探究人為本理念在事業(yè)單位思想政治工作中的有效運(yùn)用

劉南華

摘 要：最好的提升事業(yè)單位工作人員向心力與凝聚力的方法是，加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治教育。只有在政治思想上站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位為人民服務(wù)的目標(biāo)。本文以事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容、以人為本理念下思想政治工作對(duì)策兩方面，詳細(xì)論述筆者對(duì)于事業(yè)單位思想政治工作，以人為本理念的運(yùn)用。希望可以為我國(guó)事業(yè)單位的政治工作，提供有力參考和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：人為本理念；事業(yè)單位；思想政治工作；有效運(yùn)用

事業(yè)單位的思想政治工作，更具有指向性和帶領(lǐng)性，意在凝聚單位內(nèi)員工的向心力，讓所有員工擰成一股繩，全心全意的為人民服務(wù)。秉持著這一核心思想，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，就明確了指導(dǎo)方案和指導(dǎo)路線。首先，秉持著以人為本的理念，在對(duì)員工進(jìn)行教導(dǎo)和指引的過(guò)程中，一定要充分的了解員工的思想價(jià)值，以員工的角度，來(lái)看待事業(yè)單位的工作與運(yùn)行。其次，在進(jìn)行事業(yè)單位思想政治工作時(shí)，企業(yè)的管理者也應(yīng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理方案，更好的落實(shí)和貫徹以人為本的理念。

1 事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容

1.1 多元政治教育

首先，對(duì)于事業(yè)單位的思想政治工作，一定要多元化、多角度進(jìn)行。我國(guó)疆域廣袤，在這片土地上養(yǎng)育了56個(gè)民族，并且，各個(gè)民族都具有其文化的多樣性，在每個(gè)事業(yè)單位當(dāng)中，必然會(huì)存在，除漢族以外的其他民族文化。秉持著以人為本的政治理念，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部思想政治教育時(shí)，一定要充分的考慮各民族之間的文化差異，盡量的發(fā)揮思想政治工作的多樣性和多元性。在此過(guò)程中，思想政治工作的核心理念決不能動(dòng)搖，形式可以多樣，但價(jià)值觀和政治指向必須明確，提升事業(yè)單位工作人員的政治覺(jué)悟。

其次，對(duì)于事業(yè)單位的思想政治工作而言，其指導(dǎo)作用和直向性非常重要。伴隨著19大的勝利召開，習(xí)近平主席的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是我國(guó)事業(yè)單位政治工作的指導(dǎo)標(biāo)桿。事業(yè)單位必須要，圍繞著社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行工作指導(dǎo)，培養(yǎng)干部政治思想，提升干部培訓(xùn)員工的能力。對(duì)于事業(yè)單位工作人員的思想政治培養(yǎng)，不僅要培養(yǎng)其政治觀念，還要樹立起正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，運(yùn)用以人為本的理念，端正員工的政治思想，讓員工以建設(shè)社會(huì)主義為己任，將青春與熱情奉獻(xiàn)給為人民服務(wù)的事業(yè)當(dāng)中。只有這樣，才能將反腐工作進(jìn)行到底，有效的抑制事業(yè)單位工作人員的惰性和貪婪，讓事業(yè)單位工作人員，更好的進(jìn)行日常工作，提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想境界。

1.2 發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)

對(duì)于事業(yè)單位而言，思想政治工作是指引、是標(biāo)桿，它起到了指引事業(yè)單位工作人員生產(chǎn)工作的作用。有效的將文化力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力量，充分的發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展和進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)揮的是帶路者的作用，指引著事業(yè)單位的所有員工，向著共同的目標(biāo)進(jìn)行努力。在以人為本的理念下，進(jìn)行事業(yè)單位的思想政治工作，應(yīng)強(qiáng)化政治工作教育和培養(yǎng)的功能。讓事業(yè)單位內(nèi)部的員工充分的沐浴在黨的思想引導(dǎo)下，輕松的進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，快樂(lè)的進(jìn)行日常生產(chǎn)工作。充分的發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，積極的調(diào)整自身的工作狀態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大目標(biāo)。

2 人為本理念下思想政治工作對(duì)策

2.1 樹立以人為本

以人為本，就是以每個(gè)事業(yè)單位的員工思想和利益為基礎(chǔ)。在日益激烈的世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，我國(guó)不斷的在謀求更科學(xué)，更現(xiàn)代的發(fā)展，來(lái)改善國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。作為國(guó)家性的事業(yè)單位，必須要響應(yīng)國(guó)家政策，跟隨著黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹習(xí)主席的優(yōu)秀思想，不斷的進(jìn)行內(nèi)部的優(yōu)化和革新，加強(qiáng)黨對(duì)于事業(yè)單位的指導(dǎo)作用。首先，在事業(yè)單位樹立以人為本的思想政治工作時(shí)，一定要尊重每位員工的獨(dú)特性，根據(jù)馬克思的指導(dǎo)可以得出，每個(gè)人都是鮮活且獨(dú)特的個(gè)體，均具有差異性，想要做到以人為本，就必須要明確每位員工的個(gè)人需求，對(duì)癥下藥，才能更好的確保事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)行。

其次，對(duì)于事業(yè)單位的思想政治工作，公平、公開、公正是極其重要的。事業(yè)單位內(nèi)部的所有工作聲調(diào)值必須要舉辦職工大會(huì)，以最正規(guī)的流程，進(jìn)行各項(xiàng)事務(wù)的決策和表達(dá)。只有這樣，事業(yè)單位的所有工作人員，才能在第一時(shí)間了解單位內(nèi)部的所有事項(xiàng)，并且，發(fā)揮其個(gè)人的監(jiān)督作用，及時(shí)的向上匯報(bào)情況。

最后，事業(yè)單位的管理者，在進(jìn)行事業(yè)單位思想政治建設(shè)時(shí)，一定要關(guān)心每個(gè)員工的生活問(wèn)題和工作問(wèn)題。幫助員工解決工作中所面臨的困難，支持并輔助員工解決生活中的難題。在此過(guò)程中，事業(yè)單位的管理者一定要以身作則，嚴(yán)格的要求自己，這樣才能實(shí)現(xiàn)模范帶頭作用，才能讓事業(yè)單位的所有員工，對(duì)企業(yè)管理者所表達(dá)的觀點(diǎn)，產(chǎn)生信服，并支持企業(yè)管理者的所有決策和工作。

2.2 集體利益為重

國(guó)家企業(yè)與事業(yè)單位，其最核心的目的還是為人民服務(wù)，所以在進(jìn)行事業(yè)單位思想政治建設(shè)的過(guò)程中，一定要強(qiáng)調(diào)員工在工作與服務(wù)的過(guò)程中，以集體利益為重，以社會(huì)利益為重。只有這樣，才能培養(yǎng)出更符合我國(guó)主流價(jià)值觀的事業(yè)單位員工。但是以集體利益為重，并不是要舍棄掉個(gè)人利益。在對(duì)事業(yè)單位員工進(jìn)行思想工作建設(shè)時(shí)，一定要基于以人為本的理念下，對(duì)事業(yè)單位員工進(jìn)行多方面的扶持和幫助。例如醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金等等各項(xiàng)問(wèn)題，只有讓事業(yè)單位的員工體會(huì)到切切實(shí)實(shí)的福利，才能讓事業(yè)單位的員工，更加以集體利益為重，為集體的發(fā)展和建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

2.3 單位文化熏陶

事業(yè)單位應(yīng)在思想政治建設(shè)的過(guò)程中，樹立和塑造事業(yè)單位的思想文化和單位精神。這就相當(dāng)于一個(gè)人的靈魂，在任何情況下，都必須要秉持著事業(yè)單位的文化與精神，進(jìn)行工作和生產(chǎn)，只有這樣，才能推動(dòng)事業(yè)單位思想建設(shè)的科學(xué)性和先進(jìn)性。對(duì)于事業(yè)單位而言，文化建設(shè)不是一個(gè)口號(hào)，也不是一個(gè)logo，它需要的是，事業(yè)單位內(nèi)的所有員工共同的努力，每一個(gè)小齒輪都至關(guān)重要，它是打造單位精神與單位文化的關(guān)鍵。伴隨著日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，我國(guó)的事業(yè)單位想要提升其綜合競(jìng)爭(zhēng)力，在世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中有一席之地，就必須要加強(qiáng)內(nèi)部的政治建設(shè)。通過(guò)筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出幾個(gè)可以有效進(jìn)行單位文化熏陶的方案。第一，定期在事業(yè)單位內(nèi)部開展文化活動(dòng)，要求所有員工積極參加，并且，自主進(jìn)行節(jié)目的編排和表演。第二，召開事業(yè)單位文化大會(huì)，邀請(qǐng)省市級(jí)政委前來(lái)事業(yè)單位進(jìn)行教育和指導(dǎo)工作。第三，要求事業(yè)單位員工根據(jù)近期的工作表現(xiàn)和政治學(xué)習(xí)書寫，政治思想報(bào)告，促進(jìn)單位文化對(duì)于事業(yè)單位員工的影響。

其中有一點(diǎn)需要注意，事業(yè)單位的政治教育工作人員，一定要有系統(tǒng)的政治思想教育方案。就我國(guó)事業(yè)單位思想政治教育的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)的政治教育工作人員，一定要不斷的提升自身的教學(xué)素養(yǎng)，完善教學(xué)模式，為事業(yè)單位工作人員提供更好的接受教育的平臺(tái)和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的思想政治教育工作，符合于我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，基于新形勢(shì)下，事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治建設(shè)時(shí)，一定要基于以人為本的理念，切實(shí)的考慮事業(yè)單位所有員工的個(gè)人利益與工作狀態(tài)。制定有針對(duì)性的思想建設(shè)方案和內(nèi)容，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的長(zhǎng)足發(fā)展，才能更有效的提升事業(yè)單位的向心力和凝聚力，才能為我國(guó)的社會(huì)發(fā)展提供中堅(jiān)力量。

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