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淺談圖書管理員的素養

2017-03-17 23:40:15慰杰慰力
科技與創新 2017年3期
關鍵詞:創新意識

慰杰 慰力

摘 要:圖書館理員要有正視圖書管理工作、熱愛本職工作的熱情,還要有好的服務態度和過硬的專業技術以及創新意識,不斷提高個人素養,不斷完善個人技能,不斷提升自身素養。只有這樣,才能夠適應瞬息萬變的社會。因此,提高圖書管理員的素質水平非常重要。

關鍵詞:圖書館理員;創新意識;醫學動態;連鎖機制

中圖分類號:G251.6 文獻標識碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2017.03.045

作為一名圖書管理員,不僅要有淵博的知識、高度的熱情、良好的服務態度、過硬的專業技術,還應創造性地開展工作,這是一名圖書管理員的素養所在。調查發現,圖書管理員要想提高素養,應從以下幾方面去發展。

1 正視圖書管理工作,熱愛本職工作

興趣是最好的老師,只有熱愛本職工作,才能迸發出火一樣的熱情,才能在工作中積極、主動,工作起來就會積極、樂觀,不會抱怨工作辛苦,發自內心愿意工作,服從組織安排,自覺維護單位形象,主動承擔自己的工作。作為醫院,圖書館是醫生學習的場所,作為一名醫生應該經常學習,不斷豐富自己的知識。因此,圖書管理員就是圖書采購、上架、分類、借閱、收閱圖書的主要人員,應正視自己的工作,不可認為自己是后勤人員,更不應自卑。目前,圖書管理員常出現上班出勤差的情況,只有上級檢查了才開放圖書館,圖書館形容虛設,導致單位職工無法借到書或只能借到舊書,出現了圖書館無人管理的狀況,只是應付上級檢查的擺設。因此,作為相關單位,應正視圖書管理的地位和作用,使圖書管理員熱愛本職工作,切實為單位職工帶來知識的更新,及時了解最新醫學動態,適應新形勢下的醫學挑戰。

2 服務態度和技能

美國著名的圖書館學家謝拉曾言:“服務,這是圖書館的基本宗旨。要提高服務質量,必須堅持貫徹兩個原則——細心和耐心。”

有了對本職工作的熱愛,就會有好的服務態度,好的態度決定行動,正確的行動決定方法。因此,圖書管理員應定期檢查圖書的分類,經常打掃圖書,將一些舊的書下架,還要作好記錄,購置新圖書并及時上報;做好調查,分科室征求醫生及護士的購書意愿,然后從網上或外地購買,做到知識常更新;職工在借閱圖書時,要登記好借閱時間,做到及時歸還,樹立為讀者著想的服務意識。

人從事一項工作,時間一長,難免會失去興趣,覺得枯燥無味,進而變得沒有耐心,對待工作敷衍了事。這是一種錯誤思想,如果對借書的人冷若冰霜,甚至頂撞或發脾氣,這都是不敬業的表現。生活中有喜有憂,我們應該積極、樂觀,耐心地對待每一位借書人,同時為借書人提供優質服務,這就是我們開圖書館的宗旨——服務讀者、方便讀者。此外,還要及時使讀者留下自己要看的書籍記錄,以便下次購書時能夠做到按需所求;注意缺頁或被撕扯爛的書,應對其進行修補,避免越撕越爛,對于毀壞圖書的不道德行為應予以制止,執行加倍賠償制度。

3 過硬的專業技術

專業技術的過關與否,是檢驗一個人工作效果的試金石。如果你的專業技術過硬,則會在工作中游刃有余。比如,應了解各類圖書所在的位置,像中醫知道中藥的放置地點,做到心中有數,一問就知。當讀者歸還圖書時,不可放錯位置。此外,作為圖書管理員,應發現哪種圖書讀者愿意看,從而多購買此類圖書,避免花錢買了圖書,最后卻沒人閱讀,特別是一些有針對性的,能攻克新的醫學問題的圖書和臨床醫學書。作為一名圖書管理員,應具備淵博的知識,愛看書,喜歡書,閑暇時間還要不斷反思、總結,提升自己的專業素養,為大眾服務,想讀者之所想,想醫生之所想。

4 增強創新意識

創新存在于管理活動的每個環節和每項職能中,管理創新是圖書館發展的原動力,是迎接知識經濟挑戰的外在需要,是深化圖書館改革的內在需求。而圖書管理事業的創新關鍵是對人的能力的開發,所以,圖書管理員必須要在工作中不斷地提高自身能力,挖掘自身的潛力,激發自身的創造性。圖書管理工作能否做好,圖書管理員起著至關重要的作用,所以,每個圖書管理員都必須對自己高標準、嚴要求,使自己具備成為一名合格圖書工作者的素質,為公司的圖書管理作出應有的貢獻。

5 有可持續發展戰略的眼光

我們的圖書管理工作任重而道遠,不能僅停留在眼前的利益上,而應進行長遠的打算。如果單位職工知識老化,則會出現與現代醫學節奏脫節的現象,不僅治不好病人,還會出現患就醫人數越來越少的現象,進而導致醫院發展緩慢,影響當地市民的健康狀況。可持續發展戰略的眼光應即高瞻遠矚,放眼未來。圖書管理員的素質決定了醫院的醫生的學習水平和學習動機。

6 建立連鎖機制

目前,我們處于互聯網高度發展的時期,應與其他醫院建立連鎖關系,互相交流,取長補短。吸收其他醫院的新鮮血液,使書籍有新意、有創意、有代表性。通過資源互補來實現資源分享,便能出現相互交流的新局面,不會出現更多的差異。這就需要圖書管理員有較好的人際關系和良好的信譽,不會因陌生而互不信任,不會出現互相拆臺的現象。

綜上所述,在新形勢下,圖書管理員需要不斷提高自身的素質,不斷更新自身的知識,需要不斷加強創新意識,眼光長遠,放眼未來,深謀遠慮。只有這樣,才能適應單位的需求,才能使社會滿意,自己的責任才會盡到,從而提升單位的形象。

〔編輯:張思楠〕

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