如何在困難時期做好企業思想政治工作

沙釗

摘 要：隨著中國經濟社會發展新常態的深入推進，建材市場競爭日趨白熱化，如何有針對性地做好思想政治工作，尤其是做好困難時期職工的思想政治工作，是當前建材企業的重要任務之一。做好思想政治工作要發揮宣傳作用、深化文化建設、提高員工素質、發揮群團優勢。

關鍵詞：企業思想政治工作；企業文化；員工素質

隨著中國經濟社會發展新常態的深入推進，市場經濟下行壓力持續加大，建材市場競爭日趨白熱化，建材產品盈利空間進一步遭到擠壓。針對嚴峻的市場形勢，如何有針對性地做好思想政治工作，尤其是做好困難時期職工的思想政治工作，是當前建材企業的重要任務之一。

一、發揮宣傳作用，為思想政治工作提供正能量

面對如此嚴峻的市場形勢，宣傳思想工作要教育引導職工正確認識形勢、堅定發展信心，形成攻無不克、戰無不勝、眾志成城地強大正能量。一是要持續強化形勢任務教育力度。要通過員工大會與班組學習制度，讓職工明白當前建材行業形勢和公司面臨的壓力和挑戰，增強干部員工的危機意識和責任意識。二是要深入細致開展思想引導工作。要建立思想政治工作預警機制，針對形勢嚴峻和經營困難，公司效益水平將面臨巨大挑戰，勢必影響員工的收入，及時敏銳準確地把握職工的思想動態，超前做好深入細致的思想引導工作。要加強對職工的人文關懷，傾聽職工心聲，了解職工意愿，關心、解決職工的工作生活困難，消除思想顧慮，堅定員工克難制勝信心，提高廣大員工與企業同呼吸、共命運、顧大局的思想境界。

二、深化文化建設，為思想政治工作提供持久精神動力

企業文化建設的最終目標就是把企業文化理念全面融入到全體員工思想中，并體現在推進企業發展進程的行動上。在當前困難形勢下，企業文化建設也要與思想政治工作有機結合起來。一是要切實鞏固夯實企業文化支撐，提升文化引領力。要把企業文化理念作為員工學習的重要內容，并以此加強對廣大員工的文化灌輸，促進員工對企業指導思想、企業精神、企業發展道路的認知認同；基層工段、班組要立足于每周一次的學習平臺，強化對文化理念的學習，不僅要知其然，更要知其所以然；要把班組集中學習和個人自學結合起來，要做到學習有布置、有檢查、有考核、有感悟，達到耳熟能詳、內化于心，真正使企業文化落地生根，深入人心，取得實效。二是持續開展感恩企業教育實踐活動。要強化對感恩企業教育實踐活動的認知，要做到感恩報效教育實踐活動和工作實踐有機結合。要針對當前的嚴峻市場形勢和繁重任務，立足當下，埋下頭來，保持旺盛的精氣神，都能一如既往的忠誠企業、熱愛企業，奮勇前進。

三、提升員工技能素質，為思想政治工作打下堅實基礎

做好“強基”工作，持續提升員工技能素質，加強員工隊伍建設，這既是應對當前困難形勢提高企業發展能力的根本途徑，也是提升企業軟實力，強化思想政治工作的根本保障。一是領導干部隊伍首先要加強道德修養，提升個人境界。做一個高尚的有德之人，在創造工作業績中體現人格價值。其次，要堅持讀書學習，提高綜合素質。李克強總理在十二屆三次會議政府工作報告中講到：倡導全民閱讀，建設書香社會，讀書已成為一種潮流，學習已成為一種基本能力。領導干部要養成讀書的習慣，在讀書中升華自己的境界，在書本中找到問題的答案，在學習中升級自身的本領。要本著干什么學什么的原則，認真學習專業知識和管理知識，盡快提高綜合素質，提高分析問題，解決問題的能力。二是大力加強選拔與培養工作。通過建立人才骨干梯隊，組織各種攻關、交流研討和學習培訓活動，逐步培植建立起一支適應公司發展需要，結構合理、創新力強、管理水平高的管理技術骨干團隊，切實發揮他們在企業轉型發展中的帶動和輻射作用，提高人才對企業轉型發展的支撐能力和適應能力。三是加強教育培訓，提升崗位員工的職業道德素養和技能素質。努力踐行社會主義核心價值觀，培育愛國愛企、愛崗敬業、拼搏奉獻的良好職業道德，不斷提升員工的職業道德素養。通過班組學習、技能大賽、練兵比武、集中培訓等平臺和形式，教育和引導廣大員工樹立終身學習的理念，既要立足本職崗位，刻苦學習掌握崗位技能知識，成為本職崗位上的行家里手，更要瞄準行業一流技能水平，成為占領前沿的技術創新頂尖人才，努力在學習中掌握真知，在實踐磨練中提升本領。

四、發揮群團組織優勢，為思想政治工作營造良好氛圍

群團組織要在思想政治工作中發揮主力軍的作用，打造一流競爭強企，營造和諧美好環境。工會組織要扎實推進民主管理、勞動競賽、員工素質提升等各項工作，為廣大職工建功立業創造條件、搭建平臺；要針對女工需求，深入開展女職工素質提升崗位建功活動，培養和造就一支適應企業發展需求的女職工隊伍；要不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾性企業文化活動，以活動帶動文化建設，推動企業文化落地生根。共青團組織要牢牢把握育人建功這一主線，突出抓好青年思想引導、青年崗位建功、青年成長成才“三個重點”，以嚴謹務實的工作作風，落實全年工作部署，充分調動廣大青年員工的工作和學習熱情，促進各類青年人才脫穎而出。計生工作要繼續做好生育關懷等各項工作，注重為職工服務，增加服務項目，增強工作實效，為企業的快速發展創造良好的人口環境。綜治工作要堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，進一步加強基礎建設，完善立體化社會治安防控體系，為持續推進企業健康快速發展提供強力支撐和保障。環境建設要按照“少花錢、多辦事、辦實事、重效果”的原則，全員參與，系統推進，重點突破，打造新亮點，加快“生態企業”建設進程，為苦練內功推進轉型營造和諧美好環境。