深化品牌建設為推進企業文化落地提供精神動力

幸琳

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-045-01

摘要 本文以基層電力企業品牌建設為研究對象，結合企業實際提出三個具體的應列措施，為基層企業文化落地工程提供一些見解。

關鍵詞 品牌建設 企業文化 精神動力

一、意義

面對電力企業不斷深入進行改革的新形勢、新常態，電力企業要實現自身的發展，必須選擇正確的切入點，采取多樣化、有效性的措施，推進品牌建設，加大新聞宣傳力度，不斷提高電力企業的社會美譽度。

二、具體實施辦法

（一）建立一個色彩斑斕的“先進典型庫”

俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功。變電檢修工區在品牌宣傳工作中脫穎而出是素材積累常態化的自然結果。工區從優秀班組、重點工作、先進人物、圖片收集四個維度，建立了“先進典型庫”。

1.班組特色重提煉。依據專業特色，結合班組實際，指導班組提煉獨具特色的典型經驗，如電氣試驗四班“三任班長三代勞?！?、高壓班“博士后流動站”、變電二次運檢一班“云端知識庫”等讓人耳目一新。

2.重點工作專人跟。實現“重點工作指向哪里，新聞宣傳就報道到哪里”，全程跟進工程進度，總結典型經驗，在武侯改造、奔騰檢修、技術創新等工作中，工區出了許多高質量稿件，記錄了作業現場大干快干的生動場面。

3.先進人物月月評。創新開展“消缺達人”、“預試能手”、“檢修明星”等切合工區實際的先進人物評選，深度挖掘先進人物素材，發現了一大批埋頭苦干、甘于奉獻的“能手”、“工匠”，即營造了創先爭優的熱烈氛圍，又達到讓先進從基層涌現的效果。

4.圖片收集養習慣。鼓勵員工在工區微信大本營中實時播報工作照片，通過最美員工“秀一秀”，現場工作“亮一亮”，結合工區每月開展的“最美影像”評選，多形式促成員工拍照留影的好習慣。變電檢修工區通過四個維度素材的積累，切實做到了用時有素材，寫作有參考，為品牌建設奠定堅實基礎。

（二）建立一個全面立體的品牌宣傳日歷

借鑒安全生產二十四節氣表，規劃全年宣傳工作，“什么時間，應該報道什么樣的新聞”一目了然，便于通訊員超前策劃和思考新聞線索。緊緊抓住新聞宣傳工作規律，在迎峰度夏、迎峰度冬、春秋安檢查、重點工程建設、勞動競賽等關鍵時間節點，加強新聞規劃、策劃。緊密結合公司“旗幟領航·三年登高”、“學報告悟初心”、“素質提升年”等主題活動，契合工區實際，及時修訂完善品牌宣傳日歷，實現品牌建設從“圍繞”中心工作到“融入”中心工作的轉變。2016-2017年，變電檢修工區發稿量500余篇，多篇稿件被省公司及以上媒體采用；位于工區的青年教育基地、國網公司企業文化示范點——電氣試驗四班成為公司一張名片，接受國資委、省總工會、省委宣傳部、魯能集團等系統內外檢閱60余次，深受好評。

（三）建立一支形散而神聚的精英團隊

一個優秀的作品離不開團隊的協作，更離不開隊員們扎實的基本功。

1.主動了解。每年7月份新員工人職，工區第一時間了解每名員工的特長及興趣愛好，建立“員工特長信息庫”。

2.多加鼓勵。多角度多方位向員工傳輸撰寫新聞稿、制作PPT等工作跟學技術一樣重要，這些看似的“無用功”不僅能展現我們電力員工的正能量、更能展示自己，甚至成為我們職業生涯的“催化劑”。

3.善于發現。通過日常交流、稿件質量等渠道，注重掌握和發現“好苗子”，并將其列入精英團隊名單，廣種多收。

4注重提升。加強自身及團隊建設，實行新老搭配，堅持傳幫帶，充分利用碎片時間，開拓視野、充實“素材庫”，才能跟上新形勢，才能提出好的建議、好的點子。

三、成效

自深入推進品牌建設以來，變電檢修不僅在創先爭優中涌現了一大批先進典型人物，黨的建設也邁上了新臺階。以工區員工真實經歷為背景題材的青年教育基地，先后接待四川省國資委、總工會，國家電網公司等內外部交流，生動展示了國網公司的央企責任、電力員工的勇于擔當，贏得領導的高度贊揚。工區1名員工被授予“四川省勞動模范”、“國網公司勞動模范”稱號。多篇稿件中國工人日報、中國電力報、國家電網報等報刊發表。在“420”抗震救災中、藏區聯網幫扶等工作中，工區成功推出“電力鐵拳師”品牌，工區被評為“四川省電力公司先進集體”，“國家電網公司電網先鋒黨支部”。

四、結語

經過近些年的實踐，品牌建設已成為基層黨組織工作的重頭戲，研究探討基層黨建工作中的難點問題，能夠為基層企業文化建設提供可靠依據，并推進基層品牌建設的順利開展。