黃鳳濤
摘 要:班主任是班級學生學習和生活的管理者和指導者。尤其是小學階段,班主任更要處處留心,事事照顧,時刻用愛護航,以身作則。結合管理經驗說一說小學班主任幾個不能忽視的管理方面。
關鍵詞:小學班主任;榜樣;尊重
小學班主任也許是世界上最小的主任。一個班級團隊的優良在很大程度上取決于班主任良好的影響,小學班主任不僅在學生成績方面發揮著重要作用,而且在學生身心發育、健康成長方面起著關鍵性作用。回首這幾年的班主任工作,的確感到當一名小學班主任的辛苦,這其中有苦也有甜。現將自己在工作中的幾點感悟和大家交流一下。
一、班主任應該做好學生的榜樣
著名教育家葉圣陶先生曾說過:“教育工作者的全部工作就是為人師表。”作為一名班主任,更應如此,身教重于言教。學生每時每刻都在注視著你的言行舉止,班主任的行為是學生道德品質成長的最直觀、最生動的榜樣。
桃李不言,下自成蹊。今年暑假,我教過的2011年畢業的學生潘××專門跑到家里告訴我:老師,我填報志愿了,我報的是師范類,我也要像您一樣,將來當一名受學生歡迎的老師。我的眼睛濕潤了,作為一名班主任老師,我們的一舉一動、一言一行就是學生前進的榜樣。
二、加強班級管理,培養學生能力
學生的事要讓他們自己去做,教師不能事事包辦代替,這是育人之道,也是班主任工作的一個重要原則和方法。只有堅持這樣做,才能培養學生的動手能力,增強自立意識。因此,我嘗試讓班級管理成為大家的事,讓學生成為班級管理的主人,也同時在這樣的過程中培養他們的能力。
1.完善班級部委制度,讓學生管學生,老師管干部
無論在學習上、勞動上、紀律方面等都是如此。首先,立足于班干部培養,把工作熱情高、能力強的同學吸收到班干隊伍中來。在班干部的培養中,一是指導。發揮所長,面對面教給他們工作方法、工作技巧,制訂可行性計劃、班規,據此進行班級管理,開展班級活動。二是放權。讓班干部充分行使職權進行班級管理,班主任充當參謀,做其后盾,協調內部關系,化解與同學之間的矛盾。三是總結。班級定期進行總結,在不斷的反思與經驗交流中,提高班干部工作能力和學生自我管理、自我教育能力。
2.鼓勵學生展示自我,樹立自信
小學生天生活潑好動,好表現自己,在多種多樣的活動中,能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中,我努力搭建學生展示的舞臺,利用班會開展一些小活動,諸如:查字典比賽、成語接龍、童話故事比賽等來益智身心,鼓勵孩子為大家表演,增強自信。這樣使孩子們在愉快的氛圍中自信健康地成長。
3.以學生管理學生,培養良好的班風班紀
每次接手一個新班級,我都會根據班級情況制定班級口號,今年我帶的這一屆五年級學生,我和學生共同制定了“二班二班,猛虎出山,奮勇拼搏,展現自我”的班級口號。在班級中,事無巨細,不會出現沒人管的事,也不能有不管事的人。努力做到“班級的事,事事有人干,班級的人,人人有事干”。作為班主任的我,時時這樣告誡學生,也時時提醒我自己。所以,班級中根據每個人能力分配適合于自己的工作:負責開窗通風的、洗毛巾的、擦桌子的、擺桌椅的、擦黑板的……就是在這種氛圍下,學生每天忙碌著,快樂著。
三、加倍去愛,為后進生撐起一片天空
我們常把孩子比作初升的太陽,那么后進生就是遲升的朝陽,比起其他學生,他們更需要老師耐心、細心的呵護。作為一名教師,尤其是班主任,我們有責任也有義務教育好這些后進生,使他們和其他學生一樣健康快樂地成長,展現自己獨特的風采。我現在所教的五年級學生張××平時經常不做家庭作業,導致學習成績很差,為此我專門到他家里家訪,幾次找家長談話,效果都不是很好。為此我課堂上仔細地觀察他,課下找他談話,開始對他進行思想教育,效果很不錯,可沒過幾天,老毛病又犯了,我又失望又生氣。接下來的一段時間,我真是動腦筋了,一有空就把他叫到辦公室一邊陪他寫作業,一邊對他進行思想教育。幾天之后,我發現張××同學已經能夠自己按時完成作業了,于是,我及時對他進行表揚,在他進步的同時,我還不忘鼓勵:你能按時完成作業,老師真高興;或是:你可要堅持哦!并且一直堅持到現在,他的學習成績明顯提高。我心里有一種說不出的喜悅!因為,我沒有放棄他。通過這件事我明白了一個道理:對于后進生,我們一定要抓住他們的弱點,從各個方面去關心他們,去愛護他們,使他們感受到老師給予他們的溫暖,以達到提高成績的目的。
以上就是我個人在近幾年班主任工作中的一點心得體會,總的來說,班主任要做好自己的工作,就必須善于研究小學生的生理特點、心理特征和行為習慣,善于了解學生、熱愛學生、關心和幫助學生,要認識到教師與學生在人格與地位上是平等的關系,尊重學生,學會與學生交朋友。只有做到了這些,我們才能真正組織和管理好班級,才能真正當好一名讓學生信服和尊重的小學班主任。
參考文獻:
陳進林.淺談農村小學班主任工作的困惑與策略[J].科學中國人,2015(33).
編輯 張珍珍endprint