當前煙草干部職工思想狀況的調查與分析

丁郁

摘 要：現階段隨著煙草行業的不斷發展變化，煙草企業的內部管理結構以及利益分配模式都出現了明顯的調整，隨之煙草企業的干部職工思想也發生了改變，為了適應企業干部職工思想的變化，煙草企業必須做好當前煙草干部職工思想狀況的調查工作，通過對調查結果，尋找出煙草干部職工在思想領域存在的問題，并及時的采取措施進行解決。

關鍵詞：煙草企業；干部職工；思想狀況；調查

隨著人們思想水平的不斷提高，逐漸的發現政治思想工作是進行其他一切工作的基礎，通過政治思想工作的開展，可以更好的進行煙草企業內干部職工的思想教育工作。對相關數據研究分析可以得出，隨著我國改革開發的不斷深化，我國社會經濟得到了飛速發展，社會全方位的進入了戰略轉型期，在這個階段，經濟的快速發展為我國公民帶來了充足的物質財富，但是也為人們思想方面帶來了很多困難。在我國經濟的發展過程中，人們的思想水平并沒有同步的得到提高，這就造成了我國出現物質生活與思想生活不協調的問題，一旦思想上的問題長期得不到解決，就會造成人們在生活工作過程中出現消極表現，進而影響人們的正常生活工作。為了使得人們思想方面的問題得到妥善的解決，目前我國各個行業都在積極的進行思想政治調查工作。對于我國煙草行業，由于其在國有企業領域的重要性，決定了做好煙草干部職工的思想工作會更加重要，對目前煙草干部職工思想狀況現狀分析可以發現，煙草干部職工的思想方式已經出現了較大的轉變，筆者根據現實情況，對煙草干部職工思想狀況進行了分析，并探索了改進煙草干部職工思想的對策和措施。

1 當前煙草干部職工思想現狀

1.1 干部職工思想狀況主流呈現良好狀態

在目前社會的不斷變化過程中，雖然煙草企業內部也出現了許多變化，但是干部職工整體思想上還是沒有太多受到環境變化的影響，在我國大部分的煙草企業中干部職工的思想呈現穩定狀態，并且為了適應市場經濟體制的變化，干部職工的危機感和責任意識也在逐漸的得到了提高。在目前的煙草企業工作過程中，干部職工普遍具有求真務實、愛崗敬業的思想意識，在平時的工作過程中，干部職工還可以做到關注煙草企業的發展，具有較強的進取心來幫助企業進一步發展，部分干部職工在長期的工作過程中，已經培養出了大局觀意識，在工作時可以充分考慮企業發展的方方面面，甘愿為企業的進步貢獻自己的力量。

1.2 企業文化建設效果得到了充分發揮

現階段隨著企業文化建設的深化，文化建設的效果在干部職工思想領域起到了顯著的積極效果，隨著企業文化宣傳貫徹工作的進行，企業中的干部職工都對“兩個至上”行業共同價值觀有了充分的了解，在工作過程中，企業干部職工充分發揮了行業核心價值理念的指導作用，通過企業文化的宣傳建設，可以幫助企業干部職工思想的進步，更為煙草干部職工思想狀況的調查工作提供充足的助力。

1.3 干部職工的帶頭作用的效果顯著

現階段煙草企業的生產環境以及經營方式都在不停的進行改變，煙草企業的干部職工在這個階段普遍表現出良好的帶頭作用，在企業經營過程中，煙草企業的干部職工能夠做到每一項工作的開展都以維護企業的行業形象為前提進行，并且在工作開展過程中，干部職工能夠認識到團結協作的重要性，能夠把企業中的職工團結到一塊更有效率的完成工作，此外，干部職工在工作過程中自律性得到了顯著提升，能夠起到以身作則的效果，通過對自身要求的提高來使得企業整體水平得到提升，干部職工在現階段的工過程中已經培養出較高的威信，充分發揮了企業思想政治工作的作用。

1.4 干部職工精神壓力不斷增加

隨著現階段煙草行業機制與體制的深化改革，煙草企業中的每一名干部職工在改革過程中都感受到了前所未有的精神壓力，由于現階段煙草企業為了適應國內環境的變化，這就需要煙草企業要積極的進行體制改革，在煙草企業進行體制改革的過程中，就需要進行企業內部干部職工崗位的調動，有些干部職工由于自身能力方面的缺陷，在工作過程中常常擔心自己的工作效果無法滿足煙草企業的要求，導致自己被調離崗位，進而造成了部分干部職工在工作過程中擔負著巨大的思想壓力，工作效果出現明顯的下降。此外，隨著經濟體制的改革，煙草企業在經營過程中面對著巨大的競爭壓力，為了提高企業的行業競爭力，就必須提高企業的生產質量與數量，為了滿足這方面要求，煙草企業的工作任務出現明顯加大，干部職工在繁重的工作過程中，面臨著更多的工作任務以及節假日的減少，思想方面上逐漸開始出現巨大的壓力。最后就是收入分配改革導致干部職工的心理不平衡，煙草為了適應日益加大的競爭壓力，逐漸的進行了企業用工分配制度改革，在薪酬制度方面更是進行了明顯的變化，競爭上崗的企業用工模式，使得部分干部職工的經濟利益受到了損害，進而使得這些干部職工失去了工作熱情。

2 當前煙草干部職工思想狀況存在的問題

2.1 思想認識不到位

在目前的工作過程中，煙草企業中的部分干部職工對思想政治工作沒有充分重視，這就導致了干部職工在煙草企業的平時工作過程中，在沒有思想知識的指導下下進行工作，進而使得工作質量無法達到要求，在工作過程中由于思想方面知識的不充足，使得干部職工在工作過程中，無法抵抗住物質欲望的沖擊，進而使得干部職工在工作過程中只注重經濟利益，忽略了企業在經營過程中的企業形象的提高。

2.2 干部職工得不到優質的思想教育

在目前的煙草企業經營過程中，思想政治教育工作逐漸受到了企業管理層次的忽略，在進行干部職工思想政治教育工作過程中，缺乏專業的思想政治教育人才來進行干部職工的教育工作，進而使得干部職工的思想培訓出現不足以及學到的知識對工作沒有太大的指導作用。此外，在大多數煙草企業中，企業的政工干部都是不專業的員工擔任的，在進行思想正式教育工作時，這些政工干部無法做好充足的前期準備工作，并且這些不專業的思想政治教育人員在平時生活中，缺乏對思想政治理論的研究，使得思想政治教育工作缺乏質量。

3 提高煙草干部職工思想水平的措施

3.1 改進方法

相對于目前的思想政治工作，煙草企業要積極的對思想政治教育方法進行改進，提高企業思想政治工作的超前性、針對性以及實效性，對干部職工的思想方式進行細致的研究，企業要做到對干部職工的思想充分掌握，一旦發現干部職工思想出現問題，要迅速的做出反應，對干部職工的思想問題進行解決，保障思想問題對干部職工自身造不成更大的影響。此外還要注重思想政治工作的實效性，保證思想政治教育工作可以真正的應用到現實工作中去。

3.2 注重人文關懷

煙草企業在進行思想政治工作過程中，要注重對干部職工的心理疏導工作，使得干部職工在工作過程中可以感受到自身價值實現的滿足感，通過思想政治教育工作使得干部職工的幸福感可以得到整體性的提升，通過人文關懷的手段，解決掉企業干部職工在社會變化過程中而出現的焦慮與浮躁心理，最大限度上幫助企業干部職工更好的完成工作任務。

4 總結

在目前社會變革的新形勢下，做好煙草企業的思想政治工作顯得至關重要，煙草企業要在對干部職工不斷的調查工作過程中，不斷的發現新的問題，并采取正確的措施進行解決，使得企業中的干部職工可以保持良好的思想狀態，進而在工作過程中可以更好的發揮自身的力量，幫助煙草企業實現進一步發展。

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