，政工工作人員整體素質不高。現實中由于大多政工工作人員是半截子接任政工工作，都沒有接受專門的系統培訓和學習，導致整體業務素質不高，在意識上對于政工工作的認識不深刻，在具體行動上對于政工工作的敷衍了事，簡單應付。

（二）工作缺少規范

大多國企政工工作缺少工作規范和要求，顯得比較隨意和不正規，例如政工工作沒有考核、考核沒有具體指標、國企黨支部的組織建設不完善、國企黨支部任務不明確、黨支部書記職責不明確、黨支部組織生活會沒有制度、黨支部參與企業管理沒有條例等等。

（三）工作陳舊老套、效果不佳

隨著社會發展以及經濟環境的變化，國企在日常政工工作中方法依舊老套、陳舊，照本宣科，不能適應新的社會環境和企業環境，直接導致工作開展不順利，自然工作效果也不佳。例如，政工工作缺少與時俱進、政工工作不貼近群眾、政工工作流于形式、政工工作內容老舊等等，這就讓本來在國企不受重視的政工工作更難開展，發揮不出政工工作應有的作用。

三、改善新時期企業政工工作的有效策略

（一）提高領導意識，把政治工作作為一項關鍵任務

只有領導層對政工工作給予高度的重視，才能自上而下地把政工工作抓實、抓牢、抓細。領導層應當在職工大會上強調政工工作，在重要的會議上以及重要的時間節點上，向全體職工傳達做好政工工作的思想。同時，企業的領導層應該進行政治工作的具體部署，使企業的政治工作和生產經營實踐有機地結合起來，讓政治工作發揮應有的作用，真正發揮作用，促進企業提高生產經營效率。在市場環境瞬息萬變的情況面前，政工工作也應當作為一種員工學習渠道的補充。因此，企業管理者應該在新的市場發展形勢下，深入分析企業當前的管理實際情況，結合社會經濟發展對于當代企業的實際需要，把握政治工作的重點，讓政治工作發揮應有的作用。企業必須建立政治工作體系，理清政治工作的過程，不能把政治工作視為“陣風”，而是要建立起長效的工作機制，使得政工工作進行常態化運行。同時，政工工作也要參與到績效考核之中，與年終考核以及年終獎金的發放進行掛鉤。

（二）積極創新政治工作工作模式，提高政治工作整體效果

從以上分析可以看出，影響企業政治工作質量的主要原因不僅是對政治工作缺乏重視，而且政治工作也有單一的傳統，難以適應當代企業發展的實際。要從根本上解決這一問題，提高企業政治工作的整體素質，必須積極創新政治工作作風。互聯網技術的不斷發展為企業政治工作帶來了新的發展機遇，如可以建立政工工作微信平臺，將企業有關政工工作方面的工作要求、工作制度以及相應的教育材料和內容及時在平臺上公布出來，這樣員工在學習的時候也會更加便利，從而大大豐富了員工的學習渠道。除此之外，企業還可以采用宣傳板和宣傳欄的方式，向員工傳達積極向上的思想政治內容，宣傳企業文化和愿景，使員工能夠積極理解和提升對于企業文化的認識程度，從而樹立良好的責任感和使命感，進而積極投入到實際的工作過程中。這也是改善企業政治工作的有效途徑，也是企業政治工作未來的主要發展方向。

（三）建立科學的企業政治工作激勵機制

除上述幾項有效措施外，為了有效提高企業政治工作的整體素質，促進企業更好的發展，在公司內部建立一套科學的政治工作激勵措施也可以鼓勵員工參與政治工作。具體來說，企業可以建立嚴格的考核評價體系，從多個方面全方位地評價政工工作人員的履職情況，對于表現突出的人，給予適當的物質和精神獎勵，并對被動工作的人給予一定的懲罰，并且在年底排名，這將確保政治工作者以高質量完成工作。同時，鼓勵員工以思想政治知識競賽的形式積極參與政治工作實踐，提高員工參與的積極性。

（四）建立專業的政治工作隊伍

要想實現企業政工工作質量的有效提升，必須依靠具備較高專業素質的工作隊伍，因此，在企業政工工作實踐中，要加強政治工作隊伍建設，積極采取各種有效途徑，提高政治工作隊伍的思想政治素質，從而為企業政治工作的有效發展奠定了良好的基礎。企業應該抽調專門的人員組建一支政工工作隊伍，避免出現之前那種兼職人員的情況。這使政治工作者能夠將工作重點放在工作上，提高工作的質量和效率。

四、結束語

總之，社會經濟的快速進步，更突顯了企業政工工作的地位。在新形勢背景下，企業政工工作正面臨著巨大的危機和挑戰，為此企業管理層應該加強對政工的重視，營造相應的文化氛圍，排除各種艱難險阻，不斷的進行學習和培訓，建立長效激勵機制，增強企業競爭軟實力，最終順應社會主義市場的發展趨勢。