森林經營與森林培育的思考

韓云娟

摘要：作為林業資源的重要組成部分，我們在進行森林資源管理工作的時候必須要利用全面、詳實的分類經營手段，在保證森林品種多元化的同時，保證森林培育的成活率與豐富性。本文通過實際工作經驗，對森林經營與森林培育工作展開討論，希望本文的發表能夠為廣大的林業領域從業者帶來一定的參考依據。

關鍵詞：森林經營；森林培育；思考

作為現階段保證森林資源多元化的有效手段之一，森林分類經營工作必須要進行與時俱進的革新，在這個過程中不僅要對森林功能的多元性進行發揮，同時還要最大程度上確保森林經濟收益，在推進森林經營手段多樣化的同時，將森林資源發揮出更大的作用與效果。另一方面在森林培育的過程中，我們不能夠拔苗助長、只將目標放在森林經濟增長上，要更多的樹立適應自然發展的模式，在確保林業生態體系完整的同時，最大程度上促進林業領域的長效、健康、有序發展。

一、森林經營分類原則

森林分類經營不僅能夠為整個林業領域的發展帶來良好的保證，同時森林資源作為這個地球生態化環境系統的重要構成因子，更是具有了復雜、多元化的效益。下面我們就來結合森林經營的幾種分類原則來展開討論。

（一）與經濟宏觀發展相適應的原則

我們在進行經營分類的石化，需要將森林經營列入到整體的經濟發展規劃中來，不僅要確保經濟建設與生態環境的齊頭并進，同時還要打造完整、科學、可持續經營的林業生態經營與管理系統，在這種經濟發展的大環境下，必須要以保證生態環境為核心前提，再此基礎上實現經濟發展的良性循環，在提升林業生產力的同時充分發揮森林資源的潛在功效。

（二）遵循全員參與規則

在整個的森林經營管理過程中我們要從本質上做好輿論宣傳工作，在調動全員參與林業領域發展的同時，幫助人們認清林業領域發展的現實狀況與現實意義，要讓每一名群眾都認識到只有樹立了良好的環保理念才能夠從本質上減輕對森林等環境資源的破壞，以此來保證森林資源的長效、良性循環。與此同時，各級政府相關主管部門還要制定出科學而又可行的政策文件，來對森林分類經營給予本質上的幫助與支撐，同時對于那些在林業企業改革中動作較快的企業與農戶給予鼓勵，以此來制定對應的獎懲機制來確保森林管理與經營的發展與壯大。

（三）遵循可持續發展原則

森林的分類經營必須要經得起時間的推敲，同時也要兼顧經營機制在運轉過程中可能會遇到的一些常見問題，在確認森林經營產權歸屬主體的同時，對國家、政府的相關政策進行充分解讀，并以此來確保經濟經營效益實現。另外，為了將林業領域的發展變得更加持久、健康，我們必須要堅持可持續發展道路，在保證經濟發展與生態環境雙重協調的前提下，做好兩者的協調性與共贏性。在建立、健全標準化管理制度與原則的同時，對森林資源進行大力保護與培育，只有這樣才能夠做好整體森林資源的綜合利用，為社會的和諧發發展、健康經營奠定基礎。

（四）遵循分級管理責任制原則

在進行森林分類經營后我們還必須要堅持分級管理責任制的落實，通過政府的相關平臺對各類的森林經營企業進行協調與管理，在確保樹立統一、科學化管理方針的同時，確保經營單位的經濟效益最大化。與此同時，我們還應當將目光放在各項林業資源工作的有序執行上面，在樹立責任制督導同時來確保責任落實人頭、責任落實人頭，最終實現日常公共的科學協調與有效管理。

二、森林培育的方法

與森林經營分類一樣，森林培育不僅關系到了整個自然環境的和諧與否，同時森林培育還會為實現宏觀環境下的永續經營奠定基礎。常見的森林培養方法總結如下：

（一）通過選擇科學的集材方式展開

在進行森林培育的工作中，選擇什么樣的集材方式直接關系到后續生產作業的質量與完成效果，特別是對于那些保留木、林冠幼苗以及林冠下的人工更新更是具有十分深遠的影響。只有做好了森林培育工作，我們日后的林地生產、水土流失等工作才能夠得到健康、有序的發展。在實際的作業中我們要盡可能的選取皆伐作業方式來對進行蓄力采集，利用木材在跡地上的拖拽來增強地表與天然下種的接觸面積，最終實現天然更新的可靠性與完整性。

（二）選擇科學的采伐強度進行作業

在森林培育工作中，采伐強度同樣作為一項重要環節需要引起我們林業從業人員的重視。特別是對森林內幼樹、幼苗、保留木的成長于發育而言，更是起到了不可替代的作用。我們必須要結合具體的分類情況、林齡情況以及樹種等多方面因素，采用強度合理的采伐方式。

（三）做好中齡、幼齡林的撫育工作

與其他世界萬物成長經歷相同，在采伐的同時我們也必須要考慮到對森林后備資源的管理與培育工作，特別是那些已經成林的低齡、中齡資源，必須要做好生長撫育工作。而在伐除林內所出現的三級木、被壓木、枯立木等不良木種，都要通過人為手段來增加它們的營養空間，并通過保留木來推動其自然成林的速度，以此來實現自然環境的最佳生態效益，也只有這樣中國林業資源的可持續經營才能夠從本質上得到真正落實與發展。

結論

綜上所述中國現階段的森林分了經營作為最為有效的一種管理方式，我們不僅要在推進的過程中確保森林資源的多元化與多樣性，同時在保證林業領域資源可持續發展的同時確保各項工作的穩步推進。這種森林分類經營事業不僅能夠很大程度上提升各類經營企業的經濟效益成果，同時還能夠保證森林培育水平的提高，在科學擴大森林有效使用面積的同時，確保森林功能最大化的發揮，從而實現永續經營的效果。另一方面對于森林培育而言，我們不僅要充分考慮到森林資源的生長規律，以便選擇科學、合理的采伐強度來對宏觀森林環境給予科學保護，最終實現的生態環境與經濟效益的和諧發展。

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