細化德育教育對技工學校班級管理的意義及實踐

楊艷芳

【摘 要】技工學校的班級管理任務(wù)重大，其中細化德育教育對于班級管理來說是一個重要方面。因此需要關(guān)注細化德育教育對于技工學校班級管理的意義。本文探討了如何細化德育教育，以及在實踐中細化德育教育應(yīng)用在班級管理的技術(shù)。

【關(guān)鍵詞】德育教育；技工學校；班級管理

技工學校的班級管理，對于班主任來說是一個任務(wù)艱巨的工作。由于在技工學校的學生學習成績欠佳，所以容易導致自暴自棄的情況出現(xiàn)，因而會使得學生在技工學校的學習期間，學習生活不能夠順利進行。本文筆者將結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗探討對于細化德育教育，對技工學校班級管理的意義及實踐。

一、當前技工學校德育工作存在的問題

（一）知識傳授與德育培養(yǎng)相脫節(jié)當前，技工學校在很大程度上一直沒有形成自身的教學特點，德育課程教學體系相對獨立化，缺少對德育目標實施的針對性，學校對德育工作的具體要求模糊不清，沒有統(tǒng)一的衡量標準。導致在技工學校中沒有管理者愿意對德育工作做深入的工作，只重視知識傳授，忽視德育教育工作，偏離了技工學校要求，造成了知識傳授與德育培養(yǎng)的脫節(jié)。

（二）德育內(nèi)容與學生需求相脫節(jié)技工學校開展德育教育活動，只是口頭上的單一宣傳，肆意夸大德育教育內(nèi)容，學生在社會上聽到或看到的相關(guān)德育內(nèi)容與學校宣傳的德育內(nèi)容不符，導致學生對學校的德育工作產(chǎn)生了懷疑。宣傳多，理論性強，大而空洞，與學生的需求和實際相脫節(jié)，技工學校的德育教育工作自然而然就實施不起來。

（三）德育工作防范與疏導相脫節(jié)不少技工學校實施德育工作主要是注重學生行為的限制和防范上，針對學生的違法亂紀行為，制定出許多條條框框，似乎有了這些條條框框就能讓學生很好的遵守紀律，提高素質(zhì)。然而，事實上是由于缺乏對學生進行耐心的疏導和深入細致的思想教育，很多學生出現(xiàn)了“冒天下而大不韙”的逆反心理，與學校所設(shè)定的條條框框逆道而行。這就是技工學校在實施德育工作時把防范與疏導相脫節(jié)，學生得不到良好的心理教育所致，給學校德育工作的開展與實施增加了困難。

二、完善德育教育內(nèi)容

德育教育內(nèi)容包含很多方面，不僅有心理健康教育、文明行為和的道德品質(zhì)教育，同時還包括民族精神教育、理想信念教育等，德育教育內(nèi)容是實現(xiàn)德育目標的前提。技工院校在教育過程中體現(xiàn)出崗位性、應(yīng)用性、職業(yè)性等特點，所以開展德育教育工作時應(yīng)當在德育內(nèi)容中體現(xiàn)這些特點，融入職業(yè)道德、職業(yè)理想等教育內(nèi)容，增強德育教育內(nèi)容的針對性。職業(yè)道德就是人們在開展工作中應(yīng)當遵循的行為準則和行為規(guī)范的等，比如效率意識、安全意識、環(huán)境意識等，對于技工院校中的學生而言職業(yè)道德教育是德育教育中重要組成部分。

職業(yè)道德教育體現(xiàn)了技工院校的特點，對學生未來發(fā)展具有積極推動作用，班主任管理工作中加強對職業(yè)道德的教育，可以幫助學生樹立正確職業(yè)觀念，正確認識集體主義，在提高紀律觀念和職業(yè)責任的同時，形成為人民服務(wù)的思想，從而促進學生養(yǎng)成正確的職業(yè)行為和職業(yè)責任感。有效的職業(yè)道德教育可以提高學生辨別行業(yè)不良風氣的能力，為高尚職業(yè)道德品質(zhì)的形成奠定堅實基礎(chǔ)。

三、班級管理工作思路

班級是一個學校的基本構(gòu)成單位，班主任是班級管理的組織者。管理好一個班，要求班主任有較強的組織和管理能力，有愛心和責任心，要肯下功夫吃透班情、科學管理。

加強自身修養(yǎng)，做學生的表率“學高為師，身正為范”。老師的形象、談吐、風度、氣質(zhì)、待人接物、～言一行都會對學生有直接的影響。一位合格的班主任應(yīng)具備三個條件：一是要具有“人格魅力”，使學生信服，從心里愿意接受教育，“親其師，信其道”。二是教育內(nèi)容讓學生信服。三是教育方法和方式要能被學生接受。班{任要不斷加強學習，樹立先進的教學管理理念，探討科學的管理方法，提高管理水平。

深入了解學生，吃透班情，做到有的放矢班主任先要了解學生，吃透班情，工作才能有的放矢。俄國教育家烏申斯基說：“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么必須首先從一切方面去了解人。”了解學生的途徑有多種：可以通過檔案、登記表、成績單等書面材料，通過與家長溝通，與學生交流，開展活動等形式了解學生的性格特點、思想動態(tài)以及傾向。正是有了對學生的了解，在做上作時才能做到目標明確、因材施教、有的放矢。

組織培養(yǎng)良好的班集體一個健全的班集體，應(yīng)該具有正確的政治方向，共同的奮斗目標，堅強的核心，自覺的紀律，正確的輿論以及團結(jié)友愛、勤奮好學的風氣。一是確立共同的奮斗目標。班主任要提出明確的集體目標——爭刨優(yōu)秀班集體，要在學習、紀律、衛(wèi)生、集體活動等各方面做到最好。同時也要確立個人目標——人人爭當優(yōu)秀學生，優(yōu)秀團員。只有目標明確且被學生所理解和接受了，班集體才會堅強有力。二是充分發(fā)揮班、團委的作用。選擇德才兼?zhèn)洹㈥P(guān)心集體、能起模范帶頭作用、有一定工作能力的學生擔任班、團干部。在工作、學習中嚴格要求他們，指導他們開展工作，提高工作水平。經(jīng)常召開班、團干部會議，了解班級最新動向，掌握第一手材料，從而及時處理班里的問題事情。三是營造良好的的輿論氛圍。通過學習校規(guī)校紀、品德問題談話、開展活動等形式，提高學生認識，明確是非標準，賞罰分明，樹立正確的集體輿論。形成人人要求進步，爭做好人好事的風氣，始終保持正確的輿論導向。

四、小結(jié)

在當前的技工學校班級管理中，細化德育教育工作仍然是一項非常艱巨的任務(wù)，我們要認清當前復雜的教育形式，積極加強德育教育工作。隨著新時期新課程改革的推進以及素質(zhì)教育的逐漸深化，技工學校的德育教育工作面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，我們要用積極的心態(tài)去迎接這一機遇和挑戰(zhàn)，確立新的德育教育理念，不斷的探索在新形勢下的德育教育工作新方法和新途徑，為努力開創(chuàng)技工學校德育教育工作新局面。

參考文獻：

[1]周曉飛.技工學校班級管理工作現(xiàn)狀及方法探析[J].網(wǎng)絡(luò)財富，2009（3）：32.

[2]陳俊鋒.淺談技工學校班級管理[J].中華少年：研究青少年教育，2012（14）：197-197.