企業黨建工作對企業文化的促進作用

班紅

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-003-01

摘 要 在如今的企業文化建設中，我們應當高度重視黨建工作的開展，發揮出黨建工作對企業文化的促進作用，提高企業文化的建設成效，以此增強企業的凝聚力、競爭力，保障企業實現更加長遠、穩定的發展。本文基于作者自身的實際工作經驗與學習認識，首先分析了企業黨建工作對企業文化的促進作用，然后主要就如何通過黨建工作的開展提高企業文化建設成效，提出了部分探討性建議，以期能為相關工作的實踐提供參考。

關鍵詞 企業當前 企業文化 建設策略

如何發揮出企業黨建工作對企業文化的促進作用，是當前我們需要重點研究、探討和實踐的一個關鍵課題，因為這不論是對于企業的黨建來說，還是對于企業文化的建設來說，都是積極而有利的，并且能夠以此保障企業在未來的長遠、穩定發展。

一、企業黨建工作對企業文化的促進作用

（一）提高企業整體對企業文化的正確認知

“企業文化”所指的是企業在生產經營和管理活動中，所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。企業文化的具體內容與企業的性質、特征存在直接的關系，但總體來說主要包括企業道德規范、行為準則、文化觀念、價值觀念、文化環境等等。通過黨建工作的開展，以多種黨建活動宣傳、普及企業文化的內容、內涵，有助于提高企業整體對企業文化的正確認知，保證企業文化可以在生產、運營以及管理中，得到有效的貼地實踐。

（二）增強企業整體對企業文化的認同程度

通過黨建工作的科學、有效開展，以黨組織為依托和引導，既能夠保證企業各項決策、戰略的正確性，幫助企業貫徹、落實科學發展觀，又能夠對企業人員的思想起到教育作用，端正他們的思想、觀念和認識，增強企業整體對企業文化的認同程度，穩定“隊伍軍心”，強化企業的向心力、競爭力。

（三）彰顯企業文化的民主性

企業文化不是某一個人、某一些人的文化，它是企業整體思想精神、價值觀念的凝聚，人人都應當能夠影響到企業文化的建設，如提出自己對企業文化的建議、表達自身對企業文化的看法等等。而黨建工作的開展，以民主為基本的原則、路線，所以其也就可以彰顯出企業文化的民主性，使企業文化具有全面的、廣泛的群眾基礎。

二、黨建工作下的企業文化建設策略

（一）將企業文化的建設作為黨建工作的一項主要任務

當前，國內外的市場與社會環境都發生了極大的變化，為了適應這種變化，實現長遠、穩定的發展，作為現代企業來講，就必須要重視并切實做好自身的黨建工作，全面提升黨建成效。在具體的企業黨建實踐當中，我們需要將企業文化建設上升為黨建的一項主要工作，在年度的企業黨建會議上，就應當針對企業文化的建設，提出明確的工作計劃、目標、任務和要求，簡而言之就是對企業文化的建設做出規劃與安排，然后再在全面的黨建工作當中逐步推進落實，從而將企業的黨建工作與企業文化建設工作有機的、深入地聯系在一起。通過各項黨建活動的開展，來宣傳、普及企業文化，營造濃厚的企業文化氛圍，使所有的企業成員都能夠在黨建活動當中，形成對企業文化的認知、了解，并將其逐漸的內化。最后，還要對黨建工作當中的企業文化建設工作落實情況進行嚴格的考核，分析存在的問題與不足，并針對性地提出改進、完善措施。

（二）通過黨建引導企業員工的全面發展

企業文化與企業黨建具有一個主要的內在聯系——為了企業員工的全面發展，因為只有在員工得到了全面發展的前提下，企業的核心競爭力才能得到增強，最終推動企業的市場發展。因此，我們應借助黨建思想政治教育這個的載體和抓手，努力做到黨內思想教育與群眾思想工作的有機結合，主流輿論宣傳與員工文化需求的有機結合。以黨建引路，企業文化核心價值觀為指導，幫助員工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想道德素質和科學文化素質，豐富和提升員工的精神世界。

（三）豐富企業黨建下的企業文化建設載體

習近平總書記在十九大會議中，對基層黨建工作提出明確要求，指出基層黨建工作的開展，應當要具有多樣的形式表現，以使黨建工作更加符合當前的時代需求。例如，除了要嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、談心談話、民主評議等黨的組織生活基本制度外。更要運用好文化載體，促進企業文化的建設，在各種活動中，滲透企業文化教育，避免傳統制度化、說教化的單一黨建工作方式引起員工的消極情緒，使所有人都能夠積極、主動地參與到企業文化活動中來，并通過活動的參與，得到思想、觀念、認識上的提升。還有便是要將信息化技術合理的應用到黨建工作中來，借助信息化技術的優勢，進一步提高黨建工作的成效。如可以建立微博、微信公眾賬號，定時向黨員、群眾推送企業文化方面的學習資料，或是建立微信群組，引導大家進行企業文化、企業生產方面的專題討論，使企業文化更加的深入人心，并得到有效的貼地實踐。

（四）以企業黨建推進企業文化的實踐

當前，企業黨建工作的開展，還應當積極尋求與企業業務的融合，推進企業文化在生產中的實踐。例如，要在黨建工作當中，加強對從業人員的質量意識、安全意識教育，提高大家在生產過程當中的責任心、安全性，保障高效、安全生產；在大型的決策、戰略過程中，黨建工作要起到民主協調作用，既要保證黨、國政策與方針的執行，又要保證所有人員都能夠了解、肯定和認可決策、戰略，全力支持決策、戰略的實施，并為企業的發展貢獻出自身的力量，使企業發展更為和諧、平穩、長遠。

三、結語

在如今的企業文化建設過程當中，我們必須要認識到黨建工作的重要性，要通過黨建工作的開展，發揮出黨建對于企業文化建設的促進作用，從而提高企業文化的建設成效，保障企業在未來的長遠、穩定發展。

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