新常態(tài)下創(chuàng)新開展黨建思想工作的探索與實(shí)踐

張順利

摘要：隨著國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)黨建工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，企業(yè)黨建工作必須在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，強(qiáng)化核心把方向，融入中心增效益，深入人心促和諧，從而把國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。增強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的使命感、緊迫感和責(zé)任感，抓好國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重點(diǎn)和進(jìn)一步提高國有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)是創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作重要途徑。 企業(yè)黨建思想文化工作是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的生命線，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。加強(qiáng)黨建思想文化工作對(duì)于提升隊(duì)伍素質(zhì)，融洽干群關(guān)系，統(tǒng)一職工思想，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)具有極為重要的作用。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；黨建工作；隊(duì)伍穩(wěn)定；和諧發(fā)展

企業(yè)黨建工作必須在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，強(qiáng)化核心把方向，融入中心增效益，深入人心促和諧，從而把國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。油田黨建思想文化工作報(bào)告中指出：“生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)是油田中心任務(wù)，黨建思想文化工作就要融入中心，在工作定位、工作思路、工作措施等方面，準(zhǔn)確把握中心工作對(duì)黨建思想文化工作的總體要求，堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手，在融入中心中干好工作、體現(xiàn)作為。”

一、融入中心大局，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，為和諧企業(yè)建設(shè)提供有力支持

必須把黨建思想工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，并不斷充實(shí)工作內(nèi)容，為生產(chǎn)發(fā)展鋪平道路。黨建思想工作始終圍繞單位中心工作來開展。每年年初新春采油廠物資管理中心根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)，研究制定黨建思想政治工作計(jì)劃，并將全年黨建思想工作任務(wù)擺在年度工作計(jì)劃中的突出位置，形成黨建思想工作與企業(yè)中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局，并通過召開不同層面的會(huì)議，集中學(xué)習(xí)或傳達(dá)相關(guān)文件精神，全面深入地分析工作中的主要優(yōu)勢和發(fā)展中存在的困難、不足，并闡明解決問題、戰(zhàn)勝困難的具體措施和方法步驟，為全體干部職工思想上注入了“清醒劑”、“強(qiáng)心劑”。黨員干部也在日常工作中積極發(fā)揮宣傳陣地作用，鼓勵(lì)干部職工增強(qiáng)信心與干勁，有效增強(qiáng)了干部職工工作的主動(dòng)性和責(zé)任感，使各項(xiàng)工作始終保持平穩(wěn)有序運(yùn)行。

二、把準(zhǔn)輿論基調(diào)，引領(lǐng)主流思想，為和諧企業(yè)建設(shè)搭臺(tái)唱戲

新時(shí)期職工隊(duì)伍思想活躍，傳媒信息豐富，對(duì)社會(huì)上一些良莠不齊的事件和信息，會(huì)有不同的認(rèn)知和判斷，思想觀念和價(jià)值觀念呈現(xiàn)出多樣化、多元化的特點(diǎn)。因此，黨建思想文化工作要注意引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)期勝利精神、充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的優(yōu)勢，采取多種形式開展形勢任務(wù)教育，激發(fā)隊(duì)伍始終保持高昂的士氣，用健康的、向上的主流意識(shí)統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)職工群眾顧全大局的責(zé)任意識(shí)和明辨是非的能力。扎實(shí)開展形勢任務(wù)教育。通過發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、宣傳提綱等平臺(tái)的作用，加強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、安全意識(shí)、節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng)，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)真善美，為群眾提供更多更好的精神食糧，為構(gòu)建和諧企業(yè)培育合格主體。要加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，營造和諧氛圍。以倡導(dǎo)和諧、培育和諧、弘揚(yáng)和諧為主題，先后開展了“和諧在我身邊”活動(dòng)、和諧格言征集活動(dòng)、和諧小故事演講等系列活動(dòng)，圍繞建立和諧的黨群、干群關(guān)系，形成干部職工互相信任、理解和支持的良好局面。要大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，發(fā)揮先模的示范作用。通過培養(yǎng)、選拔、樹立先進(jìn)典型，以他們的事跡感召廣大職工，切實(shí)達(dá)到鼓舞、激勵(lì)的目的。近年來新聞宣傳工作者經(jīng)常主動(dòng)深入基層，對(duì)好人好事進(jìn)行跟蹤、挖掘和宣傳，使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。

三、強(qiáng)化黨風(fēng)教育，提升黨建水平，為和諧企業(yè)建設(shè)提供組織保障

黨員干部是我們企業(yè)的核心力量，是廣大職工關(guān)注和學(xué)習(xí)的目標(biāo)。在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。因此，強(qiáng)化黨史黨性黨風(fēng)教育，是做好新時(shí)期黨建思想文化工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。否則，我們的工作將很難取得群眾的支持和信賴，也很難達(dá)到構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育，落實(shí)黨內(nèi)民主，通過送黨課下基層、黨建征文、專題組織生活會(huì)等形式，提升黨員綜合素質(zhì)。強(qiáng)化干部聯(lián)系基層機(jī)制，深入基層搞調(diào)研，密切黨群干群關(guān)系。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“三務(wù)”公開，強(qiáng)化反腐倡廉教育，推進(jìn)效能監(jiān)察工作，規(guī)范懲防體系。要強(qiáng)化廉潔文化意識(shí)教育。引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把精力放在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)上，對(duì)重點(diǎn)崗位人員的教育，則采取正面灌輸、案例警示以及典型引路等方式，定期組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線，確保黨員干部廉政做事、干凈做事。

四、堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生建設(shè)，為和諧企業(yè)建設(shè)凝心聚力

堅(jiān)持以人為本，是實(shí)現(xiàn)廣大職工愛崗敬業(yè)、忠于企業(yè)的根本途徑，也是企業(yè)和諧的標(biāo)志。黨建思想文化工作要立足于解決職工的思想問題和實(shí)際問題，及時(shí)了解掌握和解決職工群眾在工作生活中遇到的問題。針對(duì)當(dāng)前因不同群體利益而產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，物資管理中心充分發(fā)揮黨建思想文化工作的解疑釋惑、化解矛盾的作用，做好政策宣導(dǎo)，在充分理解、把握政策的基礎(chǔ)上，用群眾語言把各項(xiàng)政策措施講清楚，站在群眾立場上思考問題，解決問題。要建立有效溝通機(jī)制，營造和諧的企業(yè)氛圍。通過采取設(shè)立隊(duì)務(wù)公開欄、征集合理化建議、定期舉行座談會(huì)等形式，使職工可以及時(shí)反映問題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展艱苦奮斗教育，轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，拉近職工與企業(yè)的距離，增強(qiáng)了歸屬感和認(rèn)同感。要充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)作用，經(jīng)常性組織開展群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工勞逸結(jié)合、身心健康。通過經(jīng)常開展黨員與干部與職工之間的談心溝通活動(dòng)，及時(shí)掌握職工思想狀況，把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，采取一系列人性化措施，為職工營造寬松和諧的工作生活環(huán)境。在工作上通過自辦培訓(xùn)班、外出培訓(xùn)、聘請(qǐng)授課教師、網(wǎng)上大學(xué)等多種形式，增加職工受教育的機(jī)會(huì)，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力；在生活上關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)幫助困難職工及家庭解決實(shí)際困難，定期走訪協(xié)解退休退養(yǎng)人員、大病人員、困難職工、職工遺屬，對(duì)生病住院職工及時(shí)看望慰問，做好思想穩(wěn)定工作，盡力幫助解決實(shí)際困難。

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