倪健

摘 要：隨著新醫改政策的頒布與運行，各醫院的黨建工作在實施過程中面臨著許多問題和不足之處。醫院基層黨建工作的開展，應貫徹落實黨中央的精神。充分發揮執政黨的引領作用和先鋒作用。在確保醫院常規業務進行的同時，也不要忽視醫院黨建工作的完成。因此，本文就新醫改背景下，醫院黨建工作中具有的缺點和矛盾進行闡明，并相應的給出一些對策，旨在為新醫改背景下，醫院黨建工作的順利展開提供些許幫助。

關鍵詞：新醫改；綜合醫院；黨建工作

現今社會，隨著新醫改政策的相繼頒布，許多醫院應該改變之前的黨建工作制度，以順應新形勢下黨建工作的順利實施。但是對于該如何改革，是醫院必須要研究的課題。因此，應該著重關注醫院黨建工作的開展，并依據黨中央的精神，發揮黨的先鋒領導作用，從而推進醫院黨建工作的開展。

1 醫院黨建工作中存在的不足之處

1.醫院對黨建工作的認知具有偏差

這些年，很多普通醫院都有著競爭方面的壓力。壓力之下，保證醫院的正常運作，已經成為醫院的首要任務。一是很多醫院只注重業務處理，忽略了醫院的黨建工作的開展，對黨建工作缺乏關注、欠缺指導、難以貫徹執行，致使黨建工作發展非常緩慢甚至原地踏步。二是在現今社會，一些醫院雖然從事黨建工作，但單單只是關注一些任何行業都存在的普遍現象，忽略了醫院這一獨特性的行業，致使一些黨員產生了叛逆情緒。三是很多醫院在對黨政干部進行選擇的時候沒有足夠的重視。選擇最優最合適的黨政干部是醫院黨建工作順利開展的重要保證。四是因為人員、資金、體制等一些因素的局限性，很多的基層單位不再設置黨辦或者是將黨辦與其他機構加以合并，并且很多領導認為黨建工作與思想政治工作實際效用不強，落不落實無所謂。

2.黨政干部領導缺乏順應新形勢、新思潮的積極性

就當下現狀而言，許多醫院的黨政干部并沒有足夠高的黨性素養和意識，他們對黨政相關內容也缺乏足夠的認知。由于許多醫院通常會讓醫學專業水平較高的醫務人員從事醫院黨建工作，其實這種選用黨政干部的模式是不合理的。另外，醫院在選聘人才的時候，更加重視技能型人才的選取和使用，通常不會考慮對專門的黨務工作管理人才的選用。這種情況就對黨務工作的實施帶來了很大的麻煩，導致黨務工作的重視程度越發減少。長此以往，對黨務干部主動接受和學習黨政發展的新趨勢和新思潮帶來了不利的影響，使得相關工作的發展空間的局限性愈發顯著；還會引致黨政干部對醫院的黨建工作，缺少必要的積極主動性，并且服務理念不充分、服務態度也有所欠缺。

3.黨員的學習類型和活動略顯枯燥單一

一些普通醫院黨辦開展的黨員學習活動，對當下社會的思想認知與新趨勢和新變化考慮不充分，僅僅只是政治講解以及黨費的繳納。開展理論學習的方式過于單調，略顯枯燥乏味。大體上就是單方面對書本知識的灌輸。日常教育工作的方法單一，敷衍式的照搬上級文件，沒有新意。導致黨員學習主動性不足，且對黨建工作的投入不夠，顯然黨建工作的開展也沒有明顯的效果。

2 新醫改背景下開展醫院黨建工作的相應策略

1.完善醫院黨建工作的隊伍建設

提升醫院黨建工作質量的關鍵措施就是努力培養一些綜合素質較高的黨建管理人才，加強他們的工作態度和專業能力。首先，就是對黨務干部的選聘，應該整體考慮參選人員的綜合素質和專業能力。這是引領黨組織發展壯大的重要基礎。要選取那些具備較高的黨性覺悟、較強的責任心的人員作為黨務干部領導。其次，加大對黨務工作者的教育和培訓力度，運用各種方法手段，有效增強對黨務工作者的教育與培訓工作，逐步提升他們的綜合素養以及專業技能。再次，完善黨辦建設，主動發展優質黨員；完善黨組織的建設，堅持運用科學的共產主義理論思想增強黨員的黨性理念，用黨員模范性準則規范黨員的行為；增強對黨員實施教育和監管的程度，把黨組織建設成為醫院穩定發展的堅固基石；另外，準確把握好黨組織的發展方向，做好科學、可持續發展的規劃，提升醫院對黨建工作的關注程度；醫院相關管理者也要增強黨組織建設的檢查程度等。在發展黨員的進程中，要依照標準選取綜合素養較高的人員作為發展對象，逐步加大黨組織的規模。最后，加大黨組織內部的監管力度，實施民主原則，保證內部民主權利，充分發揮黨組織的監管作用，加大監管的力度與效用。

2.革新醫院黨建工作觀念

醫院需要建立必須的責任觀念，務必做到對醫院黨建工作負責，充分重視醫院的黨建工作。從醫院的現實角度出發，把握黨建工作的關鍵點，確保醫院常規工作順利完成的同時，需要兼顧醫院黨務工作的建設，憑借黨務工作的發展促進醫院常規各項工作的順利進行、使得兩者相得益彰。醫院相關的黨組織領導，需要起到模范引領的作用，從黨政的高度保障醫院黨建工作，模范運用有效措施；從本質上去除注重常規業務，忽視黨務建設的錯誤觀念，把黨務工作與醫院常規業務工作有效地結合起來，使得醫院的黨組織完全發揮其應有的作用；以病人的治療情況與醫院運作的需要作為審驗評估黨務工作運行效果的標準。

3.醫院要建立優質的服務理念

醫院作為社會服務事業的關鍵環節，需要努力革新思想理念，順應社會潮流的發展。這是在新醫改環境下，我們被賦予的職責和任務。在現今形勢下，醫院黨務工作，不但要組織好醫院的黨員干部，還要保障醫院穩定的發展、提高醫療水平、做好醫療服務、確保醫療效果，一定要將醫院的黨政工作與醫院常規的業務工作緊密結合，協同服務于醫院的核心任務。只有如此，才能切實起到醫院黨組織的帶頭領導作用，在實質上有所建樹。也就是說，對于醫院的黨務工作，應該做到以下幾個方面：一是遵從和服務于逐步改變的醫院最新的政策，以及充分幫助醫院的進一步發展；二是遵從和致力于全社會的公共衛生的服務；三是遵從和服務于醫療服務水平的不斷提升以及人們生命健康水平的相繼改善；四是遵從和服務于社會大眾生活品質的不斷提升。

4.醫院要建立互相融入的理念

醫院工作是多方位、多變化、多因素的，現實情形的不同，對醫務工作者的需求也在相繼提高。這就需要醫院黨建工作主動尋求改變和創新。而對于醫院黨務工作中產生的各種新特征、新改變、新狀況，黨支部要加強以醫院中心任務為核心來進行黨建工作的理念。黨支部應從由單純的自我變化、自我發展、自我工作的理念，轉變為與醫院協同發展共同進步的模式，逐步建立“在醫院發展中促進黨建工作的完成，同時黨建工作的開展又利于醫院日常業務的發展”這一良性循環體系，進而幫助和保障醫院順利并且穩定的持續發展。這才是醫院黨支部的工作的重中之重。另外，主動發揮正能量的領導、推動作用，努力學習黨建監管工作的相關技能，勇于創新，并結合醫院自身發展的現實情形制定相關的黨建工作開展規劃和實施步驟。要一直貫徹實事求是這一根本原則，充分發揮黨組織的領導帶頭作用。黨建干部要起到模范作用，推動黨建改革工作的順利實施，將黨務建設有機的融入到醫院的精神文明建設之中。黨組織干部還要有效協調每個黨支部的工作，貫徹落實黨的基本理念，遵從黨的指導目標，努力提升工作能力，進而保障黨建工作的效果。

5.建立競爭機制，創立長期保持黨的先進性的有效機制

構建優質基層黨組織，爭做出色的共產黨員，創建長期保持共產黨員先進性的有效機制，對于推進醫院各級黨支部的建設，保障醫院所有共產黨員的先進性，完全發揮醫院黨支部的領導帶頭作用，有著特別重要的意義。要實現永葆黨的先進性，我們務必主動順應時代發展的需求，勇于改革和創新，探尋新醫改下黨員培訓管理的新模式、新思維，逐步加強和改善醫院的黨務建設，最大程度的創建醫院長期保持黨的先進性的有效機制，為醫院的穩定持續發展給予足夠的動力扶持。

3 總結

在新醫改背景下，傳統的黨建模式已經難以順應新時代發展的需求，特別是新醫改政策的頒布為醫院的黨建工作提出了更高的要求。因此在黨建工作中，要遵循實事求是的原則，敢于創新和改革，切合實際，善于組織和激勵眾多黨員的主動性和創造性，加速實現黨建工作模式的先進化和合理化。只有這樣，才能保障新醫改背景下，醫院黨建工作的順利開展。

參考文獻

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