企業變革時期發揮基層黨組織作用的探索和實踐

徐蝶

摘 要：近年筆者所在發電企業由于機組關停開展了人員安置分流工作，超過一半職工分流到兄弟單位、解除勞動合同或者內退。雖然工作平穩完成，但其帶來的后遺癥在一定程度上顯現出來：一方面，裝機容量的減少及職工人數驟減，企業從“大廠”變成“小廠”，職工心理難免有沖擊和落差；另一方面，分流后人員精簡、崗位調整，導致部分職工工作量增加或業務不熟悉，工作氛圍也受到影響。為積極應對變化和挑戰，文章針對基層黨組織的作用實踐提出了幾點建議，以供參考。

關鍵詞：企業變革；基黨組作用；實踐

1 發揮黨組織作用的探索和實踐

1.1 全面做好思想引導工作

1.1.1 搶抓機遇，熱烈開展企業發展大討論

為積極應對變化和挑戰，引導全廠職工解放思想、獻計獻策，推動發展再上新臺階，廠黨委發動了“企業發展”大討論，集眾智、聚眾力根據現有的地緣優勢、輔助配套設施優勢和品牌優勢，同時深入查找制約企業發展的主要問題，剖析主、客觀原因，提出企業發展的9大方向共計17條建議計策。最終通過努力爭取和實踐實施，其中儲能電站和培訓中心項目正在緊鑼密鼓地開展前期工作，售電業務也取得實質性進展。

1.1.2 常抓不懈，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化

黨組織以“兩學一做”學習教育為基本內容，以“三會一課”為基本制度，嚴格規范組織生活，努力實現省委提出的“五個更加”目標，做到基礎工作扎實開展，創新動作積極推廣，規定每個黨員每月堅持撰寫學習筆記；每月黨日活動，集中開展學習交流、警示教育等活動；每季的學習研討，準備充分、互動熱烈；異地黨課一年至少兩次，授課內容生動，實際效果突出。

1.1.3 創新形式，努力充實企業文化

創新思想引導的方式方法，通過黨員、職工喜聞樂見形式和參與度廣的活動，在全廠上下營造輕松愉悅、積極向上的氛圍的同時，也豐富了大家的文化生活。通過開展“好書品讀 學思踐悟”、百個“讀書微心愿”和“書香漂流島”活動，在職工中掀起讀書尚學、增智明理的熱潮；組織觀看主旋律電影《建軍大業》、紅色話劇《誰主沉浮》，接受愛國主義洗禮，強化黨員信念追求，用充滿正能量的筆墨，展示積極向上的文化氛圍。

1.2 積極打造服務型黨組織

1.2.1 圍繞中心，服務企業促發展

黨組織緊緊圍繞企業中心工作，著力搭建黨員實踐平臺，在企業的安全、生產、經營、建設過程中，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力提升服務意識，提高服務能力，提升服務成效，在迎峰度夏、電纜敷設、凝結水箱清洗、文明衛生整治等急難險重任務中出動黨員突擊隊員240余人次，進一步提升了黨組織的影響力和號召力。

1.2.2 增強活力，服務黨員促凝聚

堅持以人為本，圍繞黨員同志所需所求，解決在思想、學習、工作、生活等方面的問題，服務黨員成長進步，進一步增強了向心力和凝聚力。先后組織黨員前往黨校學習培訓、參觀“一江山島”戰役遺址、重走金蕭抗戰路線、參加區委“紅色講壇”周末黨課等，在學習政治理論知識、接受黨性教育、堅定理想信念的同時，也進一步增強了組織活力。同時，進一步加大人文關懷，切實為困難黨員排憂解難，如黨內關愛基金、一對一結對“幫困扶助”小組，都讓黨員切實感受到組織的關心和同志的友愛。

1.2.3 “行孝尚廉”，服務職工唱善美

積極開展“行孝尚廉”主題“善美”行動，弘揚中華傳統美德，引領廣大職工注重家庭意識和廉潔自律意識，送孝義、送廉潔、送服務。先后開展“把愛帶回家、把孝帶回家”感恩母親節特色活動，女職工制作香囊端午送祝福、“父親節”邀名醫義診送健康等活動，都受到廣大職工的熱烈歡迎和一致好評。同時，積極開展廉潔教育，組織全廠重要崗位人員前往浦江“鄭義門”學習“崇孝廉、方治家”的家訓，時刻牢筑反腐倡廉思想防線。

1.2.4 愛心志愿，服務社會樹形象

服務是一種美德、是一種擔當，黨、團組織還積極開展志愿者活動服務社會，樹立企業良好的形象。如：連續7年“學雷鋒日”敬老院慰問活動，超過5年開展“世界讀書日”圖書義賣幫助特殊教育中心，“五水共治”護河行動、文明交通引導活動，對兩名貧困學生的捐資助學活動等，都飽含著職工們濃濃的愛心、情義和擔當，展現了支持公益、扶貧濟困的社會責任感。

1.3 持續開展特色黨支部創建活動

1.3.1 明確定位，開展特色主題活動

科室黨支部作為多個職能部門的合屬支部，明確“窗口”崗位服務定位，開展了“四指五不”活動，即：指路、指門、指人、指方法；不讓差錯在我手中出現、不讓信息在我手中斷線、不讓時間在我手中浪費、不讓職工在我面前受到冷落、不讓違紀違規行為在我手上發生，“服務承諾”制作成桌簽放在每個黨員工作醒目位置。

項目部黨支部根據下屬各項目部分布較散、職工離家較遠等特點，開展了“孝于家 效于企”主題特色活動，積極弘揚中華傳統美德，培育員工注重家庭和感恩敬業的意識。通過開展“孝”文化移動墻、建“孝相冊”、開展親情助廉等活動，把在家孝敬父母長輩的意識延伸到企業，提升到忠于企業、服務大家庭的高度，進一步增強職工的大局意識、責任意識、奉獻意識，形成了特有的支部文化。

運行黨支部以生產現場為主陣地，結合不同時期、不同階段的生產任務和工作難題，開展“守紀維穩我帶頭”黨員先鋒崗活動和“贊禮！老黨員”、“平凡的標桿”等形式多樣的黨員“創崗建區”活動。在迎峰度夏等關鍵時期，黨員圍繞監盤、巡檢、操作“三到位”的中心開展責任擔當活動，亮身份、強意識、明責任、樹形象，帶頭查缺陷、反違章等，以實際行動做好表率，營造學先進、比貢獻的濃厚氛圍和健康環境，使黨員干部成為安全生產的“排頭兵”和“主力軍”，發揮黨支部的保駕護航作用。

1.3.2 與時俱進，豐富創新工作內容

推行“黨員先鋒指數”考評機制，以量化形式檢驗黨員教育管理工作成效。制定《考評管理標準》和《黨員先鋒指數評價表》，從理論學習、服務群眾、爭創佳績、遵紀守法四個方便進行量化考評，同時根據黨組織不同時期重點工作動態補充考評內容，每季度公開考評打分，并作為黨員年度綜合考評及民主評議、評先評優重要依據。

以“感恩感悟感動”為主題，開展政治生日感悟“六個一”活動：在黨員政治生日當月，支部送上一張賀卡；生日當天，送上短信祝福；贈送一本好書，送上精神食糧；重溫一次入黨誓詞，回顧入黨的歷程，銘記入黨以來的感動；支部書記和黨員進行一次政治生日談話，傾聽黨員心聲，及時掌握思想動態，幫助解決工作、生活上的困難；撰寫一篇政治生日感悟，進一步提升政治修養和理論水平。

認真開展“黨群結對”工作，黨員和群眾一對一簽訂《黨群結對協議書》，明確雙方責任和義務，要求每個黨員以談心、走訪等方式，經常了解各自結對群眾的思想、工作、生活等方面的情況，職工有困難時，結對黨員積極幫助出主意、找對策、解決實際問題，每季通過黨員責任區向支部匯報結對群眾的相關情況，與群眾共同進步?；顒犹嵘它h員形象，形成良好的示范效應，無形中帶動、影響了許多人。

2 結束語

在新形勢和新任務下，黨組織要進一步發揮國有企業的政治核心作用，增強責任感和使命感，實現黨建工作與企業發展創新相互促進、同步發展，推動企業各項工作再上新臺階、再創新輝煌。