加強基層思想政治工作的六點建議

趙春歌

【摘 要】在新形勢下，加強基層思想政治工作，端正對思想政治工作的認識，切實履行“一崗雙責”，加強干部隊伍建設，是做好思想政治工作的關鍵。增強思想政治工作的實效性，不僅靠道德的紀律約束，還要靠政策及法律法規的約束。思想政治工作必須以全體職工積極參與的活動為載體，使全體職工能在豐富多彩的活動中受到教育，陶冶情操，提高素質。基于此，本文對加強基層思想政治工作進行研究，作出以下討論僅供參考。

【關鍵詞】基層思想政治工作;現狀;六點建議

“時異則事變”。伴隨著世界形勢的不斷變化，改革與創新已經深入人心，為了跟上時代的潮流，改革創新已經成為各行各業在新時期順應時代要求、實現可持續發展的首要任務，思想政治工作作為引領中國特色社會主義事業發展的引路燈，在當前新時期的背景下，也要不斷創新發展，探索新的方式、方法，繼續為中國特色社會主義的發展道路引領方向。當前我國社會即將實現全面小康，在后續實現兩個“一百年”目標的偉大征程中，尤其要注重發揮思想政治工作的正確引導作用，創造性地做好新時期思想政治工作，將對當前的經濟工作和其他線上工作提供強有力的理論支持和思想保證，將成為當前不斷推動各領域改革創新向縱深發展的不竭精神動力。

1.基層黨組織思想政治工作的重要地位

習近平早在全國政工會議上就明確提出：“宣傳思想工作創新，重點抓理念創新、手段創新、基層工作創新”。“三個創新”闡明了思想政治工作的重要地位，這也是對黨的思想政治工作發展的內在要求①。習近平還指出：“意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全”。思想政治工作一直以來都是黨的建設的生命線，是指導組織建設方向的重要指南，是夯實組織建設基礎的前提保證。尤其作為基層的黨組織，在思想政治工作建設中肩負著重要的歷史責任與使命，只有把思想政治工作的核心把握往，才能在工作實踐中找準黨組織建設前進的方向，促進黨組織內部的思想覺悟有效增強，讓黨員的思想層次與境界得到升華，發揮出強大的凝聚力與戰斗力，推進基層黨組織的基礎性建設，把“三型黨組織”建設推向深入，發揮黨組織的領導核心作用，深入挖掘職工的思想潛能與工作潛能，利用組織智慧帶領職工在新的歷史條件下，團結奮進、積極進取、爭先創優。

2.基層企業黨建思想政治工作的現狀

2.1思想上不重視思想政治工作

一些企業沒有在思想層面上重視黨建思想政治工作，從而導致在執行的過程中執行程度也會削弱。大多數企業的管理者都是黨政“一肩挑”。公司發展的主要目的是創造價值和經營利益最大化，這就是為什么在基層企業中通常會出現重視業務而輕視黨建的現象。與此同時，黨建思想政治工作在基層企業中沒有創新，很多黨建工作按部就班，只有空洞的架構，沒有活力，這主要表現是黨員接受教育的形式單一，缺乏針對性，沒有吸引力。基層人員自上而下的思維方式陳舊，思想老套，知識更新慢，滿足現狀，沒有新的解決方式滿足新時代的要求。黨建思想政治工作與生產經營管理結合不緊密，黨建的服務職能沒有得到充分發揮，沒有充分發揮黨建工作的作用和黨員的帶頭模范作用。

2.2對職工思想意識缺乏動態管理和及時跟進

很多員工在思想上對“鐵飯碗”的體制身份認同根深蒂固。隨著事業單位各項改革的深入推進，職工的思想狀況也出現了各種各樣的變化。各類思想苗頭和擔憂顧慮隨之而來，也產生了種種困惑和誤解。

2.3思想政治建設隊伍單薄

目前，大多數的基層企業管理團隊沒有一支高素質的隊伍參與黨建思想政治工作，管理團隊的整體思想素質不高。基層企業工作內容繁重，因此，很多高素質的管理人員通常不愿意到基層企業中組織工作，黨建思想政治工作還是需要那些綜合管理能力強，思想政治水平高的綜合型人才，而這正是一些基層企業所缺乏的。部分基層企業的黨建工作管理都是一些年齡比較大，觀念保守以及知識更新落后，文化水平略低的人員，無法跟上時代發展的需求，不能滿足企業的實際長遠發展。

3.加強基層思想政治工作的六點建議

3.1端正對思想政治工作的認識，切實履行“一崗雙責”

要把思想政治工作貫穿于日常工作中，實行“一崗雙責”，特別要注意積極調動干部做思想政治工作的積極性。一是要把“一崗雙責”與選拔聘任干部結合起來，建立相應的考核制度，完善檢查監督體系，使思想政治工作成為領導干部的自覺行動;二是要將加強培訓，各基層單位要為職工提供多層次、多角度、全方位的理論服務和輔導，不斷提高干部做思想政治工作的能力;三是要關心、支持他們，為其創造有利的條件和環境。

3.2建立健全制度，確保思想政治工作的制度保障

企業黨組織根據自身的特點和實際，建立健全思想政治工作相關制度，如《企業思想政治工作研討制度》、《黨支部激勵關懷幫扶制度》、《企業加強意識形態工作制度》、《黨建帶團建工作機制》、《廠領導聯系點黨支部制度》等制度，通過黨組織加強對企業各項思想制度的建設、督導、檢查，以制度作保障，促進企業思想政治工作的開展。

3.3打造團結奮進的執行團隊

一是明確目標及團隊的前進方向，并使每個成員認可這個目標并為之而努力工作;二是靠科學制度去規范行為，使每個成員都明確職責，形成激勵創新機制;三是要團結協作，為團隊成員創造良好的工作環境，做到人盡其才，才盡其用，鼓勵良性競爭，從而形成合力的團隊，成為堅強有戰斗力的集體。

3.4注重服務大局改革創新

作為基層思想政治工作者，要將對員工的自覺性、自發性開發引導視為重要內容。要自覺地樹立服務意識，為當前的社會大局考慮，放眼整個社會，不斷在自身崗位上創新實踐，把自身的工作經驗融入到現有的工作中去，思維要新，事業必須寬廣;要實事求是，黨員之間分享自身經驗，不斷探索改革創新，在員工保持思想觀念一致的情況下，保證服務全局，行動一致;要把被動的學習轉換為主動地探索創新，組織內部員工形成學政策、講政治、促工作的活躍氛圍，真正讓改革學習成為自身習慣，在學習過程中不斷成長進步。

3.5突出政治敏感度

思政政治工作屬于一種政治活動，有比較鮮明的政治立場，這也是我黨執政的優勢。在發展過程中，比較強調黨的中心服務工作，但是不同時期有著不同工作內容，這就需要黨支部要和黨中央時刻保持一致，使企業黨組織在服務過程中，做到識大體、顧大局，反應迅速、靈敏。

3.6不斷提高理論水平

為了發揮對企業員工思想政治工作的引領作用，黨支部及黨員需要不斷加強對黨的理論知識的學習，掌握馬克思主要原理和內涵。在新時代，就是要自我強化對習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的理解，認識到中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。同時也需要具備一定企業管理技能和知識，端正自己看問題的角度、態度，實現分析、解決問題能力的提升。

4.結束語

總而言之，基層黨組織是黨的建設發展的重要基礎，而思想政治工作是黨的建設發展的道路保證，在新的歷史時期下，對于思想政治工作的創新性探索永無止境。在思想政治工作創新拓展的進程中，要緊密圍繞十九大精神，以其精神實質指導思想政治工作質的提升。

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