淺談供電企業文化和黨建工作的融合

樊湘琴

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在新時期背景下，黨建工作也要緊跟時代發展腳步，結合企業實際發展需求，做出更深層次的探索與創新，突破傳統工作中的種種局限，以此來不斷提升黨建工作水平。對于國計民生息息相關的供電企業來講，在黨建工作創新探索過程中，應注重于企業文化的有機融合，以此來為企業贏得更理想的發展前景。

關鍵詞 供電企業文化 黨建工作 融合探究

在我國電力事業高速發展背景下，企業黨建工作優化開展的重要性也越來越突顯，加強黨建工作，不僅能夠確保證企業生產與社會發展需求的協調一致，也能夠為供電企業形成強有力的凝聚力。企業文化是企業精神文明建設的關鍵內容，所以需要黨建工作的有力支持，各供電企業必須要重視、加強企業文化與黨建工作的有機整合。

一、增強穩定性

穩定是供電企業進一步發展的重要前提，企業預期生產目標的實現，也需要企業的穩定發展，集中力量來落實各項生產工作，對于黨推行的各項方針政策應給予全面貫徹執行。

對此，供電企業可以通過黨風廉政建設力度的不斷加大來增強企業穩定性。在實際建設中，企業黨委應始終堅持嚴于律己、以身作則，不斷強化企業黨內的團結，面對各階段出現的種種問題，應通過領導層的共同協商、民主決策來解決，以此來將其決定性作用充分發揮出來。同時，供電企業黨委還應深入到基層中去，對員工的思想變化做出全面了解與把握，并在此基礎上做出各項經營管理與發展決策，以此來確保企業的穩定性。在此過程中，不僅要對員工當前的思想狀態做出深入了解，還要及時把握其實際生活情況，盡可能幫助其解決各方面難題，以此來確保員工可以全身心投入到實際工作中，并將可能會給企業穩定帶來不利影響的因素，消除在萌芽狀態。此外，還要積極倡導優質服務，進一步提升供電企業的服務水平，通過各項專業培訓來不斷提升員工綜合素養，以此來避免企業內部形成不良作風，進而給社會穩定，以及企業效益等方面地帶來不利影響，為企業穩定發展提供有力保障。

二、重視效益性

在落實各項黨建工作過程中，供電企業應始終將經濟效益的高低，視為衡量工作的一項重要標準，并緊緊圍繞效益來安排各項黨建工作。為了促進企業效益、黨建工作的協調發展，應不斷加強黨建、經營管理方面的創新探索，注重新穎理念的科學引用，從而在重大決策中，將黨委的政治核心作用充分發揮出來。同時，在企業文化建設中，要注重高素質人才隊伍的建立與完善，針對黨員干部、職工的思想教育工作，供電企業應給予科學落實，促進其思政素養的全面提升，不斷增強職工的主人翁意識。作為企業創新發展的核心所在，人才可以為企業拓展出更廣闊的發展空間，也能夠贏得更大的經濟效益，因此，供電企業應以民主推選的方式來落實中層干部選拔、培養的各項政策，以此來促進在職干部、職員經營管理工作水平的不斷提升。此外，在創新培養中，要引導相關工作人員分析總結黨建、文化建設的成功經驗，并通過深入研究，將其升華為相關理論，以此來為后續各項工作的有效落實提供有力支持。

三、保障安全性

面對日益激烈的市場競爭，供電企業的電力的安全、穩定生產能夠為黨建、企業文化建設工作的落實提供有力支持。對于企業的安全生產，供電企業黨委應給予足夠重視，并將安全工作的相關內容納入到黨建之中。同時，還要通過黨課、會議等形式來從整體上提高人員的安全生產意識，或者是通過安全知識競賽等活動的開展，在供電企業內部營造出良好的安全生產氛圍，也以此來促進企業文化、黨建工作的有機融合。

四、強化發展性

對于企業文化、黨建工作的融合來講，發展一直都是其建設的首要目標，為此，應始終面向市場，在社會主義市場、電力體制的不斷完善下，電力市場的競爭也越來越激烈，因此，在對市場發展需求做出全面了解與把握的基礎上，應以此為企業生產發展的重要導向。同時，黨建工作的開展應融入到電力試產發展的各個環節，以此來促進生產經營、電費回收等工作水平的不斷提升。此外，還要注重科學發展觀的貫徹落實，準確把握各種契機，尤其是在企業文化建設中，供電企業應注重科學發展觀這一指導方針的貫徹落實，并適當融入一些企業經營使命，以及價值觀等方面的文化內容，在科學整合的基礎上，制定出更完善的發展方案。且還要始終堅持從企業實際情況入手，將原本抽象的概念更具體、詳細的呈現出現，不斷降低工作難度，也以此來妥善企業在各環節、各方面出現的問題，以此來實現供電企業的可持續、協調發展。

五、結語

綜上所述，通過科學整合企業文化、黨建工作，不僅能夠為黨的思想、組織建設，以及制度構建與完善提供有力支持，在企業文化創新發展中也能夠發揮積極的促進作用。對此，為了給供電企業發展提供全新動力，相關領導與工作人員應從不同角度來實現企業文化、黨建工作的有機融合，為企業贏得更長遠的發展前景。

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