淺談在新形勢下加強廣電職工思想道德建設

孫陽

【摘要】廣電企業作為文化宣傳企業，擔負著重要的職責，是黨和政府與人民之間信息傳遞的媒介。在當前改革全面推進深化的新形勢下，廣電職工更應履行好職責，為文化事業服務，因此要從多方面加強對廣電職工的思想道德建設。

【關鍵詞】新形勢；廣電職工；思想道德建設

廣電擔負著文化傳播、信息傳送的重要職能，為社會文化事業服務，在人民日常生活中發揮的不可替代的作用。當前改革不斷深化，事業體制改革下，廣電職工面臨著更大的競爭與壓力，其思想也被新形勢所沖擊，對廣電職工的思想道德教育應有所加強。本文將探究新形勢下加強廣電職工思想道德建設的對策。

一、加強廣電職工思想道德建設的意義

廣電本身擔負著宣傳黨和國家方針政策的職責，是向人民群眾傳播主流思想道德的途徑，因此廣電職工的思想道德建設意義重大，間接影響著對廣大群眾傳播的思想道德內容。目前廣電企業管理方式本身存在一些缺陷，大都沿用政府機關的行政管理方式，長此以往出現體制僵化，職工思想懶散、惰性嚴重。廣電職工中也存在素食良莠不齊的現象，員工年齡結構層次復雜，老員工經驗豐富但接受新事物能力較差，容易墨守陳規，固步自封，年輕員工大多文化程度較高，但經驗不足，耐力不夠，思想道德不夠堅韌，容易遇難而退。在當前形勢下，廣電職工現有的思想道德素養不足以應對新形勢，對其加強思想道德教育有其必要性。

二、加強廣電職工思想道德建設的途徑

1.加強思想道德教育，堅定職工政治立場

思想道德建設要堅持一元化指導，思想道德教育不僅包括對職工社會道德、職業道德等道德素質的教育，還應該包括政治理論教育。廣電職工肩負著向大眾傳播信息的職責，其工作與政治息息相關，因此廣電職工的政治素養非常重要，是其職業素養的重要體現。在政治理論教育中，要向廣電職工傳播正確的政治導向與科學的政治理論，用理論武裝頭腦。這有利于職工保持清醒、堅定的政治信念；對其日常工作產生正確指引，保證其在工作中傳播的輿論導向與黨和國家倡導的方向一致，不犯政治錯誤；使其自覺為黨和政府的中心大局工作服務，宣傳中央精神與中央政策，高舉主旋律文化大旗，積極鼓舞人心、凝聚群眾力量；并自覺充當主流文化的教育者、傳播者，傳播社會主義先進文化，提高工作的服務質量。對于職工本人而言，政治理論教育也有利于指導職工形成正確世界觀、價值觀，而這就是個人思想道德形成的基礎。道德教育可以通過主題教育學習活動、道德模范評選等方式來進行。

2.完善管理制度，規范職工工作言行

思想道德建設的外在表現主要是職工的言行，因此，對于職工工作言行應有相應的管理制度來規范管理。和諧的工作環境有利于職工良好思想道德的培養，而工作環境要靠管理制度來維護。首先，對職工的職位任命與調動應公平合理，任人唯“才”，將每個人放在最合適的崗位上，發揮其最大價值，這樣既能讓職工感受到公平民主的待遇，并找到工作的成就感，思想積極向上，又能使整個單位的工作欣欣向榮。其次，對于職工薪資和績效評定要有完善的制度，給職工以合理合法的待遇，既能避免發生經濟、勞務糾紛，又能有效調動職工工作積極性和對思想道德建設工作的配合度。此外，還要有專門針對職工思想道德素養的獎懲制度，對于思想端正、道德優良、有突出表現的職工予以獎勵，對思想道德不端、有思想問題的職工予以專門教育，對有重大思想道德錯誤或政治錯誤的職工堅決懲罰或辭退。另外，要完善管理，就需要有強有力的組織領導，因此對于領導團隊的思想道德素養要進行重點建設，使其成為職工的榜樣，發揮領導帶頭作用。

3.進行人性化教育，提高職工接受度

廣電職工思想道德建設的重要途徑之一是對職工進行直接的思想道德教育。進行政治思想工作的人員應關注每一個職工的思想狀態，對出現思想問題的職工進行及時的思想教育。然而千篇一律地“講道理”并不一定適合每一個職工的心理特點，往往容易引起職工反感。所謂人性化思想教育，包含兩重含義，第一是要與職工建立親切友好關系，鞏固同事感情，教育者與被教育者之間感情越親厚，思想道德教育的效果越好；第二是要關注每一個職工的個性和具體情況，有針對性地采取不同處理方法，因人施教。親切友好的態度比居高臨下的態度更能拉近人與人之間距離，讓職工更容易接受思想教育，反省自己。個性化的思想道德教育則能更準確把握職工心態，站在職工的角度想問題，針對其內心想法進行教育，引起其共鳴感，往往事半功倍。

結束語

廣電職工的思想道德建設工作關系到廣電工作有序開展、黨和政府思想正確傳播和人民對信息的接收，有重要意義。新形勢下廣電職工思想道德狀況發生改變，對廣電職工做好思想道德建設，要從管理制度、領導團隊、個人素養多方面來進行，為廣電職工創造和諧良好的工作氛圍，并及時進行思想教育，提高其思想道德素養。

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