羅秉鑫
摘 要:學風是直接關系到高校人才培養質量的重要影響因素。學風優劣對高校人才培養目標的實現起到直接的促進或阻礙作用。但是,近年來,受到生源質量、某些社會風氣、高校管理水平等相關因素的影響,普通高校的學風、尤其是大專院校的學風出現了較大的下滑,厭學、不學等現象嚴重。
關鍵詞:學習;高校教育:學風;問題研究
(一)課堂學風問題突出
主要表現在上課遲到、早退、睡覺等現象,上課的時候,抬頭率較低,學生很多課學生都盡可能的坐在后面,有些課程上課的時候前排座位空出一大片。還有就是玩手機,互聯網、無線耳機等科技進步,方便了學生查閱各種資料、信息,了解更多的知識和外面的世界,但同時,也干擾了學生正常的學習,學生被各種碎片化的信息所吸引,上課上網、聊天、打游戲、看電影、甚至聽歌,無法自拔。不愿意進行系統、單調、枯燥的理論知識的學習。雖然有些學校通過設置手機袋的方式強制學生上課將手機入袋,但效果并不明顯,學生仍然通過各種方式規避。同時大學又出現了一個新興的行業——代課,沒課的學生、甚至社會人員替不愿上課的學生充人頭,每次20-50元價格不等,遇到節假日前還會翻倍。這種現象在很多普通高校里面已經蔚然成風。對于學校要求的網課,基本上采取刷學分的方式。
(二)課外學風情況堪憂
目前普通高校除了部分考研的學生課外學習比較積極以外,其余大部分學生的課外學風情況較差。普遍表現為對于學習沒有目標、沒有規劃、缺乏動力。學生的主要課外時間花在吃穿玩樂上,用于專業研究的時間較少。學生課外主要的活動場所包括食堂、宿舍、體育場、超市、圖書館(多數較為盲目,較有目的性的從事專業知識學習的非常少。)等,主要的興趣在于通過手機或電腦打網游、看娛樂節目、追劇、聊天、訂飯等。
二、普通高校學風下降的主要原因分析
(一)教學問題是學風建設的核心問題
通過對部分普通高校的調查研究發現,學生學風下降的主要原因在于學生認為課堂教學內容沉悶、枯燥,無法引起學生學習的興趣。教不得法、教學內容陳舊、乏味,不能與時俱進,與社會實際脫節,是學生反映導致學風下降的主要問題和核心問題。同時,課程體系盲目照搬,不考慮自身學生的特點和程度,也是學風問題的主要原因之一。
(二)社會環境的影響
當前社會上存在的某些浮躁、享樂、急功近利、好逸惡勞、追求暴富等風氣,互聯網的快速發展,助長了這種風氣的影響。對于自控力普遍較弱的學生來說,不愿意再通過辛苦努力來獲取成功。其次是尊師重教的風氣及教師地位的下降,使得學生對教師及教學缺乏應有的尊重,學生看不起教師,既不愿意接受教師的教育,也不愿意接受教師的管理,甚至無理頂撞老師。
(三)管理手段單一
普通高校由于自身名氣相對不高,出于顧及自身的社會影響,當出現師生矛盾或學生問題時,多數普通高校選擇偏向于學生或者不敢過多的處罰學生,采取息事寧人的做法,教師處于弱勢地位,無法對學生起到有效的教育或管理,甚至不敢管學生。對于學風建設,主要做法就是強調按時到課、課上點名、上交手機等做法,工作往往浮于表面,缺乏有效的教育引導,缺乏制度激勵。加上有些高校教師與輔導員分屬兩套系統,教管分離,也不利于學風的管理。
三、普通高校學風建設的建議
通過調查分析發現,普通高校學風下降的最主要原因不是學生不愿意學,而是學生認為學的內容沒用,看不到學習的未來效果,缺乏學習的興趣,對未來不抱希望,同時又缺乏自信和自制力,最終選擇自我放棄。因此,在學風建設時,尤其應該以提高學生學習的興趣和信心為主。同時,學風建設不僅僅是學生課堂管理的問題,而是一個涉及到課內課外的系統性工程,需要從全局進行把握。
(一)注重教學內容和方式方法改革
1.人才培養方案與課程體系要適應本校實際。高校在設計課程體系的時候,應做好充分的調研、討論、設計,尤其要兼顧學生短期與長期發展的需要,考慮學生的實際需要和知識水平,設計出適合本校學生實際情況的培養方案和課程體系。
2.應注意課程體系的定期更新,并保持一定的穩定性。課程體系確定后,應每2-4年修訂一次,檢查培養方案與現實發展是否適合,并進行相應的調整。需要注意的是,同一屆的學生(大學四年),培養方案和課程體系應盡量保持其穩定性,避免影響課程體系的前后連貫性,避免隨意設課。
3.教學內容不能因循守舊,應結合行業發展情況及時更新,將與課程相關的新情況、新知識及時添加到課程教學內容中去,讓學生體會到所學內容與生活中的社會實際相聯系,能具體看到所學知識的有用性,從而提高學習的意愿。
4.轉變傳統的課堂灌輸式的教學方法,調動學生學習的主體性。在課堂教學中,結合課程內容、學生學習的特點,通過討論式、引導式、學生展示等方式使學生成為課堂學習的主體,變教師獨舞為師生共舞或教師伴舞。同時,結合網絡技術的發展,適當的采用微課、翻轉課堂、慕課、混合課程等多種最新教學手段,提高學生學習的主動性,讓學生有目的的動起來。
(二)注重學生學習信心的培養
自信心能提升學生主動學習的意愿,促進優良學風的形成。高??梢酝ㄟ^一些方式來提升學生的自信心。例如,開展覆蓋面相對廣泛的競賽(不僅僅是學科競賽,可以是任何形式的競賽)并予以一定的鼓勵,競賽的難度不易過難,容易打擊學生的信心。或者日常引導學生完成一些小任務,讓學生經常取得一些小成就,一點一點的培養起學生的自信心。盡量對學生的積極行為多鼓勵、少打擊。
(三)注重優良學風的引導
學風的形成靠引而非堵。建議從以下幾個方面來培養學生學習的興趣。
1.注重新生專業認知教育,并將此教育貫穿到整個大學各學期。在專業認知中,專業建設負責人要對學生進行專業培養目標、未來發展前景和崗位、專業優點與榮譽、學習方法、專業學習與生活等進行專題講解,讓學生剛入大學就對專業有一個較為清晰的認識,培養專業學習的興趣,不至于迷茫而不知所措。
2.注重發揮榜樣的力量。學生習慣的養成靠理論說教效果有限,學生更愿意接受的是身邊實實在在的榜樣的影響。所以,多在學生中樹立一些學生榜樣、成功的案例,并給予相應的獎勵,通過榜樣的力量來帶動優良的學風形成。
3.要定期激勵,保持學生學習積極性的持續性。具體做法建議高校可以在每學期期末的時候,拿出固定的時間,讓學生在同學面前做學期總結發言、做期末學習報告等方式進行。
4.注意學習氛圍的營造。好的學習氛圍對學生是一個較好的隱形教育,能使學生自覺的從事自我提升的活動中去。具體措施包括:真正嚴格考風考紀,提高圖書館、自修室、長明教室等輔助教學服務的提供,強化課堂、宿舍等公共空間的秩序管理,出臺多種學習激勵措施(例如中國人民大學推出的讀書獎勵計劃),舉辦學習競賽,晨讀制度等。
5.引導學生合理、有效利用網絡資源。學生把相當多的時間浪費在網絡上,原因之一是不知道自己上網該做什么,毫無目的性。由于網絡海量信息的多樣性、生動性等特征,高校僅僅依靠課堂上交手機等方式無法從根本上解決問題,應該通過任務引導與驅動、鼓勵學生科研、舉辦網絡相關競賽等方式,引導學生合理、有效利用網絡資源。
(四)注重對教師地位的確立
教師作為學生素養、知識、技能的直接傳授者,對學生的成長起著重要的影響作用。但在現實中,教師往往是高校所有職員中很不受重視、可以被隨意支使的一個角色。尊師重教、師道尊嚴往往只是各級領導報告的空洞口號。只有教師地位得到提高,教師得到學校的真正意義上的尊重,教師能安心做教學,教師在學生中的權威性才能得到真正的實現,只有學生看得起教師,學生才愿意跟著老師誠心的學。
(五)注重發揮黨團、社團的作用,尤其是入黨積極分子的作用
黨團、社團在高校中作為先進性和優秀學生的代表,可以在學風建設中發揮重要的引領作用。應采取措施狠抓黨員、入黨積極分子、社團成員的學風建設,尤其是學生黨支部,在班級學習、各項活動中嚴格要求自己,鼓勵、督促其他同學,同時積極開展各種學習實踐活動,帶動整個班級、學校優良學風的形成。
參考文獻:
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