王艷 胡宏力


【摘 要】在“互聯網+”的影響下,高校電子商務人才培養要與時俱進,以“五業貫通”為主線,以 “四位一體的課程體系”和“校內校外融合的創新實踐體系”為基礎,構建電子商務專業創新創業人才培養體系,推動高校向應用技術型大學轉型。
【關鍵詞】電子商務專業 創新創業 人才培養
基金項目:2014年陜西省教育廳項目《電子商務專業人才培養模式創新實驗區》(陜教高[2014]16號);2015年度陜西高校教學改革研究項目《陜西應用技術型大學新興產業電子商務技能創新創業人才培養途徑研究》(陜教高[2015]16號);2015年西安培華學院校級教育教學改革項目《應用技術型大學電子商務創新創業人才培養途經研究》。
中圖分類號:G42 文獻標識碼:A
電子商務是國家“十二五”規劃的戰略性新興產業,是現代服務業的重要組成部分,電子商務人才需求與日俱增。電子商務正以前所未有的速度發展,網絡創業相對來說屬于低成本、低門檻的創業之選,現在已經成為許多人創業的首選,因此,電子商務專業推行創新創業教育具有獨特的優勢。[1]在“互聯網+”的時代里,如何深化電子商務創新創業人才教育改革,成為推進應用技術型大學轉型的突破口,是推動高校大學生更高質量創業就業的重要舉措。
“五業貫通”的電子商務專業人才培養模式構建
在電子商務人才培養和企業電子商務人才需求的深入調研與分析基礎上,尋求差異化發展途徑,進一步明確辦學理念,積極培育專業的特色,探索適合電子商務人才培養模式的發展主線,制訂科學合理的人才培養方案。
在“素質為先、能力為本、就業導向”辦學理念的指導下,圍繞“技術與商務有機融合”、“人文素質與專業素質并重”等特色,以“學業、產業、職業、就業、創業——五業貫通”為主線,以 “四位一體的課程體系”和“校內校外融合的創新實踐體系”為基礎,明確電子商務人才培養的目標、規格與相適應的知識能力素質結構,積極推進“雙師”師資隊伍建設,構建了“三級教學環節全覆蓋”教學管理新模式,形成以就業、創業為導向,主動適應行業發展需求,具有差異化的人才培養創新模式——“五業貫通”的電子商務專業人才培養模式。
以 “五業貫通”為主線,即貫通學業內涵、職業要求、產業需求、就業技能和創業素質。以“四位一體”的課程群和“校內校外融合的創新實踐體系”為基礎,明確電子商務本科人才培養定位,適用于企業操作層的電子商務技術、商務與營銷、移動商務管理、電子商務物流管理等方面的應用型人才。人才培養以“電子”為工具,重在網上商務應用能力的培養,堅持計算機技術適用,注重對學生的現代商務與營銷綜合應用能力、網上貿易能力、網絡營銷能力、移動商務管理、電子商務物流管理等能力的培養。[2]
“四位一體”的特色課程群課程體系構建
“四位一體”課程群是指經濟管理課程群、電子商務技術課程群、商務與營銷課程群以及電子商務物流課程群所構成的“四位一體”的現代電子商務課程群體系。構建“經濟管理——電子商務技術——商務與營銷——電子商務物流”四個課程群組成的一體化課程體系。這一課程體系既可以使學生具有良好的經濟管理背景,又具備電子商務技術與電子商務應用的能力。
“四位一體”特色課程群示意圖
建立“三層平臺”的理論課程體系:
第一層平臺為基礎教育平臺,該層次平臺的教學目標是為學生掌握基本的經濟管理的基本知識打下學科基礎。這一平臺課程由學科專業基礎課構成。第二層平臺為專業教育平臺,該層次平臺的教學目標是建立學生的專業基礎,訓練學生的基本專業操作與專業應用能力。該層次的平臺課程由專業必修課和專業選修課組成。第三個平臺為專業方向平臺,電子商務專業開設了兩個專業方向,即網絡營銷方向和物流方向,專業課程將進一步提升專業方向上的知識和專業應用能力,為未來從事專業工作打下基礎。下圖表明了電子商務專業“基礎——專業——方向”三層次理論課程體系的組成與教學目標。
電子商務商專業“三層平臺”理論課程體系
理論課程體系包括必修課程和選擇課程。根據電子商務專業學生所具備的基本經濟管理和電子商務技能知識有針對性開設課程,包括四個課程群,使學生具備一定的經濟管理專業知識、電子商務技術知識、商務與營銷和物流的基本理論知識。
選修課程包括任意選修課和專業方向選修課。任意選修課包含經濟管理、商務營銷和物流三個方面的選修課程,為學生進一步提高實踐應用能力提供了幫助;專業方向選修課分為網絡營銷方向和電子商務物流管理方向,學生可根據畢業后的就業意向選擇,有針對性提高專業實踐能力。
電子商務人才創新創業實踐體系構建
電子商務是一門多學科的復合應用型專業,在人才培養中更應注重對實踐能力和創新創業意識的培養,在“五業貫通”的電子商務人才培養模式中,建立了具有特色的、校內校外融合特點的創新實踐體系,這一創新實踐體系也是電子商務專業創新創業人才培養體系改革的突破口,創新實踐體系包括兩個部分,即校內實踐創新體系和校外實踐創新體系兩個部分。校內校外融合體現在三個方面,一是校內、校外實踐創新體系的設計由企業全程參與;二是校內、校外實踐創新體系中的核心內容由企業與學校聯合開發;三是校內、校外實踐創新體系的實施由企業全程指導與參與。
1.校內實踐創新體系
“五業貫通”的電子商務人才培養模式下的校內實踐創新體系包括三層次的、不間斷的、遞進的實驗教學體系、專業實習、畢業論文、第二課程等內容。形成特色明顯的,具有層次性、遞進性的實踐體系,這一體系能夠支持課程實驗、獨立實驗、創新實驗和綜合性實驗的三個層次的實驗。涵蓋了學生基礎專業能力到創新與創業能力、職業能力的培養。其中實驗教學體系可以支持課程實驗、獨立實驗和綜合性、創新性實驗,將實踐教學貫穿到本科階段的整個學習過程中。實驗室成為電子商務專業教學和科研創新平臺的核心,不僅能夠支持與理論授課緊密結合的課程實驗,還能夠支持以網站建設、網絡營銷、創業為主題的專業競賽的開放型實驗以及在教師的引導下,開展電子商務創新創業大賽等活動,及與企業項目實踐相關的創新實驗。同時,與電子商務企業協同成立電子商務創新創業工作室,建設創新創業指導教學團隊,鼓勵師生共創公司,聯系建立與企業協同發展的電子商務創新創業人才培養孵化基地,構建電子商務創新創業能力拓展的校內實踐教學體系。[3]
(1)三層次的校內實驗體系
第一層次的實驗教學支持課程實驗的開設,其教學目標是通過實驗促進學生對理論知識的學習與吸收,提升理論教學的效果與效率。這一類的實驗包括電子商務管理實務、ERP與客戶關系管理、電子商務項目策劃與管理、電子支付與結算、網絡營銷基礎與實踐等課程實驗。
第二層次的實驗教學支持獨立實驗課程的開設,其教學目標是系統訓練學生專業操作技能和專業應用技能,這類課程包括計算機網絡技術、管理信息系統、電子商務模擬實訓、網頁設計與制作、電子商務網站建設等獨立設置的專業實踐課程。
第三層次的實驗教學支持綜合性實驗及創新性實驗的開設,該層次的教學目標是訓練學生專業綜合應用能力和創新能力。主要課程包括大商科VBSE營銷實訓、VBSE綜合實訓、電子商務網站建設實訓(電子商務物流管理實訓)和專業策劃綜合實踐。
(2)專業實習與畢業論文
專業實習活動主要通過三個模塊來實現的,第一模塊是社會實踐活動,在第一學年第二學期和第二學年第四學期開展,即學生通過開展暑期社會實踐活動,鍛煉學生適應社會的能力。第二個模塊專業實踐,在第三學年第六學期開展,主要通過實習基地的集中實習和分散實習兩種方式使學生接觸實際崗位工作,使學生了解行業、產業的情況,企業的崗位要求,訓練學生綜合運用其專業知識和專業應用的能力,并在實際工作中提升其電子商務專業素質和專業技能。第三個模塊是畢業實習,在第四學年第八學期開展,這一模塊的教學目標是通過畢業實習,為其畢業論文寫作打下實踐的基礎,同時將理論知識與實踐相整合,培養其發現問題、分析問題、解決問題的能力,讓學生作好由學生到職員角色的轉化準備。
(3)第二課堂
第二課堂在電子商務專業人才培養中具有重要的意義,是第一課堂的有力補充與支持。電子商務專業的辦學理念貫徹,人才培養模式的實施不能離開第二課堂的支撐。因此,電子商務專業的第二課堂建設注重系統性、有序性和持續性,特色第二課堂活動主要有大賽系列活動、系列學術活動,通過豐富的第二課堂活動培養和提升電子商務專業學生的人文素質。
2.校外創新實踐體系
構建線上線下相結合的校外創新實踐體系,線上的實踐體系的核心內容是以網絡為平臺的線上電子商務專業實訓平臺的開發與建設,線下的實踐體系為與企業合作建設實習基地與產學研基地。線上實踐活動是為了給學生創造更多創新、創業方面的實踐機會,全面提高學生的實踐能力、創新能力和創業能力,同時也為了避免校外實習基地建設因長效激勵機制不足,而導致的效果不佳的情況。在建設校外實習基地的同時,可以聯合電子商務企業,共同開發深度反映校企融合的,以網絡為平臺的線上創新實踐平臺。
結束語
電子商務專業創新創業人才培養要堅持以能力培養為核心,以“學業、職業、產業、就業、創業——五業貫通”為主線,貫通學業內涵、職業要求、產業需求、就業技能和創業素質,并將其貫徹到專業的課程體系與實踐體系設計等各個方面。構建“四位一體”的特色課程群課程體系,課程開設從企業應用需求出發合理開設,著重培養學生開展電子商務活動所需要的創新創業能力。構建校內校外融合、層次遞進的創新實踐體系,實現學生從基礎專業能力到創新創業能力、職業能力的提升。在人才培養方案制訂、課程體系建設、實踐體系建設等方面與企業深度合作,實現校企融合辦學。通過開設內容豐富的第二課堂活動,以賽促教,全面提高學生的人文素質。
參考文獻:
[1]陳子鳳:《電子商務專業創新創業型人才培養模式研究》,《陜西教育》(高教)2014年第2期,第125-128頁。
[2]占明珍:《我國高校電子商務專業創新創業人才培養目標及方案設計》,《讀書文摘》2015年第1期,第60頁。
[3]李平:《電子商務專業創新實踐型人才培養體系構建》,《實驗室研究與探索》2014年第3期,第255-258頁。
作者單位:王 艷 西安培華學院商學院 陜西西安
胡宏力 西安文理學院商學院 陜西西安