齊瑞青
摘 要:目的:探討新醫改下醫院檔案管理的改進措施。方法:選取2016年1月-2017年12月20名醫院檔案管理工作人員作為觀察對象,隨機分為觀察組與對照組。對照組采用傳統的醫院檔案管理模式,觀察組則根據新醫改相關文件對傳統醫院檔案管理方法進行改進。比較兩組在歸檔不及時、錯誤歸檔、信息漏缺等事件的發生情況。結果:觀察組在歸檔不及時、錯誤歸檔、信息漏缺等事件的發生率均明顯低于對照組(P<0.05)。結論:給予新醫改政策對傳統醫院檔案管理工作進行優化與調整,有助于降低醫院檔案管理工作差錯的出現。
關鍵詞:新醫改;醫院檔案管理;改進措施
新醫改的出臺推動了我國醫療衛生事業的不斷發展,在此背景下,我國醫院檔案管理工作也受到了新的沖擊,為了符合現代時代發展的需求,也為了滿足醫院可持續發展的要求[1]。醫院檔案管理工作如何進行改進與完善,從而推動新醫改政策在醫院中的落實,這是一個需要解決的重要問題。因此,文章主要針對新醫改下醫院檔案管理的改進措施展開分析,報道如下。
1 資料與方法
1.1 臨床資料
選取2016年1月-2017年12月20名醫院檔案管理工作人員作為觀察對象,隨機分為觀察組與對照組。20名工作人員的性別為男性12例,女性8例;年齡為32~49歲,平均為(45.6±4.6)歲。兩組在一般資料方面的比較差異無統計學意義,具有可比性。
1.2 方法
對照組采用傳統的醫院檔案管理模式。
觀察組則根據新醫改相關文件對傳統醫院檔案管理方法進行改進,具體措施為:
1)提高對醫院檔案管理工作的重視程度,加強醫院檔案管理基礎設施建設:在新醫改背景下,醫院管理層需要提高對醫院檔案管理工作的重視,并科學認知醫院檔案管理工作對于醫院發展的影響,從而提高醫院檔案管理工作人員對自身工作的重視,從而在崗位中能夠正確的發揮自身的作用[2]。此外,醫院需要重視醫院檔案管理工作基礎設施的建設,配備計算機、打印機等設施,充分保障醫院檔案管理工作的順利開展。
2)加大醫院檔案管理工作的宣傳,從而提高工作人員的管理意識:醫院需要加強醫院檔案管理工作的宣傳力度,讓醫院檔案管理工作人員了解到自身工作的重要性,并更好的投入工作中,同時也要讓各科室的醫護人員了解到醫院檔案管理的重要性,從而在檔案記錄過程中多加認真負責[3]。同時,醫院在招聘醫院檔案管理工作人員時,需要注意對應聘人員專業能力以及學習能力的考察,從而確保入職員工的質量,在入職之后也要定期開展專業培訓工作,從而提高醫院檔案管理工作的效率與質量。
3)醫院檔案管理技術的對接:要想實現醫院檔案管理工作效率的提升,需要充分利用現代化信息技術,目前我國信息技術的應用提高了各行各業的工作效率。但是相對于城市醫院來說,鄉鎮醫院主要是采用人工管理模式,針對這一現象當地政府可以給予一定的物質支持,促使鄉鎮醫院與城市醫院相接軌,從而加強城鄉醫院之間的聯系,并且能夠通過構建相應的數據庫,提高檔案管理工作的效率,能夠解決傳統醫院檔案管理模式中存在的管理效率低、信息漏缺等問題[4]。
1.3 觀察指標
比較兩組在歸檔不及時、錯誤歸檔、信息漏缺等事件的發生
情況。
1.4 統計學分析
采用SPSS16.0統計學軟件進行統計學分析。
2 結果
觀察組在歸檔不及時、錯誤歸檔、信息漏缺等事件的發生率均明顯低于對照組(P<0.05),見表1。
3 討論
醫院檔案管理對于醫院經營管理具有重要影響,隨著近些年來我國新醫改政策的不斷推動,醫院可以通過檔案資料了解各項事務,從而分析醫院各方面的現狀,同時針對檔案中不合理的地方進行改
進[5]。除了方法中提到的改進措施之外,醫院還可以通過構建完善的醫院檔案管理系統,首先明確醫院檔案管理的流程,當出現問題時,可以尋找到該環節的負責人,并為后續問題的處理提供相應的依據,也使得醫院檔案信息更加清楚,提高了醫院檔案管理的效率和質量。醫療服務是醫院經營活動的核心,而醫院檔案管理是整理醫療服務相關資料。醫院可以加強醫院檔案管理部門與其他科室的聯系,從而及時了解各部門的狀態,并了解各科室的實際工作狀況。醫院需要制定科學的醫院檔案管理目標,從而為醫院檔案管理工作的開展提供相應的指導,從而確保醫院日常管理的有序開展,提高檔案資源的信息化水平,并為醫院醫療服務開展以及科研活動提供相應的信息支持,有助于推動醫院的進一步發展。
新醫改的出臺推動了我國醫療衛生事業的不斷發展,在此背景下,我國醫院檔案管理工作也受到了新的沖擊,為了符合現代時代發展的需求,也為了滿足醫院可持續發展的要求。本次研究觀察中,觀察組在歸檔不及時、錯誤歸檔、信息漏缺等事件的發生率均明顯低于對照組(P<0.05),這說明給予新醫改政策對傳統醫院檔案管理工作進行優化與調整,有助于降低醫院檔案管理工作差錯的出現。
參考文獻
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