關于基層政工人員素質修養的思考

張毛毛

摘要：隨著經濟的發展，基層政工人員在工作開展的過程中，面臨著與之前相比更為嚴峻的形式與考驗。文章以經濟全球化為主要背景，首先闡明了政工人員的定義，然后又列舉了政工人員應當具備的素質修養內容，最后通過理論和實際相結合的方式，提出了對政工人員素質修養進行提升的有效策略，供相關人員參考。

關鍵詞：基層政工人員；素質修養；思考

中圖分類號：D64 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）012-00-01

引言

現階段，我國的社會主義建設工作已經步入了全新的時期，因此，人們的生活和思維方式與之前相比有了較為明顯的變化，在當今的時代背景下，企業內部所開展的思想政治工作，無論是環境、形式還是內容，都應當做到與時俱進，因此，這也在一定程度上對基層政工人員應當具備的政治修養提出了全新的要求。

一、政工人員的定義

政工人員指的是從事思想政治工作的企業工作人員，可以說政工人員是對黨的方針和政策進行宣傳的人員、是對種種先進思想進行宣傳和實踐的人員[1]。具體來說，現階段具有政工隊伍的企業類型包括：在國有企業、外資企業、鄉鎮企業和集體企業幾種。

二、政工人員需要具備的素質修養

第一點，想要成為一名優秀的政工人員，其前提在于學政治，并且懂政治，可以說這是政工人員開展相關工作時的前提以及主要的構成內容。現階段，社會對于基層政工人員在素質修養方面所具有的要求是，要求政工人員始終與黨中央保持一致，通過對馬列主義以及毛澤東思想等內容的準確應用，實現對政治問題的科學分析與解決；第二點，基層政工人員需要具備在工作過程中將自身所掌握的知識進行充分應用的能力，也就是說，他們需要具有良好的實踐能力，用以高效開展對黨中央精神的弘揚、拉近與群眾間的聯系以及其他相關工作。在部分企業中，基層政工人員所開展工作的進展與思政工作取得的最終成果之間具有直接聯系，因此，政工人員需要時刻注意對自身所具有的工作能力進行提升；第三點，基層政工人員還需要具有非常豐富的知識儲備，其中包括理論知識、科學知識和專業知識。隨著社會的發展，經濟全球化的趨勢愈發明顯，新興學科不斷出現，這在一定程度上對基層政工人員應當掌握的知識提出了更加嚴格的要求，因此，政工人員應當通過不斷學習的方式，保證知識儲備的增加，避免在工作開展的過程中遭遇不必要的阻礙。

三、提升基層政工人員素質修養的有效策略

（一）提升政工人員的政治修養

對于基層政工人員來說，想要將自己所具有的勞動價值進行完整呈現，有效途徑之一就是提升自身的政治修養。通過對社會及企業對基層政工人員所具有的要求進行分析可以發現，每一位優秀的政工人員，都應當在以下五個方面具有良好的表現，分別是：文化水平、生活作風、工作能力、品質和黨性原則。通俗來說，基層政工人員應當將關注的重點放在對自身專業知識、道德情操、理論修養和政治立場進行提升或強化的方面，同時在工作過程中有針對性的培養自己對問題進行發現、分析和解決的能力[2]。可以說，對政工人員而言，只有保證達到上文所提及的種種要求，才能保證自身所具有素質修養的有效提升。

（二）培養政工人員的創新意識

在對政工人員所具有的創新意識進行培養前，首先需要根據實際情況構建起可供思政高效工作開展的平臺，然后再通過引導的方式，使政工人員明確學習所具有的重要作用，這樣做能夠使政工人員在日常工作的過程中有針對性的對自身所具有的不足進行完善并強化，與此同時，政工人員還可以通過定期參加不同種類的技能培訓的方式，保證對自己的創新意識進行養成與強化。最后，政工人員需要充分發揮自己所具有的帶頭作用，在開展日常工作的過程中對自身應當具有的威信加以樹立，從而保證工作的順利開展。

（三）定期開展理論學習

作為在企業中對黨的方針、路線和政策進行宣傳并執行的人員，基層政工人員對于企業的發展具有非常重要的作用，由此可以看出，對政工人員來說，政治信仰是其應當具備的素質修養的一部分。政治信仰最主要的構成內容包括政治立場以及政治方向兩個方面，就是說，政治信仰是以社會的發展趨勢為基礎，對符合社會需求的政治內容進行擁護的內容，立足于社會正確發展方向而衍生出的政治主張就是科學的、積極的，反之，立足于社會錯誤發展方向而衍生出的政治主張，必然是錯誤的、消極的[3]。對社會發展趨勢進行認識的問題，其本質是即為哲學中所提及的歷史觀問題，馬克思主義對社會發展所遵循的共性規律進行了解釋，因此，只有對馬克思主義內容具有全面、深入了解的政工人員，才能對社會發展的趨勢進行準確把握，也才能確定正確的政治信仰。

（四）強化政工人員的政治敏感性

由于當今社會正處于經濟轉型的關鍵時期，因此，基層政工人員應當著重強化自身所具有的政治敏感性，對改革過程中可能出現和已經出現的問題進行及時掌握，并將其及時反饋給企業的領導和內部黨組織機構，通過不斷的實踐，對自身發現、分析和解決問題的能力進行提升。除此之外，企業也應當以社會發展所具有的特點為立足點采取相應的措施，通過對鄧小平理論和“三個代表”重要思想等有關內容進行合理應用的方式，完成對政工隊伍的武裝，同時，結合實際情況完成對理論的創新與完善工作。當然，企業還應當根據自身發展的實際情況，針對基層政工人員構建起相應的獎懲機制，以強化人員理論思維與實際能力為核心，對培訓工作的方式和內容進行改進，使其與社會發展的方向以及企業創新的要求相適應。

四、結語

綜上所述，對基層政工人員的素質修養進行強化，對企業和社會的發展都具有非常重要的意義，可以說，該項工作是保證思想建設工作高效開展的前提，更是保證企業與社會發展方向高度契合的基礎。因此，企業管理者應當明確對政工人員的素質修養進行強化所具有的重要意義，并結合實際情況為其構建起相應的平臺，基層政工人員也應當在工作過程中不斷學習，保證自身綜合能力的有效提升。

參考文獻：

[1]呂偉.關于基層事業單位政工人員現狀的調查與思考[J].東方企業文化，2015，13：169.

[2]王佳.關于加強企業政工人員素質建設的對策思考[J].內蒙古科技與經濟，2013，5：15-16.

[3]向明兵.淺談新形勢下國企基層政工人員的素質培養思路[J].改革與開放，2014，6：17+19.