摘 要:教師在核心價值觀塑造的過程中既是教育主體又是受眾主體,教師職業精神的培養有利于形成核心價值觀,核心價值觀反過來能夠指導教師職業精神的培養。文章在分析我國教師職業精神培養現狀的基礎上,探討核心價值觀指導下的教師職業精神培養途徑。
關鍵詞:核心價值觀;職業精神;教師師德
教師不僅是核心價值觀教育的專業隊伍,同時教師在職業精神培養中自覺踐行核心價值觀,本文主要探討在核心價值觀指導下的教師職業精神培養途徑。
一、教師職業精神培養現狀及問題
教師職業精神在不同的環境中具有不同的內容和內涵,不同人群對教師職業精神的理解和定義也不同。調查研究結果顯示,絕大多數教師認為自身深刻理解教師職業精神的內涵,也認為自身具有一定的教師職業精神,但在教學實踐中卻大相徑庭,多數教師對教師職業精神的內涵的理解是不全面的,甚至還有一些教師嚴重缺乏教師職業精神。每個學校的人才培養目標是不同的,但每個學校、每位教師的根本職責是“教書育人”,“教書育人”不僅僅是簡單的知識教授,更是培養學生情感態度、價值觀等重要過程;人們常說的愛崗敬業、無私奉獻等都是教師職業精神的基本內容,但職業精神往往只停留在表面的口號宣傳上,學校并沒有教師職業精神的具體導向和科學培養目標。
二、核心價值觀指導下的教師職業精神培養途徑
(一)充分認識教師職業精神的重要性
教師職業精神的培養是社會道德建設的重要組成部分,教師作為社會職業的一種,其職業精神與我國公民道德建設的性質是一致的,一個合格的教師同時也具備較高的道德素養,當教師具有較高的職業精神,這種精神所體現出的道德感會影響學生和輻射到社會的各個層面。教師的職業精神會直接影響到學生的道德水平,對整個社會的道德建設而言具有重要意義,教師的職業精神及道德水平會影響整個社會的道德氛圍,教師作為先進文化的傳播者,用職業精神和道德教化來教育和影響周圍的人,為構建和諧文明的社會做出貢獻。教師的職業精神是建設和諧社會文化的重點,構建和諧社會道德精神問題是重點,而國家的興衰取決于教育,教育的成敗取決于教師,教師的職業精神有國家的道德建設息息相關,因此要充分認識到教師職業精神培養的重要性。
(二)加強師德建設,完善教師職業規范
要強化核心價值觀及教師職業精神的理論宣傳,豐富理論培育的形式。黨的十八大報告中,將社會主義核心價值體系從國家、社會、個人這三個層面進行論述,運用24個字精煉出“三個倡導”的重要內容,為核心價值觀指導下的教師職業精神培育做出理論基礎。面對市場經濟環境下教師思想意識逐漸多元化的現狀,理論宣傳與教育具有重要現實意義,教師要深入學習黨的十八大精神和習近平總書記講話的重要精神,將職業精神培育與“中國夢”主題相結合,教育內容以“三個倡導”為主;在宣傳教育方式上,要充分發揮傳統報告會、研討會、講座等方式的作用,還要堅持“以人為本”的原則,將教師職業精神理論與實踐緊密結合,豐富理論知識的感染力和吸引力,例如開展各項教師到政府部門、企業參觀實踐的活動,引導教師開展基層研究等活動,通過理論結合實際的培養方法,深化教師對職業精神的理解和學習。
(三)加強教師職業精神培養機制
為教師職業精神的培養營造出良好的社會環境,在全社會確定學校教師應有的地位,營造出尊重學校教師的社會氛圍,理解和關心學校教師的工作,使教師找到職業歸屬感,對工作充滿熱情,為實現教書育人的目標奠定基礎;這也需要教師群體自身的努力,不能只喊口號沒有行動,樹立教師本職工作在社會中的地位。其次,為教師職業精神的培養營造出適宜的學校環境,學校領導要注重教師職業精神的培養,認識到職業精神對學校發展的重要性,將教師職業精神作為學校的重點工作,在組建教師隊伍時要將教師職業精神培養規劃完善,切忌面子工程和表面文章;在學校設置專門的教師職業精神培養機構,組織和制定教師職業精神培養的工作計劃,協調學生相關部門,采用積極地宣傳手段鼓勵教師不斷提高自身職業精神。
(四)培養教師的職業協作能力
教師職業精神包含職業協作精神與能力。教師的職業協作是教師與團隊成員之間相互溝通、團結互補的關系,學校教師共同承擔教學任務,只有相互團結協作才能完成教學目標。教師的職業協作精神與能力主要體現在兩個方面,一是在生活上互相關心、彼此信任,能夠在彼此遇到困難時相互鼓勵,減輕彼此的心理壓力;二是在教學工作上相互學習、相互合作,共同努力研究新的教學方法,取長補短,在教學工作中實現資源的優化配置,提高教學工作的質量和效率。
三、結語
總之,廣大教師應當在社會主義核心價值觀的指導下,弘揚和培養教師職業精神,發揮自身專業和各方面優勢,做好本職工作,不斷提升教書育人水平,“勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者,以執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領”,為我國教育事業的健康、持續發展注入強大活力。
參考文獻
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作者簡介:張小凱(1987- ),男,漢族,山東青州人,中國民用航空飛行學院教師發展中心(人事處),研究實習員,研究方向:公共管理。