“營改增”時(shí)代小微企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理探析

魚紅

[摘要]“營改增”減輕了企業(yè)的繳稅負(fù)擔(dān)，也對企業(yè)整體的稅務(wù)結(jié)構(gòu)起到了一定的優(yōu)化作用，但小微企業(yè)還處于不斷發(fā)展成熟的階段，對政策的落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)還有待提高、內(nèi)部稅務(wù)管理體制還有待完善，內(nèi)部工作人員的繳稅觀念還有待提高，“營改增”對小微企業(yè)的影響還需要在實(shí)踐中不斷去探索，逐漸去發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理問題，分析小微企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理策略。

[關(guān)鍵詞]營改增；小微企業(yè)；稅務(wù)處理；會(huì)計(jì)處理

[DOI]1013939/jcnkizgsc201912157

企業(yè)的發(fā)展規(guī)模具有一定的劃分標(biāo)準(zhǔn)，不同企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也有不同的繳稅標(biāo)準(zhǔn)。營業(yè)稅改增值稅是為了減輕小微企業(yè)的繳稅壓力，但是小微企業(yè)的發(fā)展體系還不夠完善，在管理制度上對稅收政策的落實(shí)力度不夠，小微企業(yè)在發(fā)展過程中偏注重對利益的追求忽視了對內(nèi)部稅收體系的管理，小微企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員缺乏培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部繳費(fèi)觀念不正，無法完善小微企業(yè)的稅收管理體制。以下本文將針對“營改增”時(shí)代小微企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理存在問題以及策略進(jìn)行深入的探討。

1小微企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理存在的問題

11稅收政策落實(shí)力度不夠

小微企業(yè)的發(fā)展規(guī)模較小，在發(fā)展過程中可能存在項(xiàng)目定位不準(zhǔn)、營業(yè)利益不可觀的現(xiàn)象，雖然營改增繳稅政策減輕了小微企業(yè)的賦稅壓力，但是受小微企業(yè)經(jīng)營管理不當(dāng)?shù)挠绊戇€是無法承受繳稅的壓力，對營改增稅收政策的落實(shí)力度不夠，小微企業(yè)受自身經(jīng)營的限制，無法提高對繳稅政策的重視，小微企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員對公司賬務(wù)總結(jié)不及時(shí)，導(dǎo)致繳稅政策落實(shí)效率降低。小微企業(yè)的稅務(wù)管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，無法使稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員提高工作積極性，導(dǎo)致一個(gè)改增的稅收體制得不到有效落實(shí)，這樣不但為國家的繳稅政策添加了阻礙，也不利于小微企業(yè)的發(fā)展壯大。

12稅收管理系統(tǒng)不夠完善

小微企業(yè)的發(fā)展規(guī)模很小，經(jīng)營的產(chǎn)品也較單一，在自身發(fā)展緩慢的情況下，忽視了對稅務(wù)管理體制的完善，國家繳稅標(biāo)準(zhǔn)的制定是為了規(guī)范小微企業(yè)的經(jīng)營方向，小微企業(yè)內(nèi)部管理體制的缺失，會(huì)使稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員對工作產(chǎn)生怠倦狀態(tài)，無法積極落實(shí)營改增稅務(wù)體制，無法保證小微企業(yè)的良性發(fā)展，失去運(yùn)營方向，小微企業(yè)的經(jīng)營利潤與繳稅標(biāo)準(zhǔn)呈正比，不完善的稅務(wù)管理體制，不能對內(nèi)部工作人員起到制約作用，導(dǎo)致稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員對賬目整理不夠仔細(xì)，出現(xiàn)數(shù)據(jù)誤差，影響企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)也會(huì)失去稅務(wù)管理體制對小微企業(yè)的信用度，不利于小微企業(yè)的良性發(fā)展。

13稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不足

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展小微企業(yè)不斷涌現(xiàn)，國家也隨之出臺(tái)了“營改增”的繳稅體制，國家稅務(wù)體系的創(chuàng)新，對稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員的工做素養(yǎng)要求很高，但是小微企業(yè)的經(jīng)營難度較大，為減少薪酬壓力所雇用的會(huì)計(jì)處理人員工作素質(zhì)不高，小微企業(yè)也缺乏對稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員缺乏對稅務(wù)知識(shí)的拓展，無法跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步、無法積極落實(shí)營改增的繳稅體制，專業(yè)素養(yǎng)的缺失直接導(dǎo)致稅務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)的缺失，經(jīng)驗(yàn)不足的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理影響繳稅進(jìn)度，也會(huì)妨礙小微企業(yè)的運(yùn)營效率，小微企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的不足無法推動(dòng)小微企業(yè)對營改增稅務(wù)政策的落實(shí)。

14企業(yè)內(nèi)部繳稅觀念不正

小微企業(yè)的發(fā)展過程比較艱難，面對自身努力得來的利益要無條件支持稅收政策存在不甘心的現(xiàn)象，小微企業(yè)的內(nèi)部工作人員無法正確認(rèn)識(shí)繳稅觀念，其實(shí)國家的稅法政策是為了小微企業(yè)的發(fā)展更規(guī)范化，更有利于促進(jìn)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，但是小微企業(yè)繳稅觀念的缺失，使國家的稅法保護(hù)政策無法發(fā)揮有效的作用，小微企業(yè)在發(fā)展中忽視了對稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，對繳稅存在僥幸心理，這樣會(huì)使小微企業(yè)出現(xiàn)逃稅現(xiàn)象，制約自身的良性發(fā)展，也制約了國家稅務(wù)體制的完善，大大降低了小微企業(yè)對營改增繳稅政策的落實(shí)力度，不利于小微企業(yè)的良性運(yùn)營。

2“營改增”時(shí)代小微企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理策略

21加大落實(shí)力度，提高工作時(shí)代性

營業(yè)稅改增值稅時(shí)代的小微企業(yè)應(yīng)該重視對營改增稅務(wù)政策的落實(shí)，利用新時(shí)代的信息化技術(shù)完善對小微企業(yè)賬務(wù)的管理體系，稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員可以根據(jù)國家制定的繳稅標(biāo)準(zhǔn)對小微企業(yè)內(nèi)部的營業(yè)利潤進(jìn)行細(xì)致的核算，準(zhǔn)確貼合營改增的繳稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳稅。隨著營改增政策對小微企業(yè)的扶持已經(jīng)大大減輕了小微企業(yè)的繳稅壓力，小微企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作要隨著社會(huì)稅務(wù)管理體制的變革融入新時(shí)期的稅務(wù)處理理念，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作的時(shí)代性，這樣有利于積極落實(shí)營改增稅務(wù)政策，稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員對營改增政策的落實(shí)有利于激發(fā)小微企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營效率，在落實(shí)繳稅政策的同時(shí)提高小微企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

22完善管理系統(tǒng)，促進(jìn)工作完善性

小微企業(yè)在發(fā)在的過程中一定要形成自己的稅務(wù)管理體制，加大對內(nèi)部工作人員的管理，這樣有利于促進(jìn)小微企業(yè)稅務(wù)管理系統(tǒng)的完善，隨著營改增稅務(wù)政策的實(shí)施，小微企業(yè)的繳稅負(fù)擔(dān)已經(jīng)大大降低，小微企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部賬目進(jìn)行歸納和總結(jié)，使小微企業(yè)的營業(yè)利潤透明化，促進(jìn)國家稅務(wù)檢查工作的展開，小微企業(yè)的管理人員應(yīng)為稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員制定規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)，防止稅務(wù)會(huì)計(jì)處理過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)誤差，阻礙營改增繳稅的政策落實(shí)力度，微小企業(yè)在國家書屋政策扶持下發(fā)展迅速，更應(yīng)該微國家的稅務(wù)體制做出貢獻(xiàn)，不斷完善小微企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理體制，促進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作的完善，也推動(dòng)國家稅務(wù)政策的落實(shí)。

23豐富工作經(jīng)驗(yàn)，保證工作多樣性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，眾多小微企業(yè)迅速崛起，國家也根據(jù)小微企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀頒發(fā)了相應(yīng)的繳稅標(biāo)準(zhǔn)，在小微企業(yè)不斷壯大的同時(shí)應(yīng)對內(nèi)部稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作人員的專業(yè)素質(zhì)的提高，小微企業(yè)的賬目總結(jié)應(yīng)減少周期性，充實(shí)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員的工作，也能使稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員在工作中不斷總解稅務(wù)知識(shí)，豐富自身的稅務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，在新時(shí)期營改增稅務(wù)體制下，稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作人員豐富自身的工作經(jīng)驗(yàn)，有利于促進(jìn)稅務(wù)工作的多樣性進(jìn)展，也能隨著稅務(wù)體制的變革不斷融入新的處理方式，更好地促進(jìn)繳稅制度的落實(shí)，保證小微企業(yè)的良性發(fā)展。

24糾正繳稅觀念，保持工作合法性

國家稅務(wù)體制的制定，是為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的合法性，為了復(fù)制小微企業(yè)，國家也出臺(tái)了營改增的繳稅政策，所以小微企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)要注重對內(nèi)部工作人員的稅務(wù)意識(shí)教育，定期對稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行思想教育，糾正小微企業(yè)內(nèi)部人員的繳稅觀念，保證稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作的透明化，這樣有利于保證小微企業(yè)朝著合法的方向良性發(fā)展，不但促進(jìn)國家稅務(wù)政策的落實(shí)也能優(yōu)化小微企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理體制，讓小微企業(yè)的工作人員擁有積極繳稅的意識(shí)，促進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作的合法性，促進(jìn)小微企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。小微企業(yè)正確的繳稅觀能促進(jìn)自身的良性運(yùn)營能為企業(yè)帶來可觀的利益，并支持國家的稅收體制，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

3結(jié)論

通過本文對“營改增”時(shí)代小微企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理存在問題以及策略的分析，我們認(rèn)識(shí)到微小企業(yè)在發(fā)展過程中存在稅務(wù)會(huì)計(jì)處理對營改增政策落實(shí)力度不夠、稅務(wù)管理體系缺乏時(shí)代特征以及稅務(wù)會(huì)計(jì)處理人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等現(xiàn)象，所以微小企業(yè)在發(fā)展的利益的同時(shí)一定要嚴(yán)格落實(shí)繳稅政策，在營改增時(shí)代小微企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作應(yīng)加大對營改增的落實(shí)力度，融入稅務(wù)時(shí)代性管理體制，小微企業(yè)應(yīng)完善稅務(wù)管理系統(tǒng)，促進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理工作的完善，會(huì)計(jì)處理人員應(yīng)該定期進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)處理質(zhì)量，小微企業(yè)應(yīng)糾正內(nèi)部工作人員的繳稅觀念，促進(jìn)我國稅收制度的發(fā)展和完善。

參考文獻(xiàn)：

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