新時(shí)期工會(huì)干部需要具備的素質(zhì)與培訓(xùn)方法

高麗娟

摘 要：在工會(huì)中推進(jìn)思想政治工作的開展是至關(guān)重要的，有助于領(lǐng)導(dǎo)職工朝著正確的政治方向邁進(jìn)，使得各個(gè)工作部門協(xié)調(diào)高效的配合。作為推進(jìn)思想政治工作的中流砥柱，工會(huì)干部具有很重要的責(zé)任，這就要求他們具有較高的素質(zhì)以及過(guò)硬的工作能力。針對(duì)新時(shí)期對(duì)于工會(huì)干部的新要求，本文主要分析其需要具備的各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)，針對(duì)不同素質(zhì)的培養(yǎng)提供培訓(xùn)方法。

關(guān)鍵詞：工會(huì)干部;新時(shí)期;素質(zhì)要求;培養(yǎng)方法

新時(shí)期的發(fā)展背景下，工會(huì)組織隊(duì)伍也在不斷發(fā)展與變化，需要工會(huì)干部具有較高的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，這有助于提高工會(huì)的維權(quán)能力，推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化發(fā)展，提升工會(huì)管理層次。隨著我國(guó)工會(huì)干部的隊(duì)伍不斷發(fā)展，整體干部水平得到了明顯的提高。但是，還存在著工會(huì)干部素質(zhì)水準(zhǔn)與其所在崗位不符合的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題的存在嚴(yán)重制約了我國(guó)工會(huì)組織的發(fā)展與其作用的體現(xiàn)。基于新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，工會(huì)干部需要打起精神，不能松懈，不斷提高自身的能力與素質(zhì)，依靠知識(shí)來(lái)豐富自己，為解決工會(huì)問(wèn)題做出突出貢獻(xiàn)。

一 新時(shí)期工會(huì)干部的素養(yǎng)要求

（一）新時(shí)期要求工會(huì)干部具有的政治素養(yǎng)

工會(huì)干部開展任何工作的前提就是要有正確的政治方向。工會(huì)組織的各項(xiàng)工作開展都要緊緊跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，這就要求工會(huì)干部要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在這點(diǎn)上，我國(guó)工會(huì)與西方工會(huì)是完全不同的。因此，每個(gè)工會(huì)干部都必須具備過(guò)硬的政治素養(yǎng)，堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

（二）新時(shí)期要求工會(huì)干部具有的創(chuàng)新素養(yǎng)

我國(guó)的工會(huì)發(fā)展已經(jīng)有了較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史，在不斷的發(fā)展與實(shí)踐中，積累了大量的、豐富的經(jīng)驗(yàn)。但是，當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展快速，形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，在不斷改革深化的過(guò)程中，工會(huì)的發(fā)展與職工的發(fā)展都產(chǎn)生了變化，帶來(lái)了諸多以前沒有出現(xiàn)的問(wèn)題。這就要求工會(huì)干部的工作方法不可以一成不變，僅僅依靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題是不可取的，

（三）新時(shí)期要求工會(huì)干部具有過(guò)硬的工作能力

政治素質(zhì)是工會(huì)干部開展各項(xiàng)工作的前提條件，那么，過(guò)硬的工作能力就是工會(huì)干部需要不斷提升的能力之一。在工作中，需要工會(huì)干部不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力與綜合素質(zhì)，滿足時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的要求。

（四）新時(shí)期要求工會(huì)干部具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)

做好一項(xiàng)工作的首要前期就是要對(duì)該項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)是促進(jìn)工會(huì)不斷發(fā)展，推進(jìn)各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成的動(dòng)力。一個(gè)工會(huì)干部在具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)后，才會(huì)為了做好各項(xiàng)工作不斷的思索與創(chuàng)新，探究更好的工作方法，在思想和行動(dòng)上保持高度的興奮狀態(tài)。

二 新時(shí)期培養(yǎng)工會(huì)干部素質(zhì)的方式方法

（一）在培訓(xùn)理念上進(jìn)行創(chuàng)新

培訓(xùn)理念是開展培訓(xùn)的方向，影響著培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。因此，在新時(shí)期下開展工會(huì)干部培訓(xùn)工作，需要打破原有的培訓(xùn)理念，進(jìn)行創(chuàng)新探索。創(chuàng)新培訓(xùn)理念主要有以下兩點(diǎn)。

第一，新的培訓(xùn)理念必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，也就是圍繞習(xí)近平總書記提出的建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義培訓(xùn)指南，在堅(jiān)持和把握正確的政治方向下，確立正確的培訓(xùn)理念，服務(wù)于全局，在新的培訓(xùn)中融入新的內(nèi)容、思想等等，使得培訓(xùn)工作具有較高的時(shí)效性。

第二，培訓(xùn)理念要僅僅圍繞著新的時(shí)代要求，在復(fù)興中華民族的偉大歷史人物中找到精準(zhǔn)的定位。經(jīng)過(guò)歷史的實(shí)踐表明，工人階級(jí)的運(yùn)動(dòng)與黨的事業(yè)發(fā)展有著密不可分的關(guān)系。因此，工會(huì)干部的培訓(xùn)要嚴(yán)格追隨黨的發(fā)展腳步，根據(jù)我黨在不同時(shí)期的任務(wù)與使命確定培訓(xùn)理念。每一層級(jí)的工會(huì)組織都需要明確自己的歷史使命，學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì)，將工會(huì)中的職工凝聚起來(lái)，使得工會(huì)整體充滿干勁，工會(huì)干部本身將更加具有影響力，便于開展各項(xiàng)工作。

除此之外，工會(huì)干部的培訓(xùn)需要打破原有的傳統(tǒng)，提高培訓(xùn)思維，建立符合新時(shí)代發(fā)展的培訓(xùn)理念，真正培養(yǎng)出符合時(shí)代發(fā)展要求的干部人才。

（二）在培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新

新的時(shí)代發(fā)展背景下，對(duì)于工會(huì)干部的發(fā)展提出了新的要求，傳統(tǒng)原有的培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)不符合時(shí)代發(fā)展的要求了，需要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行革新。

第一，培訓(xùn)內(nèi)容需要圍繞提升工會(huì)干部的政治素養(yǎng)，培訓(xùn)的核心內(nèi)容需要緊緊圍繞建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的思想，培養(yǎng)工會(huì)干部審時(shí)度勢(shì)、把握政治方向、把控政治風(fēng)險(xiǎn)的能力素養(yǎng)，在是非分明的事件上，要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)。

第二，培訓(xùn)內(nèi)容要有助于提高工會(huì)干部的工作能力。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展與進(jìn)步，我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)的主要問(wèn)題就是人民對(duì)于美好生活的需要與社會(huì)不均衡發(fā)展之間的矛盾，我國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著的變化，社會(huì)的流動(dòng)性增加，工會(huì)管理的難度提升，任務(wù)變得日漸繁重，這些問(wèn)題對(duì)于工會(huì)干部的能力提出了更高的要求。

三 結(jié)語(yǔ)

工會(huì)干部的能力與專業(yè)素養(yǎng)對(duì)于工會(huì)組織的發(fā)展是至關(guān)重要的，有效合理的培訓(xùn)可以提高工會(huì)干部的專業(yè)能力與素養(yǎng)，使其在工作崗位上更加適合。在培訓(xùn)理念、方式、內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，可以提高培訓(xùn)效果，為工會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力。

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