對煤化工企業黨建工作進行科學開展的分析

張永忠

摘 要： 煤化工企業在我國國民經濟建設中占據著重要位置，是推動國民經濟持續穩定發展的重要力量。而煤化工企業黨建工作作為煤化工綜合管理工作的重要組成部分，加強黨建工作能夠促使企業內部凝聚力和向心力得到顯著的增強，為企業改革創新發展提供一定的支持。本文在分析煤化工企業加強黨建工作重要性的基礎上，借助對當前煤化工企業黨建工作問題的探索提出了相應的黨建優化措施，希望可以在科學發展觀的指導下實現黨建工作科學發展，為煤化工企業在新時期的持續穩定發展提供相應的支持。

關鍵詞：煤化工企業 黨建工作 科學發展觀

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）12-0354-02

黨建工作是煤化工企業綜合管理工作的重要組成部分，進一步加強對企業黨建工作的重視，能夠促使企業職工在黨的領導下對自身工作形成正確的認識，并逐步提升對自身工作的認同感和歸屬感，在工作崗位上貢獻相應的力量。可見黨建工作對煤化工企業的建設發展產生著重要的影響，在新時期推動煤化工企業現代化建設的過程中十分有必要對黨建工作進行合理創新，推動黨建工作的科學發展。具體來說，煤化工企業的領導人員應該認識到企業黨建工作的重要性，在加強黨建工作的基礎上充分發揮黨建工作的作用，為企業建設管理工作提供一定的支持，促進企業規范有序的發展。

一、當前我國煤化工企業黨建工作中存在的基本問題

在當前社會主義市場經濟深化發展的社會背景下，社會各企業之間的競爭日漸激烈，對煤化工企業的發展產生了一定的影響。一般來說，煤化工企業往往會獨立參與市場競爭，并且在參與市場競爭的過程中將一味的追求經濟利益作為發展目標，雖然能夠在短期內獲得一定的經濟效益，但是從長遠看，煤化工企業對社會效益的忽視卻極大限制了企業的持續穩定發展。同時，在錯誤目標的誤導下，煤化工企業的黨建工作也出現了一定的問題，不利于黨建工作的發揮以及煤化工企業的長遠發展。具體來說，煤化工企業黨建工作中存在的問題主要表現在以下方面：

1.煤化工企業黨組織權力受到限制

受到新時期企業對自身管理和運行機制進行優化調整的影響，煤化工企業的黨組織在參與企業綜合管理以及制定重大決策的過程中，權力運行程序和運行體制受到限制，對黨組織作用的發揮產生了一定的不良影響。同時，在此影響下，煤化工企業黨組織無法有效指導煤化工企業進行深化改革，企業運營管理制度也得不到有效完善，極大限制了企業的持續穩定發展[1]。

2.煤化工企業黨建工作缺乏時代性

現階段，煤化工企業在開展黨建工作的過程中仍然沿用傳統的工作方法，特別是在對職工實施思想政治教育時，教育模式相對僵化，無法有效調動職工的積極性，對黨員干部的管理也沒有以科學發展觀為指導，黨建整體工作靈活性不足，黨建工作效果受到影響。同時，由于缺乏與時代的聯系，煤化工企業的黨建工作往往無法與現代企業建設相結合，也不能對企業領導相關管理決策的制定提供一定的支持，煤化工企業黨建工作作用無法得到充分發揮。

3.企業黨建工作民主性不足

新時期，我國部分煤化工企業在開展黨建工作的過程中忽視了黨建民主性的重要性，在實際工作中對黨員干部的監督不到位，無法結合黨員干部以及基層職工的實際情況靈活開展黨建工作，基層職工在黨建工作中的作用日漸被弱化，嚴重限制了煤化工企業黨建工作效果，對煤化工企業的穩定發展也產生了一定的不良影響。可見，黨建民主性的缺乏也是影響煤化工企業黨建工作的重要因素，在探索黨建問題的過程中應該對其進行具體分析。

4.企業發展過程中對黨建工作相對忽視

煤化工企業在市場競爭中受到市場經濟不良效應的影響一味的追求經濟效益最大化，希望能夠借助經濟發展推動企業的現代化發展，但是卻對企業黨建工作相對忽視，甚至將企業黨建工作與企業中心工作割裂開來，黨建工作的開展缺乏有效的依托。這一問題的存在不僅限制了企業黨建工作的開展，也對企業長遠穩定發展產生不良影響，所以應該加強對這一問題的重視，積極解決這一問題，為煤化工企業黨建工作的良好運行創造良好條件。

二、新時期煤化工企業堅持以科學發展觀指導黨建工作的必要性

基于上述煤化工企業在黨建工作中存在的問題，新時期要想充分發揮煤化工企業黨建工作的重要作用，為企業發展提供一定的支持和引導，就十分有必要以科學發展觀為指導對煤化工企業黨建工作進行合理創新，促進企業黨建工作的科學發展，為企業現代化建設提供相應的支持。具體來說，煤化工企業推進黨建工作科學發展的必要性主要表現在以下方面：

首先，煤化工企業黨建現存問題需要以科學發展觀的指導來逐步解決。新時期，在社會主義市場經濟深化發展的社會背景下，企業職工的思想價值觀念一般都發生了一定的變化，不僅增加了企業黨建思想政治工作的難度，黨建工作中所面臨的問題也逐漸增多，對煤化工企業的正常運行產生了一定的不良影響。在這一社會背景下，煤化工企業要想促使黨建工作得到順利推進、保證黨建工作效用得到充分激發，就應該以科學發展觀為指導，全面分析當前發展情況，與時俱進的轉變思想觀念，為黨建工作的良性開展以及黨建作用的發揮提供相應的保障。這樣，煤化工企業黨建工作中存在的問題就能夠得到逐步解決，有利于煤化工企業持續、穩定發展。

其次，科學發展觀能夠為企業黨建工作指明方向。科學發展觀是相對科學的指導思想，合理將科學發展觀融入到企業黨建工作中不僅可以有效提升黨建工作質量，還能夠為黨建工作的發展提供相應的方向指導[2]。具體來說，借助科學發展觀的指導，煤化工企業在開展黨建工作的過程中能夠獲得一定的精神和智力支持，黨組織的管理運行也能夠逐步實現規范化和有序化。同時，在科學發展觀的指導下，企業堅持以人為本開展黨建工作，黨建工作的服務質量和水平也能夠獲得明顯的提升，進而促使煤化工企業黨建工作作用得到充分發揮，為煤化工企業社會效益的獲取提供相應的保障。

最后，科學發展觀能夠為企業黨建工作提供科學的理論指導。科學發展觀是基于馬克思理論，是將關于發展方面的科學世界觀和方法論與我國基本國情有機結合所形成的理論，能夠對我國各行各業相關工作的開展提供相應的理論指導。就煤化工企業而言，借助科學發展觀指導企業黨建工作，能夠保證企業黨建工作將推動企業的經濟發展作為根本，將企業基層職工利益的維護以及企業社會效益的獲取作為落腳點，進而切實提升企業黨建工作的科學性和適用性，為企業建設發展提供良好的支持。可見，科學發展觀能夠為煤化工企業黨建工作提供科學的理論指導，促使企業黨建工作效用得到全面發揮，為企業發展提供一定的支持和借鑒。

三、以科學發展觀為導向，推動煤化工企業黨建工作科學發展

基于煤化工企業黨建工作的重要性以及當前企業黨建工作中存在的各項問題，企業要想推動黨建工作的科學發展，就應該堅持以科學發展觀為指導，在科學發展觀思想的作用下對黨建各項工作進行系統的改革創新，進而逐步改善當前黨建工作現狀，提升黨建工作質量，切實推動煤化工企業黨建工作的科學發展。

1.建立更為完善的領導組織機構

完善的領導組織機構能夠輔助領導各項工作的開展，為強化綜合管理能力提供相應的保障，因此煤化工企業在落實科學發展觀、推動黨建工作科學發展的過程中應該探索相應的措施構建更為完善的領導組織機構，為領導決策工作的良性開展提供良好的支持。

首先，在當前企業管理理念不斷更新、市場環境不斷變化的背景下，煤化工企業的各級領導人員應該緊隨時代發展不斷加強學習，豐富自身知識儲備和綜合管理能力，以新觀念和新思想對企業進行管理，提升領導人員領導能力，為黨建工作的科學發展提供相應的支持。這樣，隨著領導人員思想認識水平以及管理理念的更新，其能夠以全新的思路對企業黨建工作進行分析和管理，為企業黨建工作新方法的選擇和新模式的構建提供良好的支持。

其次，煤化工企業的領導干部應該緊隨時代發展樹立全新的企業管理理念，逐步摒棄傳統將企業經濟效益的獲取作為主要思想的管理理念，轉而關注企業長效發展機制的構建，在企業中營造銳意進取、開拓創新的工作氛圍，在提升企業經濟效益的基礎上也為企業黨建工作的開展創造良好的環境，促使企業黨建工作在新時期實現創新發展。

再次，煤化工企業基于當前企業黨建工作需求應該加強對黨建工作的重視，在科學發展觀和實事求是原則的指導下開展黨建工作，保證黨建工作能夠真正深入基層，關心基層群眾的生活，切實解決基層職工群眾工作和生活中存在的問題，增強基層職工群眾對企業的認同感和歸屬感，提升企業內部凝聚力，為企業健康發展提供相應的保障。

最后，逐步建立完善的內部激勵機制，通過對企業職工日常工作進行全過程觀察發現企業中思想覺悟高、工作能力強的職工，逐步將其提拔到中高層管理機構中，并適當吸收進黨組織，進而充分發揮出這部分職工的工作優勢，在提升企業整體工作水平的基礎上為企業黨建工作的優化開展提供相應的支持。

2.注意增強企業黨建工作和中心工作的互動

煤化工企業黨建工作的優化開展離不開企業中心工作的支持，只有促進黨建工作和中心工作的互動交流，才能夠增強黨建工作與煤化工企業發展的契合性，進而逐步提升黨建工作的科學性，促進企業中心工作的順利開展。首先，煤化工企業應該針對企業中實際工作需求實施黨政領導一崗雙責制度，保證各個黨政領導之間在工作中能夠團結協作，構建緊密配合的關系，為企業發展提供相應的支持，為企業良好管理格局的構建和管理工作的優化開展創造良好條件[3]。其次，應該從黨建工作的指導思想、價值理念和方法論角度入手，將煤化工企業的綜合管理工作與黨建工作的思想政治教育、黨組織作風建設以及組織保障工作的開展相結合，保證企業中心工作與黨建工作同步推進，促使兩項工作都能夠取得良好的發展成效。這樣，煤化工企業的生產建設和黨建工作就能夠得到全面貫徹落實，黨建工作的政治核心優勢作用也必然會得到相應的凸顯，黨組織在企業內部的凝聚力、影響力和號召力進一步增強，為企業建設和企業經濟、社會效益的獲取奠定堅實的基礎。

3.構建企業黨建人才創新機制，保證人才強企戰略的順利推進

新時期，基于科學發展觀的指導，煤化工企業在開展黨建工作的過程中，應該對人才機制進行合理創新，切實打造綜合素質高、業務能力強的優秀工作隊伍，為企業綜合管理工作的開展以及黨建工作的順利推進提供一定的人才支持，促使企業黨建工作先進性得到進一步強化[4]。首先，煤化工企業在對黨務人才進行選擇的過程中不僅要要求人才具備較高的專業素質，能夠應對黨組織各項工作的開展，同時更要關注黨務人員的思想道德素質，保證他們能夠以較高的政治素養開展黨建工作，推動企業黨建工作的優化開展。其次，由于黨建工作在煤化工企業中發揮著核心作用，因此要想保證企業黨建工作的先進性、促使黨務人員思想引領作用得到充分發揮，還應該加強對黨務人員實施思想政治教育，定期組織黨務人員學習黨政方針和政策等，保證黨務人員的政治覺悟和思想認識保持在較高的水平，能夠全面把握企業黨務工作的開展，為企業人才強企戰略的順利推進提供相應的保障，促進煤化工企業在新時期獲得持續穩定發展。

4.高度重視煤化工企業黨風廉政建設，營造良好工作氛圍

企業黨建工作的科學發展與黨風廉政建設存在緊密的聯系，煤化工企業要想保證自身黨建工作的科學性，就應該在黨建工作中全面落實科學發展觀，以科學發展觀對企業黨風廉政建設做出正確的指導，進而有效提升企業黨建工作質量，在企業中營造和諧輕松的工作氛圍，促使企業綜合管理工作能夠沿著正確的方向前進。同時，煤化工企業在開展黨建工作的過程中應該注意密切聯系職工群眾，堅持走群眾路線，關心群眾生活，解決群眾實際問題，為基層群眾工作和生活的順利開展提供相應的保障。同時，為了增強企業內部黨員干部在黨風廉政建設中的責任意識，還應該建立健全監督管理機制，加強對黨員干部工作行為的規范，保證企業各項工作責任可以得到貫徹落實，為企業的持續穩定運行提供堅實的保障。唯有如此，煤化工企業黨建工作才能夠取得良好的發展成效，為企業發展提供相應的支持。

結語

總而言之，黨建工作的良性開展能夠對煤化工企業其他各項工作的開展提供正確的指引，并且有助于提升企業職工對企業的認同感和歸屬感，增強企業內部凝聚力，為企業競爭優勢的獲取和企業持續穩定發展提供相應的保障。因此煤化工企業應該加強對黨建工作的重視，以科學發展觀為指導推進企業黨建工作的科學發展，進而充分發揮出企業黨建工作優勢，為煤化工企業未來發展提供相應的支持。

參考文獻

[1]創新非公企業黨建工作 助力大路煤化工基地發展[J].實踐（思想理論版），2015（9）：60-61.

[2]趙麗麗.關于科學開展煤化工企業黨建工作的探討[J].企業文化（下旬刊），2015（9）：44-45.

[3]柳洲.神木煤化工產業公司黨建工作現狀及對策研究[J].現代企業文化，2013（36）：42-42.

[4]王舂彩.黨建思想政治工作在煤礦安全生產工作中的作用[J].中國科技博覽，2012（8）：64-64.