沈小峰
摘 要:班主任工作是學校工作的核心組成部分,對教育教學工作起關鍵性作用。班主任應該在民主平等的師生關系基礎上建立班級規章制度,培養優秀的班干部,研究學生的心理發展過程,強化班級常規管理,不斷提升班級管理的效果。
關鍵詞:班主任;班級管理;初中;班規;班干部;學生心理;管理效果
中圖分類號:G451.6;G631文獻標志碼:A文章編號:1008-3561(2019)08-0010-01
班主任工作是學校工作的核心組成部分,對教育教學工作起關鍵性作用。初中階段是學生心理變化的關鍵期,班主任作為整個班級的組織者、領導者和教育者,其管理藝術顯得特別重要。班主任要遵循學生心理發展規律,注重管理的藝術性,培養學生良好的心理品質,促進學生健康快樂成長。班主任要通過科學合理的管理方式,為學生健康成長引路,對學生進行思想品德教育。現結合教育實踐,對初中階段班主任管理班級的策略進行探討。
一、在民主平等的師生關系基礎上建立班級規章制度
班主任要從思想上認識到師生的平等地位,在處理班級事務中凸顯師生關系融洽、和諧的基本要求。在民主平等的基礎上,師生可共同建立班級規則,班主任應為人師表,以身作則,為學生樹立榜樣。這樣,班主任才能起到人格魅力感召的作用,讓學生信服。班主任可以借鑒李鎮西老師管理班級的經驗,如班規中有這樣兩條針對班主任的:一是上課不許遲到,二是在班級發火一個月不得超過兩次。班主任做到這兩點,不僅能夠高標準要求自己,提高自身素質,而且能夠讓學生感受到班集體的溫暖。總之,班主任應將自己置于與學生平等的地位,充分體現班規面前人人平等的原則。
通過共同制定班級規章制度,師生都能認真、慎重地對待這些制度。師生共同思考和討論每一個制度條款,突出了學生的主體地位,將班級管理變成了全班學生的事,調動了學生內在的民主愿望。這樣制定出來的班規具有廣泛性、民主性,既能針對學生,又能約束教師,使每個人都能接受他人的監督,誰違反誰受罰,可以增強師生的自制力。
二、培養優秀班干部是抓好班級管理的核心環節
班級管理不能僅依靠班主任,更需要學生干部的大力支持。培養優秀班干部是抓好班級管理的核心環節,班主任剛接手班級時就應著手選出能力強、懂管理、成績優秀的學生作為班干部培養對象。班級管理的堅強核心就是一批團結在班主任周圍的優秀班干部。班干部要將班級管理理念滲透于平時的管理過程中,要團結同學,形成良好的班風,使每位學生都能感受到班級大家庭的溫暖,并得到共同發展。選好班干部后,班主任要教給他們一定的工作方式、方法,發揮他們的榜樣示范作用,并樹立他們的威信,做他們的堅強后盾。班主任要激勵班干部齊心協力、互幫互助,鼓勵他們積極、主動地開展工作,共同構建積極向上的班集體。例如,對于學校分配給班級的清潔區,班干部要進行合理分工與協作,安排好負責同學,分配人員,及時跟蹤檢查,快速、高效地完成任務。事實證明,選拔和培養班干部,讓他們成為班主任的得力助手,是班級管理的一種行之有效的方法,能提高班級管理實效性。
三、關心每一位學生,研究學生的心理發展過程
班主任要用誠摯的愛去關心學生,感染學生,讓他們感受到愛。對于初中生來說,他們的思想尚未成熟,需要他人的引導和幫助。班主任要給予他們足夠的愛心、耐心,通過積極的鼓勵和引導幫助他們形成正確的人生觀和價值觀。實踐證明:“誰愛學生,學生就會愛他,只有用愛去感化學生,他們才能相信你,理解你的用心良苦……”班主任要善于接近學生,體貼學生,與他們進行思想情感的交流,讓他們感受到教師的關愛,這也是班主任工作的基本出發點。同時,班主任要認真研究學生,了解每位學生的優點與缺點,掌握他們的個性特點、能力、愛好等。這樣,不僅可以為接下來的個別交流提供素材,還能促進班級管理工作的有效開展。特別是對于后進生,班主任要有足夠的耐心,讓其感受班集體的溫暖和教師的關愛,可通過每天的觀察與談心了解他們的思想狀況,及時給予他們思想上的引導。
四、強化班級常規管理,培養學生良好的基本行為習慣
良好的行為習慣是學生成長、進步的保證。為培養學生良好行為習慣,提升班級管理效果,班主任應該了解學情,甚至將學生心理的微小變化也納入視野。班主任只有強化班級常規管理,注意細節,及時發現問題、處理問題,才能提高問題解決的效率。對于自由散漫、不遵守紀律、缺少自控力的學生,班主任要著重進行思想教育,通過扎實開展常規訓練,幫他們養成按照班級規章制度做事的習慣。這種常規訓練形式多樣,既可以是集體的,也可以是個人的,既可以是單項強化訓練,也可以是全班優化訓練。這樣的訓練,可以提高學生的自我約束力,幫助學生形成良好的基本行為習慣。
總之,初中階段的班主任工作應突出“生本教育”基本理念,注重班級管理的細節,讓學生感受到班級管理既嚴格又人性化。班主任應注重構建民主平等的師生關系,不斷提升班級管理的效果,給學生更多的關心與愛護,讓每一位學生都體會到班集體的溫暖,都能健康快樂成長。
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